La razón por la que el entrenador Shin Tae Yong fue despedido por segunda vez en un año

(Dan Tri) - Según Sports Seoul, la razón principal por la que Ulsan HD Club decidió despedir al entrenador Shin Tae Yong después de solo 65 días se debió a conflictos no resueltos entre los jugadores y el cuerpo técnico.

El actual campeón de la K-League 1, Ulsan HD, atraviesa un período turbulento. La junta directiva se vio obligada a despedir al entrenador Shin Tae Yong tras tan solo 65 días en el cargo, lo que provocó que el estratega coreano perdiera su trabajo dos veces en un año. En enero, la Asociación Indonesia de Fútbol decidió despedir a Shin Tae Yong como entrenador principal de la selección masculina de fútbol de Indonesia.

La decisión de despedir al entrenador Shin Tae Yong el 9 de octubre se tomó en el contexto de que Ulsan HD enfrentaba el riesgo de tener que jugar en el desempate de descenso y la razón dada por el equipo para separarse de él se debió al pobre desempeño del equipo, sin embargo eso fue solo "la punta del iceberg".

El entrenador Shin Tae Yong perdió su trabajo por segunda vez en un año (Foto: KFA).

Conflicto entre cuerpo técnico y jugadores

Inmediatamente después del empate 1-1 contra el Shanghai Shenhua en la Liga de Campeones Élite de la AFC el 1 de octubre, los jugadores clave del Ulsan HD solicitaron una reunión con el director ejecutivo Kim Kwang Guk para expresar su oposición al cuerpo técnico. Previamente, la declaración del entrenador Shin Tae Yong sobre "reformar la plantilla" en la rueda de prensa había causado conmoción interna, agravando los conflictos ya existentes entre los jugadores y el cuerpo técnico. El partido de visitante en Shanghái se convirtió en una cuestión de vida o muerte para el futuro del equipo.

El despido del entrenador Kim Pan Gon en julio debido a los malos resultados obligó al Ulsan HD a buscar una solución temporal. Inicialmente, se consideró al director de entrenamiento juvenil, Noh Sang Rae, para el puesto interino. Sin embargo, la directiva nombró inesperadamente a Shin Tae Yong como entrenador permanente. Esta decisión se consideró una apuesta arriesgada, y seguir cambiando de entrenador durante la temporada expondría las debilidades de la gestión del club.

Sin embargo, el Ulsan HD no tuvo otra opción. El equipo ocupaba el décimo puesto en la K-League 1, una posición que debía disputar en el play-off de descenso. Con una posición segura en el grupo Final B (el grupo de descenso), el Ulsan tuvo que luchar por la supervivencia en los últimos seis partidos de la temporada. El cuerpo técnico no pudo elaborar un plan táctico viable, mientras que el equipo estaba dividido internamente debido a las discusiones sobre la eliminación de algunos jugadores, lo que rompió el espíritu de unidad, un factor vital para el descenso. Ante esta situación, el Ulsan se vio obligado a tomar una decisión drástica: despedir al entrenador por segunda vez en la temporada y volver al plan interino de Noh Sang Rae.

El entrenador Shin Tae Yong no pudo ayudar a Ulsan a conseguir la estabilidad necesaria (Foto: KFA).

65 trágicos días del entrenador Shin Tae Yong

En tan solo 65 días, la tragedia golpeó. El 9 de octubre, Ulsan anunció oficialmente la separación del entrenador Shin Tae Yong, lo que prácticamente supuso un despido. Shin Tae Yong planeaba volver a entrenar tras el descanso de los Días FIFA, pero se le notificó la rescisión de su contrato. Ya lo presentía de antemano. Los jugadores regresaron al campo de entrenamiento, pero no pudieron realizar las sesiones de entrenamiento habituales.

Según personas familiarizadas con los asuntos internos de Ulsan, las señales de crisis fueron claras desde el principio. Desde que el entrenador Shin Tae Yong asumió el cargo, surgieron desacuerdos sobre los métodos de entrenamiento y la comunicación con los jugadores. Un jugador incluso presentó una queja oficial ante el club. El departamento administrativo del club también envió una carta de recomendación oficial al entrenador Shin. En el proceso, surgieron tensiones entre el cuerpo técnico y el departamento administrativo.

Si los resultados hubieran sido buenos, la situación podría haberse calmado, pero no fue así. La victoria por 1-0 sobre el Jeju SK el 9 de agosto, el partido de debut de Shin Tae Yong, fue su última victoria en la K-League 1. Desde entonces, el Ulsan HD lleva siete partidos consecutivos sin ganar (tres empates y cuatro derrotas).

La misión del entrenador Shin Tae Yong al asumir el cargo fue "apagar el fuego interno", unir al equipo en medio del caos y generar esperanza para la siguiente temporada, que se consideró un éxito. Sin embargo, se le consideró demasiado confiado. Esta fue la primera vez en 13 años (desde que dirigió al Seongnam Ilhwa, ahora Seongnam FC) que volvió a entrenar en la K-League 1. Durante ese tiempo, la K-League 1 cambió drásticamente: el estilo de los jugadores, la mentalidad directiva y la cultura de trabajo. Además, esta fue la primera vez en su carrera que el entrenador Shin Tae Yong asumió el rol de "entrenador que apagaba fuegos a mitad de temporada".

Muchos creen que el entrenador Shin Tae Yong debería haber sido más cauto y flexible, considerando su larga ausencia y los cambios en la K-League, pero se mantuvo obstinadamente fiel a sus propios métodos, lo que llevó a conflictos no resueltos y, en última instancia, a una ruptura.

Fuente: https://dantri.com.vn/the-thao/nguyen-nhan-khien-hlv-shin-tae-yong-bi-sa-thai-lan-thu-hai-trong-mot-nam-20251010145857982.htm