Los empleados están interesados ​​en políticas de apoyo a la hora de implementar una reestructuración organizacional.

El 26 de abril, el Periódico Laboral de la Capital se coordinó con la Federación Laboral del Distrito de Dan Phuong para organizar un programa de Diálogo Directo, intercambio en línea y comunicación de políticas con el tema: "Nuevas cuestiones de la Ley revisada sobre el Seguro Social, políticas para los funcionarios que se jubilan antes de la edad de jubilación al racionalizar el aparato".

Los organizadores entregaron flores a los expertos en la sesión de diálogo e intercambio. Foto: PV

En las respuestas a las preguntas de los funcionarios, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores (NLĐ) participan los siguientes expertos: el maestro, abogado Nguyen Van Ha, subdirector del Colegio de Abogados de Hanoi ; Sra. Vu Minh Huyen - Jefa Adjunta del Departamento de Construcción del Gobierno (Departamento del Interior de la Ciudad de Hanoi); Sra. Duong Thi Minh Chau - Jefa del Departamento de Propaganda y Apoyo a los Participantes del Seguro Social en la región.

Más de 20 preguntas que plantearon inquietudes y preguntas de los trabajadores enviadas al programa fueron respondidas y discutidas específicamente por expertos.

En particular, en respuesta a la pregunta de qué cambios se realizarán en la Ley de Seguro Social revisada de 2024 para facilitar la participación de los trabajadores autónomos en el seguro social, la experta Duong Thi Minh Chau dijo: Para los trabajadores autónomos, los empleados pueden acudir a la agencia de Seguro Social para registrarse para participar y declarar de acuerdo con el formulario de declaración TK1. La Ley de Seguro Social de 2024 tiene novedades para los trabajadores autónomos. Quienes participen voluntariamente en el seguro social y paguen durante 6 meses dentro de los 12 meses anteriores al parto, recibirán beneficios de maternidad de 2 millones de VND por hijo.

Si tanto el marido como la mujer participan en el seguro social voluntario, sólo la esposa se beneficiará. Si la esposa participa en el seguro social obligatorio y el esposo participa en el seguro social voluntario, la esposa disfrutará del régimen de acuerdo con el seguro social obligatorio y el esposo disfrutará del régimen de acuerdo con el seguro social voluntario para garantizar el régimen para los empleados que participan en el seguro social.

Además, la política de vinculación, si los participantes del seguro social voluntario llegan a la edad de jubilación pero no tienen suficientes años de contribuciones al seguro social, pueden disfrutar de políticas de garantía de pensión social de acuerdo con el monto de las contribuciones.

Respecto a la preocupación sobre qué sujetos serán considerados para la jubilación anticipada, el experto Vu Minh Huyen dijo que los cuadros que se jubilan anticipadamente son cuadros que son redundantes después de la reorganización de las unidades administrativas. Estos casos se organizan en grupos, de 2 a 10 años, con 3 becas.

En primer lugar, el subsidio único se calcula multiplicando el salario total vigente según normativa por 12 meses; La cláusula 2 es la asignación por los años de trabajo en que el trabajador se jubila antes de la edad igual al monto actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada; La cláusula 3 es un subsidio para los sujetos de las comunas, que consiste en un subsidio de 3 meses para encontrar un nuevo trabajo. Para los menores de 2 años, sólo existe un único beneficio, una prestación de jubilación única por los meses de jubilación anticipada.

Los demás pagos, como las prestaciones de pensión, se efectuarán de conformidad con la Ley del Seguro Social Temporal.

Fuente: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-quan-tam-chinh-sach-ho-tro-khi-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-700476.html