Replicando modelos avanzados entre trabajadores, funcionarios y obreros

Los modelos avanzados fueron premiados en la conferencia para reconocer a los modelos avanzados en la fuerza laboral, período 2025-2030, organizada por el Sindicato Provincial de Zonas Industriales y Parques Industriales de Thanh Hoa .

El sindicato KKTNS&CKCN gestiona actualmente 154 sindicatos de base afiliados con 88.155 miembros sindicales. En el período 2020-2025, el Sindicato de Zonas Industriales y Parques Industriales ha ordenado a sus sindicatos afiliados desarrollar planes, organizar lanzamientos y firmar convenios de emulación de acuerdo con la situación real de cada unidad y empresa. Asignar funcionarios sindicales especializados para monitorear y supervisar los PTTD en los sindicatos de base, evaluar la efectividad de los movimientos y seleccionar organizaciones para pilotar y replicar modelos de emulación típicos en sindicatos de base con una gran cantidad de trabajadores, creando un efecto de propagación de los PTTD. Los PTTĐ son ampliamente implementados por los sindicatos en todos los niveles como: "Buenos trabajadores, trabajadores creativos"; “Promover iniciativas y mejoras técnicas para mejorar la productividad y la calidad de los productos”; “Estudiar para mejorar las cualificaciones y competencias profesionales”, “Verde - limpio - bello, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo”; "Buenas en los asuntos públicos, buenas en las tareas del hogar" entre las empleadas; “Trabajadores pioneros, haciendo realidad la aspiración de construir una patria Thanh Hoa civilizada y próspera, período 2021-2030”...

Los PTTĐs han atraído a un gran número de miembros del sindicato y empleados para participar, creando así muchos modelos avanzados típicos con iniciativas de innovación técnica, mejorando la eficiencia de la producción, creando un efecto de derrame para el movimiento para promover iniciativas e innovación técnica, contribuyendo a la implementación exitosa de la producción y tareas comerciales de las empresas. En el período 2020-2025, los empleados de las Zonas Industriales y Parques Industriales tuvieron miles de iniciativas de mejora técnica y racionalización de la producción que fueron reconocidas y aplicadas en la producción, generando decenas de miles de millones de VND en ganancias. De los cuales, 25 trabajadores y obreros recibieron el Certificado de Trabajo Creativo por parte de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ; Dos personas fueron galardonadas con el premio Nguyen Duc Canh... Un ejemplo típico es el Sr. Mai Anh Tuan, subdirector del Departamento de Reparación Completa de Maquinaria, Annora Vietnam Shoes Company Limited, con la iniciativa "Mejora de la barra de conformación de la cubierta trasera (material plástico)" aplicada a 10 talleres de producción y todo tipo de zapatos prensados ​​reforzados con parches en la puntera; beneficiar al negocio con más de 1.500 millones de VND al año. El ingeniero Chu Van Tung, subdirector a cargo de Tecnología, Laminador 2, VAS Nghi Son Steel Company Limited con la iniciativa: "Reducir el consumo de energía del horno IF durante la producción", cada año beneficia a la empresa más de 14 mil millones de VND y resuelve el problema de reducir los costos de electricidad, mejorando la eficiencia en la producción y los negocios. El Sr. Le Tam Quan, jefe del equipo eléctrico de Sakurai Vietnam Co., Ltd., con la iniciativa "Diseño de un sistema de relé de tiempo para máquinas de prensado térmico" aplicada a la práctica de producción con un valor de ganancia de casi mil millones de VND/año. El Sr. Pham Xuan Quan, Jefe del Departamento de Harina del Departamento de Producción de Miza Nghi Son Company Limited, con la iniciativa "Reducir el consumo de vapor y de electricidad", ayuda a la empresa a obtener más de 9 mil millones de VND al año.

Para mejorar la calidad del PTTD patriótico entre los miembros del sindicato y los empleados, el Sindicato de Zonas Industriales y Zonas Industriales está implementando efectivamente una serie de modelos tales como: modelo 3V (para trabajadores, obreros - para organizaciones sindicales - para el desarrollo sostenible de las empresas) en 3 unidades; Club de lectura con trabajadores y obreros de 3 unidades; Rincón de la cultura obrera en 7 unidades; Modelo de empresa de parque en 3 unidades; Club de mujeres embarazadas y niños pequeños en 3 unidades; Organizando actividades de movimiento de los grupos sindicales en 7 unidades... Los modelos crean una difusión en las actividades de los Sindicatos de Zonas Industriales y Parques Industriales en todos los niveles, contribuyendo a la innovación, mejorando la calidad y eficiencia de las actividades sindicales, satisfaciendo las necesidades y aspiraciones de los trabajadores en la mejora de la vida espiritual y material de los afiliados, trabajadores y obreros; Contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.

El Sindicato de Zonas Industriales y Polígonos Industriales continúa implementando programas de capacitación orientados a la base con un lema práctico: Centrarse en construir y replicar modelos avanzados, descubriendo y fomentando nuevos factores para crear una influencia generalizada entre los empleados. Contribuyendo así a la construcción de una organización sindical fuerte y a la construcción de una patria Thanh Hoa civilizada y próspera.

Artículo y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/nhan-rong-dien-hinh-tien-tien-nbsp-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-249566.htm