Qué hacer y qué no hacer al presentarse en una entrevista

Las primeras impresiones son poderosas y tu respuesta marcará el tono de todo lo que sigue. Entonces, ¿qué debes y no debes decir al presentarte?

Es aconsejable comenzar con un breve resumen, centrándose en los aspectos más destacados de tu CV.

En lugar de enumerar su pasado extensamente, elegir logros, habilidades y experiencias destacadas que sean relevantes para el puesto al que se postula lo ayudará a demostrar fácilmente el valor fundamental que aporta a la empresa.

Según los expertos en RRHH del sitio de reclutamiento CareerLink.vn , esto no solo demuestra que eres un comunicador eficaz, sino que también ayuda a los empleadores a comprender rápidamente tu idoneidad para el trabajo que están buscando. Una breve introducción también te ayudará a mantener la confianza, evitar desviarte del tema y tomar el control de la conversación desde el principio.

Por ejemplo: “Me llamo Nguyen Van A y tengo 3 años de experiencia en marketing, especialmente en gestión de contenido digital y redes sociales. En mi puesto reciente, me encargué de desarrollar una estrategia de contenido para la fanpage y ayudé a aumentar la interacción en un 40 % en 6 meses. Soy proactivo, me encanta aprender y siempre intento aportar valor a cada proyecto en el que participo. En este puesto, espero poder aplicar esa experiencia para contribuir a la eficacia de la comunicación de la empresa”.

No releas todo tu CV.

Repetir todo tu CV es realmente innecesario y puede ser una pérdida de tiempo. El empleador ya tiene tu CV, así que en lugar de simplemente releer lo que ya está ahí, debes seleccionar tus fortalezas y experiencias destacadas para resaltar tu idoneidad para el puesto.

Repetir demasiada información puede hacer que parezca inseguro o desprevenido. En lugar de eso, debes concentrarte en vincular tus habilidades y logros con los requisitos de la empresa, para que los empleadores puedan ver fácilmente el valor que puedes aportar desde los primeros minutos.

Aquí tienes un ejemplo de lo que debes evitar: “Me gradué en 2020, luego trabajé en ABC durante un año, luego trabajé en XYZ durante dos años, luego me mudé a…”

Resalte uno o dos logros de los que esté orgulloso.

No se limite a enumerar los trabajos que ha realizado. Para causar una buena impresión, debes mencionar 2 o 3 logros destacados que hayas alcanzado. Compartir esto demuestra que eres capaz de lograr resultados reales y hacer contribuciones claras, lo que facilita que los empleadores visualicen el valor que aportarás al negocio. Además, resaltar los logros clave te ayudará a evitar divagaciones, mantener la conversación concisa y concentrarte en las fortalezas que quieres enfatizar.

Podrías decir algo como esto: «En mi trabajo anterior, dirigí un pequeño equipo para mejorar las campañas de email marketing, aumentando las tasas de apertura en un 30 % en tres meses. Trabajando en múltiples campañas como esta, me di cuenta de que realmente disfruto del trabajo creativo y basado en datos».

No compartas demasiado sobre tu vida personal.

Durante una entrevista, compartir demasiado sobre tu vida personal puede hacerte perder el foco y diluir el mensaje que quieres transmitir. A los empleadores les interesa principalmente si eres apto para el trabajo y la cultura de la empresa, no si tienes gatos o si te gusta ir de mochilero todos los fines de semana.

Por supuesto, ser amigable y accesible es bueno, pero si te concentras demasiado en tu vida personal, el oyente puede sentir que realmente no entiendes el propósito de la entrevista. Es mejor mantener al mínimo el intercambio personal y solo incluirlo si es relevante para el trabajo o ayuda a resaltar sus fortalezas.

Mostrar personalidad y profesionalismo

Mostrar un poco de personalidad (siempre que se ajuste al estilo de la empresa) puede hacerte más memorable, mientras que el profesionalismo demuestra que eres serio y sabes cómo comunicarte adecuadamente en un entorno de trabajo. Esta combinación demuestra que no sólo eres competente sino que también tienes la capacidad de integrarte y trabajar eficazmente en equipo.

Los empleadores no sólo contratan personas con las habilidades adecuadas, sino que también se preocupan por el estilo de trabajo y la actitud del candidato. Por lo tanto, frases introductorias como «Disfruto trabajando en un entorno dinámico y soy bueno resolviendo problemas. Incluso fuera del trabajo, no dejo ningún problema sin resolver» atraerán rápidamente la atención del empleador.

Sé humilde pero no te menosprecies

Muchas personas intentan parecer humildes minimizando su experiencia, pero en una entrevista, declaraciones como "Realmente no tengo mucha experiencia, pero intentaré hacerlo lo mejor que pueda" o "No estoy seguro de ser adecuado, pero quiero intentarlo" solo te hacen parecer inseguro.

La humildad siempre es una ventaja porque demuestra que eres un buen oyente y estás dispuesto a aprender. Sin embargo, ser demasiado humilde hasta el punto de subestimarte puede hacer que los empleadores duden de tus verdaderas habilidades. En lugar de eso, presenta tus logros de forma clara y objetiva, demostrando que sabes lo que puedes hacer mientras mantienes una mente abierta. Es una humildad inteligente y muy apreciada en los entornos profesionales.

Resume por qué estás aquí.

Además de hablar de ti, debes finalizar tu introducción explicando por qué estás interesado en el trabajo y en la empresa. Esto demuestra que has investigado y que estás realmente interesado en contribuir, y no solo en venir a la entrevista para “probar las aguas”.

Una frase simple como “Estoy muy impresionado con la dirección de desarrollo de la empresa y creo que este es un entorno adecuado para aplicar mi experiencia en A, B, C” hará que tu introducción sea mucho más clara y convincente.

Por último, preséntese en no más de 90 segundos porque ese es tiempo suficiente para transmitir información importante y mantener la atención del oyente. Si hablas demasiado, puedes divagar fácilmente, repetir ideas o hacer que el reclutador pierda el interés porque no has encontrado ningún punto destacado.

Una introducción breve y concisa demuestra que sabes seleccionar información, comunicarte eficazmente y respetar el tiempo de la otra persona. Lo que es más importante, prepara el terreno para que la próxima conversación llegue al meollo del asunto de una manera más coherente y profesional.

Fuente: https://baolongan.vn/nhung-dieu-nen-va-khong-nen-khi-gioi-thieu-ban-than-trong-buoi-phong-van-a194816.html