Empleados de Amazon protestan contra el regreso a la oficina.

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Empleados de Amazon protestan contra la política de regreso a la oficina. (Foto: Seattle Times)

Una petición de un grupo de defensa de los empleados de Amazon decía: «Los trabajadores necesitan voz en las decisiones que afectan nuestras vidas». Amazon indicó que participaron unos 300 empleados, pero los organizadores informaron de 2.000 manifestantes.

Esta decisión de los empleados de Amazon se produce tras una serie de despidos recientes. A principios de enero, Amazon anunció planes para despedir a más de 18.000 personas. En total, el gigante del comercio electrónico ha despedido a 27.000 empleados desde el otoño pasado.

Este mes, la empresa exigió que los empleados de oficina regresaran al trabajo al menos tres días a la semana. La petición cita la política de regreso a la oficina de Amazon y su impacto en el clima como evidencia de que la dirección "nos está llevando por el camino equivocado".

Hasta la tarde del 31 de mayo, 1922 empleados de Amazon habían firmado la petición. Actualmente, la compañía emplea a más de 1,5 millones de personas en todo el mundo, según su informe anual publicado la semana pasada.

En un comunicado enviado a ABC News , el portavoz Brad Glasser defendió la decisión de Amazon de pedir a los empleados que regresaran a la oficina. Argumentó que esto ha generado más energía, colaboración y conexión. Reconoció que lleva tiempo adaptarse tras un período de teletrabajo, pero que los departamentos están trabajando para que la transición sea lo más fluida posible.

Respecto de las preocupaciones sobre el impacto climático, Glasser dijo que seguirá presionando para lograr el carbono cero para 2040.

Las ventas de las principales empresas tecnológicas mundiales han disminuido desde la era de la COVID-19, cuando miles de millones de personas en todo el mundo estudiaban y trabajaban desde casa, dependiendo de servicios de entrega y conexiones virtuales. Sin embargo, muchas acciones han subido en los últimos meses debido al optimismo sobre el potencial de la IA. Las acciones de Amazon, por ejemplo, han subido casi un 30% desde el 1 de marzo.

La reciente protesta exigió cambios en las políticas y mejoras en las condiciones laborales de los empleados de toda la empresa. Su objetivo era modificar el análisis coste-beneficio de Amazon al tomar decisiones que afectan significativamente a los empleados de color, las mujeres, las personas LGBTQ+, las personas con discapacidad y otros grupos marginados.

(Según ABC News)

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