El personal del Comité Central del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y de las organizaciones de masas será designado después del XIV Congreso.

(Dan Tri) - El 1er Congreso del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones centrales aprobarán el número de miembros del Comité Ejecutivo, y el personal específico será designado después del 14º Congreso Nacional del Partido.

En la mañana del 18 de septiembre, el Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones centrales celebraron una sesión informativa sobre el 1er Congreso, período 2025-2030 del Comité del Partido.

Según el Sr. Nguyen Minh Chung, Jefe del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones de masas centrales, el Comité del Partido Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones de masas centrales cuentan con 25 organizaciones afiliadas al Partido, con más de 5.000 miembros. El Comité Ejecutivo está compuesto por 31 miembros, el Comité Permanente por 13 y el Comité Permanente del Partido por 5, incluyendo al Secretario, el Vicesecretario Permanente y 4 Vicesecretarios a tiempo completo.

El Sr. Nguyen Minh Chung, Jefe del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Central del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y Organizaciones Centrales (Foto: H. Diep).

El Sr. Chung enfatizó que con el lema: "Solidaridad - Democracia - Innovación - Creatividad - Desarrollo", el Congreso evaluará los resultados del período 2020-2025, establecerá orientaciones, objetivos, tareas y soluciones para el período 2025-2030 y aportará opiniones a los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido.

"Este es un acontecimiento de gran importancia política , un hito en el proceso de construcción del Partido según un nuevo modelo, bajo nuevas condiciones", afirmó el Sr. Chung.

Se prevé que el 1er Congreso del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y de las Organizaciones Centrales tenga lugar los días 22 y 23 de septiembre en la Academia de la Juventud de Vietnam (nº 3, calle Chua Lang, Hanoi ).

Al Congreso asistieron 350 delegados. De estos, 31 eran miembros ex officio del Comité Ejecutivo del Partido, 18 eran delegados electos de 5 organizaciones del partido; y 301 eran delegados designados de 20 organizaciones afiliadas al partido.

El Congreso aprobará el número de miembros del Comité Ejecutivo, y el personal específico será designado después del XIV Congreso Nacional del Partido. Tras el Congreso, la dirección del Comité del Partido continuará dirigiendo las actividades internas hasta que el Comité Ejecutivo Central designe a los nuevos miembros del Comité Ejecutivo.

El Sr. Nguyen Thai Hoc, Secretario Adjunto del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y Organizaciones Centrales (Foto: H. Diep).

El Sr. Nguyen Thai Hoc, Secretario Adjunto del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y de las Organizaciones Centrales de Masas, enfatizó que el 1er Congreso del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y de las Organizaciones Centrales de Masas, período 2025-2030, se desarrolla en un nuevo contexto y una nueva situación del Partido y del país.

Según el Sr. Hoc, el Congreso debe proponer soluciones para innovar los mecanismos y métodos de operación; aumentar la sustancia, la profundidad y la eficiencia, superar la burocracia y la formalidad; movilizar y despertar el espíritu de solidaridad, reuniendo y movilizando la fuerza y ​​los recursos del pueblo de acuerdo con el espíritu de la solicitud del Secretario General To Lam .

El informe político del Congreso identificó 5 orientaciones, 10 grupos de objetivos, 8 tareas clave y 10 grupos de soluciones sobre liderazgo en la implementación de tareas políticas y 5 grupos de soluciones sobre el trabajo de construcción del Partido que deben priorizarse en su implementación durante el período 2025-2030.

El Congreso propuso tres avances fundamentales en los que centrarse durante el mandato.

Una de ellas consiste en innovar los métodos de liderazgo según nuevos modelos; nuevas ideas, nuevas formas de hacer las cosas, nuevos resultados.

En segundo lugar, se trata de innovar profundamente en el contenido y los métodos de operación, centrándose en las zonas de base, las áreas residenciales, cerca de la gente, sirviéndoles de forma proactiva.

El tercer punto consiste en centrarse en la capacitación, el fomento, la evaluación, la organización y el uso eficaz del personal, especialmente de los jefes de los comités, agencias y unidades del Partido; prestar atención a la capacitación del personal mediante actividades prácticas; vincular estrechamente la teoría con la práctica y que las palabras vayan de la mano con los hechos.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/nhan-su-dang-bo-mttq-doan-the-trung-uong-se-duoc-chi-dinh-sau-dai-hoi-xiv-20250918120639680.htm