El 17 de junio de 2025, en la reunión para comentar el borrador del Proyecto "Apoyo a las Mujeres Emprendedoras para el período 2026-2035", organizada por el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam, se escucharon valiosas contribuciones de representantes de ministerios, sucursales, expertos en startups y empresas. En particular, la intervención de la diseñadora Do Trinh Hoai Nam, fundadora de la Academia SVF, dejó huella con propuestas prácticas, acordes con las necesidades de las mujeres emprendedoras en los ámbitos de la creatividad, la cultura y la artesanía tradicional.
“La participación de expertas como la diseñadora Do Trinh Hoai Nam demuestra la calidad de la implementación y la expansión sostenible de los modelos de startups para mujeres. Creemos que el apoyo de las diseñadoras seguirá inspirando a millones de vietnamitas a emprender con confianza y tomar las riendas de sus vidas”, enfatizó la vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Tran Lan Phuong.
Con el Proyecto "Apoyo a las Mujeres para Emprender en el período 2026-2035", por primera vez, se han incluido en el alcance del apoyo a grupos específicos de mujeres, como mujeres que pierden su empleo después de los 30 años, funcionarias que renuncian prematuramente, mujeres que se reincorporan tras una reforma laboral y deportistas tras su jubilación. En particular, el Proyecto también busca apoyar a empresas y cooperativas que operan en el ámbito de la formación profesional para mujeres, mostrando una visión de vinculación con el mercado laboral.
Además, el Proyecto establece objetivos estratégicos para desarrollar un ecosistema de startups integral, flexible y multicapa, en lugar de limitarse a brindar apoyo financiero como antes. Este es también el contenido que le apasiona al diseñador Do Trinh Hoai Nam.
El diseñador Do Trinh Hoai Nam (derecha) y los delegados asistentes a la reunión
En la reunión, el diseñador Do Trinh Hoai Nam presentó numerosas sugerencias importantes. En primer lugar, desarrollar un modelo de "pensamiento de startup basado en cinco pilares", que incluye: Habilidades, Marca personal, Marketing, Posicionamiento del producto y Desarrollo de una comunidad de clientes; y patrocinar 1000 becas parciales según el modelo: aprendizaje en línea, recepción de documentos y autoaprendizaje local con el apoyo de colaboradores capacitados.
En segundo lugar, vincular las startups con la identidad cultural y las industrias creativas. Diseñar Ao Dai que simbolice culturas específicas para localidades, grupos étnicos e industrias, elaborando uniformes tradicionales para la Unión Provincial/Municipal de Mujeres. Coordinar el desarrollo del programa "Ao Dai - Startup Cultural Local", utilizando el patrimonio cultural como inspiración para el desarrollo y la comercialización de productos.
En tercer lugar, capacitación en habilidades blandas, marketing y comunicación personal. Desarrollar una plataforma gratuita de aprendizaje en línea, "Historias de Negocios", y compartir videos cortos de 1 a 3 minutos sobre estrategias de ventas, posicionamiento de productos y marketing digital.
Al mismo tiempo, se asesorará sobre el diseño de herramientas de comunicación personal (logotipo, eslogan, fotos de productos) para los miembros que hayan completado los cursos básicos y deseen desarrollar su negocio. Se propone establecer un centro piloto de capacitación en Hanói , como modelo que combine formación profesional, pensamiento, marketing y comunicación para mujeres que emprenden un negocio.
El diseñador Do Trinh Hoai Nam habla en la reunión.
Con más de dos décadas de participación en formación profesional, startups creativas y acompañamiento a mujeres en muchas provincias y ciudades de todo el país, la diseñadora Do Trinh Hoai Nam es considerada por la Unión de Mujeres de Vietnam como una de las expertas con una clara influencia práctica en la comunidad femenina de startups.
Sus iniciativas no solo son altamente viables, sino que también contribuyen a tender un puente entre los factores culturales tradicionales y el pensamiento empresarial moderno, objetivo del Proyecto para el período 2026-2035. Programas de formación como "Pensamiento de startup de 5 raíces", "Historias empresariales" o el modelo "Ao Dai - Startup cultural local" se han implementado con éxito, contribuyendo a la creación de un ecosistema de startups humano, estrechamente vinculado a la identidad de las mujeres vietnamitas.
Escena de encuentro
En la reunión, la representante de la Unión de Mujeres de Vietnam solicitó a la diseñadora Do Trinh Hoai Nam que continuara acompañando el proyecto como asesora profesional. La Unión también expresó su deseo de colaborar ampliamente con la diseñadora en programas y proyectos para apoyar a las mujeres en la creación de empresas en la próxima fase.
Fuente: https://phunuvietnam.vn/ntk-do-trinh-hoai-nam-tiep-tuc-dong-hanh-cung-de-an-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20250618072546166.htm
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