Según la Oficina Provincial de Estadística, a finales de marzo de 2025, el número de trabajadores en empresas industriales de la provincia aumentó un 1,82% en comparación con el mes anterior y un 0,98% en comparación con el mismo período del año anterior. En abril, este número de trabajadores aumentó un 1,86% en comparación con el final del mes anterior. Para mayo, se estima que el número de trabajadores que trabajan en empresas de producción industrial aumentó un 1,57% en comparación con el final del mes anterior y un 1% en comparación con el mismo período del año pasado, lo que muestra una señal positiva en la recuperación de la producción de las empresas. Hasta ahora, el número total de trabajadores que trabajan en parques industriales (PI) de la provincia se estima en más de 90.000 trabajadores. Desde principios de año, las empresas en PI han atraído y creado nuevos puestos de trabajo para miles de personas.
Para ayudar a las empresas a reclutar suficientes trabajadores para la producción, recientemente, los departamentos, sucursales y la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial han intensificado la coordinación con las unidades pertinentes de la provincia y las provincias vecinas para compartir información y datos sobre mano de obra y empleo. En concreto, la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial ha intensificado la coordinación con las localidades y unidades para apoyar a las empresas con necesidades de reclutamiento de mano de obra a fin de acceder y ofrecer empleo a los trabajadores locales; se ha coordinado con los Comandos Militares de distritos, pueblos y ciudades para invitar a las empresas con necesidades de reclutamiento de mano de obra a asistir a la Conferencia y dar la bienvenida a los soldados desmovilizados que regresan a sus localidades; y, al mismo tiempo, ha apoyado a las empresas para que accedan a los soldados desmovilizados que regresan a sus localidades para anunciar y reclutar trabajadores.
El Centro de Servicios de Empleo Provincial mantiene conexiones con los Centros de Servicios de Empleo en todo el país, especialmente los Centros de Servicios de Empleo de las provincias del Norte, para intercambiar y compartir información sobre el mercado laboral para satisfacer rápidamente las necesidades de las empresas y los trabajadores; participar en la organización de ferias de empleo en línea que se conectan con 13 provincias de la región Norte, incluidas: Ha Nam, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh.
Los resultados de la encuesta sobre tendencias comerciales de empresas en la industria de procesamiento y manufactura en el primer trimestre de 2025 mostraron que: el 25.81% de las empresas evaluaron que la situación de producción y negocios en el primer trimestre fue mejor que en el cuarto trimestre de 2024; el 50% de las empresas evaluaron que era estable. Las empresas también hicieron pronósticos sobre la situación de producción y mercado en el segundo trimestre de 2025: hasta el 51.61% de las empresas evaluaron que la situación de producción y negocios mejoraría. En particular, algunas industrias han pronosticado una tendencia de mejora, incluyendo: producción de bebidas; producción de prendas de vestir; producción de productos electrónicos, computadoras y productos ópticos; producción de equipos eléctricos... Por lo tanto, en este momento, muchas empresas tienen la necesidad de contratar trabajadores, asegurando la finalización de los pedidos firmados y los planes de producción para los últimos meses del año.
Para asegurar los planes de producción, muchas empresas en parques industriales anuncian actualmente la contratación de personal en diversos canales, incluyendo la página web "Contratación de trabajadores en parques industriales", con atractivas políticas para atraer suficientes trabajadores para satisfacer las necesidades de producción. Por ejemplo, Quanshen Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Thanh Liem) anunció la contratación de los trabajadores con el salario más alto del parque industrial, con ingresos de entre 12 y 18 millones de VND al mes y numerosos beneficios atractivos, como: período de prueba con el 100% del salario; gratificaciones por vacaciones y el Tet; prestaciones por cumpleaños, funerales y nacimiento de un hijo; bonificaciones por dedicación, antigüedad y rendimiento; subsidio por hijo y otras prestaciones sociales; un ambiente de trabajo respetuoso y altas oportunidades de ascenso.
La Sra. Hoang Thi Tinh, Jefa de Administración del Departamento de Recursos Humanos (Quanshen Technology Co., Ltd.), declaró: «Para el inicio de operaciones de la empresa a partir de octubre de 2025, la empresa necesita contratar inicialmente a 120 trabajadores no cualificados. Dado que se trata de una industria nueva en Vietnam (fabricación y procesamiento de palos de golf), la empresa está promoviendo la contratación de trabajadores para su capacitación y familiarización con el puesto. Cuando la producción se estabilice, la empresa necesita contratar entre 1000 y 2000 trabajadores».
La Compañía Anónima Nam Vang Ha Nam (Parque Industrial Chau Son, Ciudad de Phu Ly) busca personal para diversos puestos con ingresos de entre 9 y 14,5 millones de VND al mes. Trabajando en la empresa, los empleados disfrutan de los siguientes beneficios y regímenes: antigüedad, puesto, comidas gratuitas, ayuda para el desayuno y plena participación en el seguro social. En particular, las horas extras entre semana reciben un salario del 150%, los domingos del 200% y los festivos del 300%; el apoyo para gasolina y vivienda es de 780.000 VND por persona al mes; y el apoyo para horas extras es del 30%.
Según la síntesis de la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial, en 2025, las empresas en el parque industrial necesitarán contratar a 33.082 trabajadores. Para ayudar a las empresas a contratar suficientes trabajadores para cumplir con el plan de producción en los últimos meses del año, la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial ha fortalecido su comprensión de la situación comercial de las empresas; se ha coordinado proactivamente con los departamentos, sucursales y unidades relevantes para apoyar la eliminación de dificultades y obstáculos, restaurar la producción y los negocios para garantizar empleos para los trabajadores; ha seguido guiando a las empresas en el parque industrial para que implementen las disposiciones de la ley laboral; ha apoyado, guiado y resuelto rápidamente los procedimientos administrativos en materia laboral. Además, los departamentos funcionales, sucursales y unidades asignados para coordinar la contratación de trabajadores también han fortalecido la implementación de las tareas asignadas. Por ejemplo, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha fortalecido la coordinación en la implementación de encuestas y la recopilación de información sobre el mercado laboral en la provincia; ha organizado consultas regulares, introducción de empleos, consultas sobre políticas laborales para empleados y empleadores; Gestionar, explotar y publicar continuamente avisos de contratación de empresas y empleados en el sitio web: ttdvvl.hanam.gov.vn, Fanpage, Zalo, Fecebook Group para hacer un buen trabajo de conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra.
Según la Oficina General de Estadística, la fuerza laboral estimada en el primer trimestre de 2025 de la provincia es de 477.587 personas (que representan el 52,87% de la población total), un aumento del 1,42% con respecto al mismo período en 2024; el número estimado de personas que trabajan en los sectores económicos es de 469.010 personas (que representan el 51,92% de la población y el 98,2% de la fuerza laboral total). Del número total de trabajadores, el número de personas que trabajan en el sector de agricultura, silvicultura y pesca es de 77.995 personas, lo que representa el 16,63%; en el sector de la industria y la construcción es de 245.856 personas, lo que representa el 52,42%; en el sector de servicios es de 145.159 personas, lo que representa el 30,95%.
Además de atraer trabajadores a los parques industriales, las unidades han mejorado la coordinación para proteger los derechos de los trabajadores. La Junta de Administración del Parque Industrial Provincial emite periódicamente documentos que orientan a las empresas en la aplicación de las normativas laborales, de seguridad social, de reincorporación laboral, de mano de obra extranjera, de alojamiento y de democracia popular; orienta la organización de conferencias y diálogos laborales en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, responde, asesora y apoya a empresas y empleados en la aplicación de la legislación laboral sobre salarios, seguridad social, seguro médico (HI) y seguro de desempleo (UI); insta a las empresas a pagar las deudas pendientes de seguridad social, seguro médico y seguro de desempleo para garantizar los derechos de los trabajadores.
Desde principios de año, se han establecido muchos sindicatos nuevos en los parques industriales (solo en el primer trimestre de 2025, el Sindicato de Parques Industriales estableció 05 sindicatos nuevos con 495 miembros, lo que elevó el número total de sindicatos en empresas de parques industriales a 352, con 76.526 miembros), lo que contribuye a una mejor atención y protección de los derechos de los trabajadores. Actualmente, en los parques industriales, hay más de 85.000 trabajadores que participan en el seguro social, lo que representa el 98,24% del número total de trabajadores sujetos al seguro social obligatorio. Además, la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial también ha fortalecido la coordinación, apoyado oportunamente, conciliado y resuelto las quejas de los trabajadores en varias empresas para proteger sus derechos legítimos para que los trabajadores puedan trabajar con tranquilidad y desarrollar sus negocios.
Thanh Binh
Fuente: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-cua-doanh-nghiep-tang-cao-166570.html
Kommentar (0)