Hay muchas señales positivas: Ciudad Ho Chi Minh necesita contratar a 81.000 trabajadores para acelerar

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — Buscadores de empleo (Ilustración: Hai Long).

En declaraciones realizadas al margen del XIII Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam, el Sr. Cu Phat Nghiep, Presidente del Sindicato de la Compañía Pouyuen Limited (Distrito de Binh Tan, Ciudad Ho Chi Minh), afirmó que, por el momento, los pedidos de la empresa son estables, con algunos artículos que tienen pedidos desde febrero hasta junio de 2024.

Para satisfacer las crecientes necesidades de producción, la empresa planea contratar a más de 1.000 trabajadores no cualificados para enero de 2024.

La Sra. Nguyen Hoang Hieu, Directora del Centro de Previsión de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh (Falmi), también afirmó que muchas empresas tienen actualmente altas necesidades de contratación para prepararse para las necesidades de producción y comerciales durante el Tet.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — La Sra. Nguyen Hoang Hieu, Directora de Falmi, pronostica las necesidades de recursos humanos para los últimos meses del año (Foto: Tung Nguyen).

Según las previsiones de Falmi, en los últimos meses del año, Ciudad Ho Chi Minh necesitará más de 81.000 puestos de trabajo. La demanda de personal se concentra en el sector de comercio y servicios, que requiere cerca de 59.000 empleos, lo que representa más del 72% de la demanda total. El sector industrial y de la construcción necesita cerca de 23.000 empleos, lo que supone casi el 28%.

De los cuales, la demanda de recursos humanos de 4 industrias clave necesita más de 15.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 19% de la demanda total de recursos humanos.

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La demanda de recursos humanos de 9 importantes industrias de servicios requiere más de 53.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 66% de la demanda total de recursos humanos.

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La demanda de recursos humanos de 8 sectores de formación de recursos humanos a nivel internacional requiere cerca de 10.000 puestos de trabajo, lo que representa más del 12% de la demanda total de recursos humanos.

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Las previsiones para la situación laboral a final de año son bastante positivas; sin embargo, las relaciones laborales durante este periodo siguen siendo un tema delicado, ya que es cuando las empresas empiezan a anunciar los salarios y las bonificaciones de fin de año.

Por lo tanto, el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, ordenó a las unidades pertinentes que vigilaran de cerca la evolución de las relaciones laborales y las fluctuaciones laborales en las empresas de la ciudad para orientar rápidamente a las empresas en el cumplimiento de las normas.

Al mismo tiempo, el Sr. Le Van Thinh también solicitó que se organizara e implementara un plan para fortalecer la supervisión del pago de salarios y bonos con motivo del Año Nuevo Lunar 2024 y estabilizar el trabajo, el empleo y las relaciones laborales en las empresas.

Además, el Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ordenó a las unidades que continuaran realizando actividades que conectaran la oferta y la demanda de mano de obra para resolver las necesidades de empleo de los trabajadores, centrándose en la introducción de puestos de trabajo para los trabajadores despedidos en las empresas.

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