El hombre que rechazó la oferta de mil millones de dólares de Mark Zuckerberg

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, hizo una oferta de hasta mil millones de dólares para atraer a un experto líder en IA, pero aun así fue rechazada.

Oferta de mil millones de dólares del CEO de Meta, Mark Zuckerberg

En un intento por ponerse al día en la carrera por desarrollar IA generativa, Mark Zuckerberg contactó hace unos meses a Mira Murati, ex CTO de OpenAI, con la intención de adquirir su startup recién fundada: Thinking Machines Lab.

Ante la negativa de Murati, el director ejecutivo de Meta optó por un plan para contactar directamente con el personal clave, según el Wall Street Journal . Se dice que se puso en contacto con más de una docena de los aproximadamente 50 empleados de la empresa, siendo Andrew Tulloch, veterano investigador de IA y cofundador de Thinking Machines, su principal objetivo.

Zuckerberg ofreció un paquete de beneficios por valor de unos mil millones de dólares, posiblemente hasta mil quinientos millones a lo largo de seis años, incluyendo bonificaciones y rendimiento de las acciones. Tulloch lo rechazó. Ninguno de sus colegas renunció.

Mark Zuckerberg (izquierda) y Mira Murati. Foto: WSJ

El portavoz de Meta, Andy Stone, desestimó el informe como “inexacto e ilógico” y negó que Meta hubiera considerado alguna vez adquirir Thinking Machines.

En Silicon Valley, donde los ingenieros de IA suelen tener un gran poder y reciben los salarios más altos, es raro rechazar ofertas por valor de cientos de millones de dólares.

Pero esa realidad está cambiando. Las grandes empresas tecnológicas se están dando cuenta de que la lealtad, la visión y la cultura se están convirtiendo en elementos clave.

Algunos investigadores de IA optan por buscar salarios más altos e influencia, cambiando frecuentemente de empresa. Pero muchos otros son ferozmente leales a los fundadores en quienes confían: personas cuyos nombres son como estrellas de rock en el mundo tecnológico.

OpenAI —y las empresas fundadas por sus exalumnos, como Mira Murati e Ilya Sutskever— han sido frecuentemente blanco de las críticas de Zuckerberg. Sin embargo, las invitaciones de Meta han sido rechazadas repetidamente.

Tulloch es un ejemplo perfecto. Tras haber rechazado previamente OpenAI por motivos económicos, se unió a la empresa después de que ChatGPT se convirtiera en un fenómeno.

Cuando Mira Murati fundó Thinking Machines, él decidió seguirla y quedarse con ella, rechazando la oferta "inimaginable" de Meta.

Cultura de startups, misión de AGI y lealtad excepcional

La lealtad no solo proviene de los individuos, sino también de la ideología y la cultura corporativas. OpenAI ha atraído talento desde sus inicios con la promesa de una misión histórica: desarrollar inteligencia artificial general (IAG), sistemas más inteligentes que los humanos en la mayoría de los campos.

Con una carta fundacional sin ánimo de lucro, OpenAI se propuso en su momento ser “para la humanidad”, convirtiendo esta visión en una misión casi religiosa.

Incluso las empresas derivadas de OpenAI han mantenido esta cultura. Murati dejó la compañía en septiembre de 2024 y fundó Thinking Machines en febrero.

Desempeñó un papel clave en el desarrollo de ChatGPT y es conocida por su estilo de liderazgo desprovisto de ego, que le ha granjeado la lealtad de muchos ingenieros.

Thinking Machines cuenta ahora con más de 20 exempleados de OpenAI, entre ellos John Schulman, cofundador de ChatGPT. El modelo organizativo de esta startup es horizontal, similar al de OpenAI.

Los ingenieros sénior siguen figurando como “Miembros del Equipo Técnico” en lugar de con los títulos de gestión tradicionales.

Aunque todavía no ha anunciado ningún producto, la compañía ha recibido 2.000 millones de dólares en inversión para desarrollar IA multimodal, centrándose en la personalización y la interacción natural con los humanos.

Mientras tanto, Safe Superintelligence (SSI), de Ilya Sutskever —cofundador de OpenAI—, desarrolló un modelo más discreto. La empresa prácticamente no tiene presencia pública y se anima a sus empleados a no mencionar a SSI en sus perfiles de LinkedIn para evitar ser contactados por grandes corporaciones. Zuckerberg también ofreció comprar SSI, pero su oferta fue rechazada.

Anthropic, una startup valorada en 170 mil millones de dólares fundada por Dario Amodei (exdirector de OpenAI), es un caso similar. Los siete cofundadores siguen trabajando en la empresa. Meta contactó con varios empleados de Anthropic, pero la mayoría negó con la cabeza.

Más recientemente, Zuckerberg contrató a Shengjia Zhao, exinvestigador de OpenAI, para dirigir el equipo de superinteligencia de Meta. Sin embargo, el número de profesionales de IA de alto nivel que Meta ha logrado atraer sigue siendo muy reducido.

Algunos investigadores dieron las razones para su negativa: creían que OpenAI era la que estaba más cerca de lograr la IAG, querían trabajar en una empresa pequeña con una visión clara y no querían que los resultados de sus investigaciones se convirtieran en productos vinculados a un modelo de publicidad comercial.

(Según el WSJ)

Estudiantes 'derrotan' a la IA en el examen de matemáticas más difícil del mundo . A pesar de haber batido récords en la Olimpiada Internacional de Matemáticas (IMO), la IA de Google DeepMind y OpenAI fue derrotada por estudiantes adolescentes.

Fuente: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html