
Según la Ley de Seguridad Social de 2024, a partir del 1 de enero de 2026, el régimen de pensiones se aplicará según un nuevo método de cálculo. El nivel máximo de la prestación se mantendrá en el 75 % del salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social, pero las prestaciones se extenderán a los empleados con un período de participación superior al establecido.
Las trabajadoras que hayan cotizado más de 30 años y los trabajadores que hayan cotizado más de 35 años disfrutarán simultáneamente de dos prestaciones al jubilarse: una prestación completa de jubilación que incluye una pensión mensual, una tarjeta sanitaria vitalicia con cobertura del 95 % de los gastos médicos, una prestación por fallecimiento y un subsidio único calculado en función del número de años de exceso de cotización. El cálculo de este subsidio único se basa en dos supuestos.
En caso de que el trabajador sea elegible para jubilación y complete los procedimientos para recibir los beneficios de jubilación inmediata, el subsidio único se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribuciones que exceda el nivel máximo.
El segundo caso es que el empleado haya alcanzado la edad de jubilación, pero siga cotizando al seguro social. Al completar los trámites de jubilación, cada año de pago que exceda el límite máximo se calculará como el doble del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social. Este beneficio es cuatro veces superior al de la jubilación inmediata.
Fuente: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html






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