Japón es el destino de más de la mitad de los trabajadores vietnamitas que van a trabajar cada año, contando en la actualidad con más de 200.000 aprendices, el mayor número entre los países que envían trabajadores a este país.
En la Conferencia del 50.º Aniversario de las Relaciones Diplomáticas entre Vietnam y Japón, celebrada el 25 de agosto, el subdirector del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, Pham Viet Huong, afirmó que Vietnam encabeza la lista de 15 países que envían becarios a Japón. El número de becarios se multiplicó por ocho, pasando de 10 000 en 2013 a 82 700 en 2019. Tras tres décadas, Japón ha recibido a más de 400 000 becarios vietnamitas.
Además, hay 80.000 trabajadores cualificados específicos (que pueden trabajar a largo plazo en Japón con mejores salarios que los becarios), principalmente transferidos de becarios; casi 1.700 candidatos a enfermería y cuidadores; 65.000 técnicos, ingenieros, intérpretes y miles de trabajadores de distritos pobres que trabajan en el marco del programa JM Japón. En total, más de 345.000 trabajadores vietnamitas trabajaban y vivían en Japón en 84 sectores, a finales de 2022.
El Sr. Pham Viet Huong, subdirector del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales), en el taller del 25 de agosto. Foto: Hong Chieu
Tras afirmar la excelente cooperación, el Sr. Huong también indicó que el programa de prácticas técnicas, vigente desde 1992 hasta la fecha, ha presentado numerosas limitaciones. En concreto, los trabajadores solo reciben el salario mínimo, sin bonificaciones ni prestaciones como los trabajadores locales. Los aprendices tampoco pueden trasladarse a otro lugar si el puesto no es adecuado o si el empleador no los trata bien.
"La situación de los trabajadores que huyen de sus prácticas y residencias ilegales ha disminuido, pero no ha mejorado mucho", afirmó el Sr. Huong, argumentando que, además de seleccionar a candidatos inadecuados, algunos sindicatos japoneses también exigen comisiones, lo que sobrecarga a los trabajadores con gastos. El ambiente laboral en muchas empresas locales es deficiente, el trabajo es pesado y los ingresos bajos; el yen se ha depreciado drásticamente, obligando a los trabajadores a salir a trabajar en contra de las normas.
El Sr. Watanabe Shige, Embajador Adjunto de Japón en Vietnam, afirmó que el número de trabajadores vietnamitas que trabajan en este país se ha decuplicado en la última década, la cifra más alta entre todos los países. "Los trabajadores vietnamitas son muy trabajadores y han contribuido enormemente al desarrollo económico y social de Japón", enfatizó, citando una encuesta de la Organización de Comercio Exterior de Japón que muestra que Vietnam es uno de los países con puertas abiertas a la cooperación con empresas japonesas interesadas en invertir.
Clase de capacitación para trabajadores en Japón en Hanói , mayo de 2023. Foto: Ngoc Thanh
Aumentando la cooperación para proteger mejor a los trabajadores, las autoridades de ambos países han manejado y revocado una serie de licencias de negocios que violaron las regulaciones, incluidas 4 compañías cuyos despachos fueron suspendidos temporalmente debido a la alta tasa de aprendices que se fugan.
Vietnam propuso que Japón mejorara sus programas de admisión de aprendices, sus programas de mano de obra calificada y reevaluara su programa de atención de enfermería para personas mayores. Además, Japón debería considerar ampliar la aceptación de aprendices en los sectores de servicios de restauración y hotelería, mantenimiento de ferrocarriles urbanos y trenes de alta velocidad, y construcción subterránea.
Vietnam y Japón establecieron relaciones diplomáticas oficiales en 1973. Vietnam comenzó a enviar trabajadores a trabajar a Japón en 1992, por períodos de 3 a 5 años, con un ingreso promedio que actualmente alcanza entre 1.200 y 1.400 dólares por mes.
El país cuenta con más de 600.000 trabajadores en 50 países y territorios, que envían anualmente cerca de 4.000 millones de dólares en divisas a través de canales oficiales, sin contar otros. De estos, Japón, Corea del Sur y Taiwán siguen siendo mercados tradicionales que atraen a más del 90% de los trabajadores vietnamitas.
Hong Chieu
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