La primera impresión es poderosa y tu respuesta marca la pauta de todo lo que sigue. Entonces, ¿qué debes y no debes decir al presentarte?
Es aconsejable comenzar con un breve resumen, centrándose en los aspectos más destacados de tu CV.
En lugar de enumerar su pasado extensamente, elegir logros, habilidades y experiencias destacadas que sean relevantes para el puesto al que se postula lo ayudará a demostrar fácilmente el valor fundamental que aporta a la empresa.
Según los expertos en RR. HH. del sitio web de contratación CareerLink.vn , esto no solo demuestra que eres un comunicador eficaz, sino que también ayuda a los empleadores a comprender rápidamente tu idoneidad para el puesto que buscan. Una breve introducción también te ayuda a mantener la confianza, evitar desviarte del tema y dominar la conversación desde el principio.
Por ejemplo: “Me llamo Nguyen Van A y tengo 3 años de experiencia en marketing, especialmente en gestión de contenido digital y redes sociales. En mi puesto reciente, me encargué de desarrollar una estrategia de contenido para la fanpage y ayudé a aumentar la interacción en un 40 % en 6 meses. Soy proactivo, me encanta aprender y siempre intento aportar valor a cada proyecto en el que participo. En este puesto, espero poder aplicar esa experiencia para contribuir a la eficacia de la comunicación de la empresa”.
No releas todo tu CV.
Reescribir tu CV completo es innecesario y puede ser una pérdida de tiempo. El empleador ya tiene tu CV, así que en lugar de simplemente releer lo que ya está ahí, deberías seleccionar las fortalezas y experiencias destacadas para destacar tu idoneidad para el puesto.
Repetir demasiada información puede dar la impresión de inseguridad o falta de preparación. En lugar de eso, concéntrate en vincular tus habilidades y logros con los requisitos de la empresa, para que el empleador pueda ver fácilmente el valor que puedes aportar desde el primer momento.
Aquí tienes un ejemplo de lo que debes evitar: “Me gradué en 2020, luego trabajé en ABC durante un año, luego trabajé en XYZ durante dos años, luego me mudé a…”
Resalte uno o dos logros de los que esté orgulloso.
No te limites a enumerar tu trabajo. Para causar una buena impresión, menciona dos o tres logros notables. Compartir esto demuestra que eres capaz de lograr resultados reales y hacer una contribución clara, lo que facilita que el empleador visualice el valor que aportarás a la empresa. Además, destacar logros importantes te ayudará a evitar divagar, a mantener la conversación concisa y a centrarte en las fortalezas que quieres destacar.
Podrías decir algo como esto: «En mi trabajo anterior, dirigí un pequeño equipo para mejorar las campañas de email marketing, aumentando las tasas de apertura en un 30 % en tres meses. Trabajando en múltiples campañas como esta, me di cuenta de que realmente disfruto del trabajo creativo y basado en datos».
No compartas demasiado sobre tu vida personal.
Compartir demasiado sobre tu vida personal durante una entrevista puede hacerte perder el foco y diluir el mensaje que intentas transmitir. A los empleadores les interesa principalmente si encajas en el trabajo y la cultura de la empresa, no si tienes gatos o si te gusta ir de mochilero todos los fines de semana.
Claro que es bueno ser amable y accesible, pero si te centras demasiado en tu vida personal, el entrevistador podría pensar que no comprendes bien el propósito de la entrevista. Es mejor minimizar tus detalles personales y solo incluirlos si son relevantes para el puesto o si ayudan a destacar tus fortalezas.
Mostrar personalidad y profesionalismo
Mostrar un poco de personalidad (siempre que se ajuste al estilo de la empresa) puede hacerte más memorable, mientras que el profesionalismo demuestra seriedad y capacidad para comunicarte adecuadamente en el entorno laboral. Esta combinación demuestra que no solo eres competente, sino también capaz de integrarte y trabajar eficazmente en equipo.
Los empleadores no solo buscan personas con las habilidades adecuadas, sino también por su estilo de trabajo y actitud. Por lo tanto, frases como «Disfruto trabajando en un entorno dinámico y soy bueno resolviendo problemas. Incluso fuera del trabajo, no dejo ningún problema sin resolver» atraerán rápidamente la atención del empleador.
Sé humilde pero no te menosprecies
Muchas personas intentan parecer humildes minimizando su experiencia, pero en una entrevista, declaraciones como "Realmente no tengo mucha experiencia, pero intentaré hacerlo lo mejor que pueda" o "No estoy seguro de ser adecuado, pero quiero intentarlo" solo te hacen parecer inseguro.
La humildad siempre es una ventaja, ya que demuestra que sabes escuchar y estás dispuesto a aprender. Sin embargo, ser demasiado humilde hasta el punto de subestimarte puede hacer que el empleador dude de tus verdaderas capacidades. En lugar de eso, presenta tus logros con claridad y objetividad, demostrando que sabes lo que puedes hacer, pero manteniendo una actitud abierta. Esta es una humildad inteligente y muy valorada en un entorno profesional.
Resume por qué estás aquí.
Además de hablar de ti, deberías terminar tu introducción explicando por qué te interesa el puesto y la empresa. Esto demuestra que has investigado y que tienes un interés genuino en contribuir, en lugar de venir a la entrevista solo para tantear el terreno.
Una frase simple como “Estoy muy impresionado con la dirección de desarrollo de la empresa y creo que este es un entorno adecuado para aplicar mi experiencia en A, B, C” hará que tu introducción sea mucho más clara y convincente.
Finalmente, preséntese en no más de 90 segundos, ya que es tiempo suficiente para transmitir información importante y mantener la atención del oyente. Si habla demasiado, puede divagar, repetirse o hacer que el reclutador pierda el interés por no haber visto lo más destacado.
Una introducción breve y concisa demuestra que sabes seleccionar la información, comunicarte eficazmente y respetar el tiempo de la otra persona. Y lo que es más importante, sienta las bases para que la siguiente conversación llegue al meollo del asunto de forma más coherente y profesional.
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Fuente: https://baolongan.vn/nhung-dieu-nen-va-khong-nen-khi-gioi-thieu-ban-than-trong-buoi-phong-van-a194816.html
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