Buenas noticias sobre la política salarial a partir del 1 de enero de 2026

El presupuesto total estimado para la reforma salarial en 2026 aprobado por la Asamblea Nacional es de 57,470 mil millones de VND.

A partir del 1 de enero de 2026, los trabajadores tendrán un aumento del salario mínimo del 7,2%.

Una de las políticas salariales destacadas que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026 es el ajuste del salario mínimo para los empleados con contrato laboral.

Ajustar el salario mínimo, además de mejorar los ingresos de los trabajadores, también tiene un impacto positivo en otras políticas, incluido el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo.

En consecuencia, los niveles de contribución se ajustarán para aumentar, correspondientemente también aumentarán los beneficios como: enfermedad, maternidad, accidentes y enfermedades laborales, jubilación, muerte, desempleo, etc.

En el sector público, el salario base actual para el cálculo de los salarios de los cuadros, funcionarios y empleados públicos se implementa de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP, en 2,34 millones de VND/mes.

Recientemente, la Asamblea Nacional votó para aprobar la Resolución sobre el plan de asignación del presupuesto central para 2026. De los cuales, el presupuesto total estimado para la reforma salarial es de 57,470 mil millones de VND y asignó al Gobierno para que lo ajuste proactivamente si las condiciones lo permiten.

Además, según la viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra, de aquí a finales de 2025, el Ministerio del Interior aún tiene 33 decretos pendientes de promulgar, incluyendo dos decretos que ajustan el nivel salarial básico. La viceprimera ministra también solicitó a las agencias que completen los documentos en noviembre y los presenten al Gobierno a más tardar el 10 de diciembre de 2025. Por lo tanto, es probable que la política salarial del sector público presente señales positivas en 2026.

Además, es probable que los salarios de los docentes que enseñan en instituciones educativas públicas también se ajusten a partir de 2026, ya que el Ministerio de Educación y Capacitación está buscando comentarios sobre un proyecto de decreto sobre la política salarial de los docentes (que se espera que entre en vigor a partir del 1 de enero de 2026).

Según la propuesta del borrador, los salarios de los docentes se calcularán según la fórmula

Salario vigente a partir del 1 de enero de 2026

=

Salario base

incógnita

Coeficiente salarial actual

incógnita

Coeficiente salarial especial

En el cual, el coeficiente salarial especial propuesto es de 1,15 - 1,3 respecto al coeficiente salarial actual, dependiendo de la materia.

PV (síntesis)

Fuente: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html