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| La XII Conferencia del XIII Comité Central del Partido concluyó su agenda y se clausuró la tarde del 19 de julio. El Secretario General To Lam presidió y pronunció el discurso de clausura. (Fuente: Periódico Nhan Dan) |
Estimados miembros del Comité Central,
Estimados delegados asistentes a la conferencia.
Después de dos días de trabajo urgente, serio, democrático y de alta responsabilidad, la XII Conferencia del XIII Comité Central del Partido ha completado todo el programa propuesto.
La conferencia discutió, emitió opiniones profundas y completas y alcanzó un alto consenso sobre tres grupos clave de contenidos que tienen importancia estratégica, orientación a largo plazo, sirven directamente a la preparación del 14º Congreso Nacional del Partido y promueven el proceso de innovación continua y desarrollo sostenible del país en el nuevo período.
En nombre del Politburó y del Secretariado, quisiera agradecer sinceramente a los miembros del Comité Central y a los delegados asistentes a la Conferencia por promover un alto sentido de responsabilidad y contribuir con muchas opiniones entusiastas, francas y profundas a los contenidos presentados en la Conferencia.
Gracias a la Oficina Central y a las unidades pertinentes por servir tan bien a esta Conferencia.
A continuación, me gustaría resumir los resultados importantes de la Conferencia e identificar las principales tareas y soluciones que deben implementarse inmediatamente después de la Conferencia.
I. Sobre la orientación de los documentos presentados al XIV Congreso Nacional del Partido.
Con el espíritu de ataque revolucionario y el espíritu de innovación continua, el Comité Central decidió integrar el contenido de tres documentos: el Informe Político, el Informe Socioeconómico y el Informe Resumen de la Construcción del Partido en un Informe Político de manera consistente, unificada y sincrónica para presentarlo al 14º Congreso Nacional del Partido.
El Comité Ejecutivo Central exige que el nuevo Informe Político se complete en la siguiente dirección:
(1) Asegurar la herencia y la innovación, reflejando fielmente las prácticas de desarrollo del país, especialmente los logros sobresalientes en política, economía, cultura, sociedad, defensa nacional, seguridad, asuntos exteriores... con la visión de que tenemos la base, el potencial, la posición y el prestigio internacional que tenemos hoy gracias a la cristalización de miles de años de cultura de la Nación, especialmente los logros de 95 años bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam, 80 años de la República Socialista de Vietnam, 40 años de innovación y las grandes contribuciones y sacrificios de muchas generaciones de miembros del Partido y de las masas.
(2) Definir claramente los objetivos del período del 14º Congreso y la visión hasta 2045, 2050 y más allá, asociados con 2 objetivos: 100 años bajo el liderazgo del Partido, 100 años de la República Socialista de Vietnam.
(3) Hacer hincapié en los nuevos motores del desarrollo, incluidos la ciencia y la tecnología, la innovación, la transformación digital, el desarrollo de recursos humanos de alta calidad y la explotación efectiva de las ventajas de una profunda integración internacional.
(4) Afirmar el papel clave de la construcción del Partido y el trabajo de rectificación, el trabajo de prevención de la corrupción, el despilfarro y la negatividad; luchar contra el individualismo, los intereses grupales, la degradación ideológica, moral y del estilo de vida; fortalecer el control sobre el poder; mejorar la capacidad de dirección, gobierno y lucha del Partido; mejorar la capacidad de gobernanza nacional y operar la organización y el aparato en el sistema político.
(5) El Comité Ejecutivo Central encargó al Buró Político y al Secretariado que continuaran dirigiendo a los Subcomités que preparan el XIV Congreso para completar los documentos y seguir organizando una amplia consulta dentro del Partido y en toda la sociedad, asegurando la calidad, el consenso y la estatura estratégica.
(6) Los informes sobre el resumen de la aplicación de la Carta del Partido y el informe sobre el resumen de los 40 años de renovación también necesitan ser mejorados aún más en el espíritu mencionado anteriormente para convertirse realmente en la base para mantener la solidaridad y la unidad dentro de todo el Partido y la base para planificar futuras estrategias de desarrollo nacional.
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| El Secretario General To Lam pronunció el discurso de clausura de la Conferencia. (Fuente: Periódico Nhan Dan) |
II. Sobre el contenido de la modificación y complementación de varias Resoluciones y Conclusiones del Comité Central para crear una base política para el objetivo de continuar la reforma e innovación del país.
El Comité Central ha revisado y dado instrucciones para resumir las prácticas y evaluar las dificultades e insuficiencias de una serie de leyes e instituciones actuales, orientando así las enmiendas para eliminar los cuellos de botella legales y promover el desarrollo en el nuevo período.
Las investigaciones sobre la elaboración de leyes se orientan de la siguiente manera: las disposiciones jurídicas deben ser fundamentalmente estables y tener un valor a largo plazo; las leyes que regulan los contenidos de construcción del desarrollo sólo regulan cuestiones marco y cuestiones de principios bajo la autoridad de la Asamblea Nacional, mientras que las cuestiones prácticas que cambian con frecuencia se asignan al Gobierno, los ministerios, las ramas y las localidades para que las regulen con el fin de garantizar la flexibilidad y la adecuación a la realidad.
Continuar innovando y perfeccionando la estructura del sistema jurídico nacional de acuerdo al nuevo modelo de desarrollo.
El Politburó está encargado de, con base en las observaciones del Comité Central, orientar la conclusión sobre la modificación, complementación y perfeccionamiento del contenido de las Resoluciones sometidas a comentario en esta conferencia.
En el sector territorial, el foco está en perfeccionar el marco jurídico sobre propiedad, planificación y uso de la tierra, garantizando la transparencia, equidad, eficiencia y armonización de intereses entre el Estado, las personas y las empresas.
Es necesario enfatizar que la tierra es un recurso nacional especial, un recurso importante para el desarrollo nacional, un factor de insumo importante para la inversión en el desarrollo socioeconómico; la gestión y el uso de la tierra deben garantizar los intereses comunes de toda la población; esforzarse por completar la construcción de una base de datos nacional y un sistema de información sobre la tierra que sea centralizado, unificado, sincrónico, de usos múltiples e interconectado; la planificación del uso de la tierra se establece a nivel nacional y local; se da prioridad a la asignación de tierras para el desarrollo de un sistema de infraestructura sincrónico, industria, servicios y desarrollo urbano; y se promueve la máxima eficiencia en el uso de la tierra.
En cuanto al sector de planificación: es necesario eliminar las superposiciones entre la planificación sectorial, regional y local; proponer soluciones apropiadas para crear una base para la implementación de una planificación espacial armoniosa y de apoyo mutuo, creando dinamismo entre la planificación nacional, regional y local; ajustar el plan maestro nacional para el período 2021-2030, con una visión hasta 2050, es necesario y urgente; ajustar la planificación nacional debe asegurar la coherencia con la estrategia de desarrollo socioeconómico del país, con las principales políticas y directrices del Partido y el Estado, y con la orientación de la organización del espacio socioeconómico después del arreglo de la unidad administrativa.
En el campo de la educación y la formación, el Comité Ejecutivo Central solicitó fortalecer el liderazgo integral de los comités del Partido, promover el papel y la responsabilidad de los directores de las instituciones educativas y de formación; el Estado desempeña un papel principal para asegurar recursos para la inversión y el desarrollo de la educación y la formación; al mismo tiempo, promover la socialización, aumentar al máximo la atracción de recursos sociales para el desarrollo de la educación y la formación; no tomar el nivel de autonomía financiera como base para determinar el nivel de autonomía de las instituciones públicas de educación y formación.
El Comité Ejecutivo Central afirmó: La reforma institucional es un gran avance y una fuerza impulsora clave para promover un desarrollo rápido y sostenible.
Por tanto, se requiere que todos los niveles y sectores (i) revisen proactivamente y propongan modificaciones y adiciones a los documentos legales que aún son inadecuados y contradictorios; (ii) construyan un sistema legal sincrónico, unificado, transparente y factible, creen un ambiente favorable para la inversión y los negocios, y aseguren los derechos legítimos de las personas; (iii) promuevan la aplicación de la tecnología en la gestión estatal, transformándose de un modelo administrativo de gestión a un modelo administrativo de servicios.
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| Líderes y delegados del Partido y del Estado asistieron a la sesión de clausura de la Conferencia. (Fuente: Periódico Nhan Dan) |
III. Sobre la dirección del trabajo de personal para el XIV Congreso del Partido
Español En el pasado reciente, a pesar de tener que concentrarse altamente en dirigir y dirigir la finalización de una gran cantidad de trabajo en la organización y racionalización del aparato organizativo y asesorar con prontitud sobre la organización del personal de liderazgo de las agencias y unidades a niveles central y local, el Politburó ha ordenado al Subcomité de Personal estudiar y absorber completamente las opiniones del Comité Central en la XI Conferencia para completar el borrador de la Orientación de Trabajo de Personal del XIV Comité Central del Partido; al mismo tiempo, desarrollar una orientación para asignar la estructura y el número de miembros oficiales del Comité Central del Partido a las localidades, agencias y unidades, y presentarlo a la XII Conferencia Central para su consideración de acuerdo con las regulaciones.
Estos contenidos, mediante debate, fueron consensuados en lo fundamental y altamente unificados por el Comité Central.
El Comité Central acordó por unanimidad:
(1) La dirección del trabajo de personal para el XIV Congreso Nacional del Partido es un documento particularmente importante, que decide todo el trabajo de preparación y elección del personal para el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y los puestos claves de liderazgo del Estado, contribuyendo al éxito del XIV Congreso Nacional del Partido; continuando mejorando la posición y afirmando más claramente el papel de liderazgo integral, absoluto y directo del Partido sobre el país, especialmente cuando estamos dirigiendo la implementación fuerte, sincrónica e integral de la revolución para organizar y racionalizar el aparato desde el nivel central hasta el nivel de base para entrar en la era del desarrollo próspero de la nación.
(2) El trabajo del personal es la “llave de las llaves”; por lo tanto, la preparación del personal para el XIV Congreso del Partido debe realizarse de manera sincrónica, científica, metódica, estricta, democrática, objetiva y transparente; asegurando la correcta aplicación de los reglamentos del Partido, el principio del centralismo democrático y las regulaciones legales.
(3) La labor de preparación del personal para el Comité Central del Partido, el Buró Político y el Secretariado debe cumplir y mantener los puntos de vista y principios básicos del Partido; debe poner los intereses nacionales y étnicos en primer lugar y ante todo; manejar de manera armoniosa y razonable la relación entre normas y estructura; entre herencia, estabilidad e innovación y desarrollo; entre universalidad y especificidad; entre experiencia de formación y fortalezas, capacidad práctica; entre prestigio, experiencia laboral y dirección de desarrollo; en lo cual, especialmente promover la calidad, eficiencia, productos de trabajo y dedicación de los cuadros como una medida en la evaluación, organización y uso de los cuadros; asegurar la idoneidad en términos de estructura, edad, género, etnia y región.
(4) La introducción y selección de personal debe basarse en los estándares y condiciones prescritos, generalmente basados en la planificación pero no demasiado rígidamente, pero debe basarse en prácticas específicas para su consideración, sin omitir factores fuera de la planificación pero con cualidades y capacidades de liderazgo sobresalientes, que satisfagan mejor los requisitos de las tareas de la revolución en el nuevo período; al mismo tiempo, estrechamente vinculado con el plan para organizar al personal para asumir puestos de liderazgo clave de departamentos, ministerios, sucursales, agencias y unidades a nivel central y local para el período 2026-2031 y el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas para el próximo período.
(5) No permitir resueltamente que "se escapen" aquellos que no cumplen con los estándares, condiciones y no son dignos de participar en el XIV Comité Central del Partido; al mismo tiempo, deben existir soluciones y medidas efectivas para limitar y superar rápidamente la situación en que el personal que acaba de ser elegido para el Comité Central del Partido o acaba de ser planificado y designado deba ser revisado, disciplinado o procesado por responsabilidad penal.
(6) En cuanto a la orientación de la asignación de la estructura y el número de miembros oficiales del Comité Central del Partido del 14º mandato a las localidades, agencias y unidades, el Comité Central estuvo de acuerdo y alcanzó un alto consenso, creyendo que la orientación de la asignación fue preparada de forma relativamente cuidadosa, cercana, con herencia, cercana a la situación práctica y convincente; al mismo tiempo, estrechamente vinculada a los requisitos del liderazgo en la realización de tareas políticas y la construcción de un equipo de líderes de alto rango del Partido en el futuro inmediato, así como en la nueva etapa de desarrollo del país.
En cuanto a los Congresos del Partido a todos los niveles, el Comité Ejecutivo Central determinó: Los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 revisten especial importancia. Esto no solo constituye una actividad política de gran envergadura para todo el Partido y el pueblo, sino también una premisa para la exitosa organización del XIV Congreso Nacional del Partido.
Actualmente, las agencias y organizaciones del sistema político que siguen el modelo de unidad administrativa local de dos niveles han entrado en funcionamiento. Los comités y organizaciones del partido a todos los niveles deben centrarse en liderar y dirigir la organización exitosa de los congresos del partido a todos los niveles, de acuerdo con la hoja de ruta: los congresos de base deben completarse antes del 31 de julio de 2025; los congresos del nivel inmediatamente superior al de base y los comités del partido de comunas, distritos y zonas especiales deben completarse antes del 31 de agosto de 2025; y los congresos del partido a nivel provincial y los comités del partido directamente dependientes del Gobierno Central deben completarse antes del 31 de octubre de 2025.
Al mismo tiempo, se requiere que los comités del partido, en el proceso de preparación y organización del congreso, se concentren en discutir a fondo las tareas y soluciones para continuar contribuyendo al perfeccionamiento de los documentos del XIV Congreso Nacional del Partido y los documentos de sus propios congresos; demostrando innovación y revolución en el liderazgo, dirección y organización de la implementación.
El Comité Central solicitó al Comité Organizador Central, a los Comités del Partido provinciales y municipales y a los Comités del Partido afiliados que implementen urgentemente los planes para organizar congresos a todos los niveles, traten con prontitud los problemas que surjan y eviten la pasividad, las demoras y la desunión interna.
En lo que respecta al trabajo de personal, el Comité Central está muy de acuerdo con los siguientes requisitos:
(1) Defender el principio de la dirección unificada del Partido en el trabajo del personal, aplicando los procedimientos correctos, siendo objetivo, transparente, democrático pero serio, y evitando el cabildeo malsano.
(2) Construir un equipo de cuadros a todos los niveles, además de la política de enfocarnos en la formación de cuadros de nivel estratégico, también debemos prestar especial atención a la construcción de un equipo fuerte de cuadros de base capaces de completar bien sus tareas, seleccionando cuadros que cumplan con los estándares de cualidades políticas, éticas, capacidad práctica, pensamiento innovador, se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a asumir responsabilidades, estén apegados al pueblo y tengan una visión de desarrollo para colocarlos en puestos clave.
El Comité Ejecutivo Central decidió tomar medidas disciplinarias destituyendo a los camaradas Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue y Le Minh Khai de todos los cargos del Partido; expulsando a la camarada Nguyen Thi Kim Tien del Partido; y acordando que el camarada Do Duc Duy cesara en su cargo de miembro del XIII Comité Ejecutivo Central del Partido y el camarada Vo Chi Cong cesara en su cargo de miembro suplente del XIII Comité Ejecutivo Central del Partido.
IV. Sobre el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles
La conferencia tomó conocimiento del informe inicial sobre la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles en 34 provincias y ciudades, con 3.321 comunas, barrios y zonas especiales, con el espacio reorganizado en la dirección de complementar, apoyar y crear motivación endógena para cada provincia, cada región y a nivel nacional.
Los resultados preliminares después de 19 días de implementación muestran:
(1) El aparato básico funciona bien, sin grandes problemas, y los funcionarios se han adaptado inicialmente.
(2) El procesamiento del trabajo es relativamente fluido y los servicios públicos se resuelven más rápidamente.
(3) La gente expresó su acuerdo y esperaba que el nuevo modelo fuera más efectivo.
Sin embargo, el Centro también señaló:
(i) Es necesario seguir mejorando la normativa rectora y construir procesos de negocio interconectados.
(ii) Corregir oportunamente las deficiencias en la asignación y descentralización de tareas.
(iii) Mejorar la calidad del reciclaje y desarrollo de los cuadros, especialmente a nivel comunal.
(iv) Fortalecer el seguimiento, la inspección y la evaluación periódica de la eficiencia operativa del modelo.
El Comité Central encargó al Comité del Partido del Gobierno, a los Comités del Partido de los Organismos Centrales del Partido, a los Comités del Partido del Frente de la Patria y de las organizaciones de masas centrales, y a los Comités del Partido de las provincias y ciudades que sigan de cerca la situación, realicen una revisión integral después de seis meses y propongan ajustes adecuados a la realidad.
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| Ceremonia de clausura de la XII Conferencia del XIII Comité Central del Partido. (Fuente: Periódico Nhan Dan) |
V. Algunas tareas clave después de la Conferencia
Para implementar eficazmente las conclusiones de la XII Conferencia Central, solicito que los comités del Partido, las organizaciones del Partido y todo el sistema político se concentren en realizar bien las siguientes tareas claves:
1. Organizar la difusión exhaustiva de las conclusiones de la XII Conferencia Central, asegurando que cada cuadro y miembro del Partido las comprenda correctamente, las implemente correctamente y tenga un alto consenso.
2. Acelerar la finalización de los proyectos de documentos, solicitar opiniones públicas, promover la inteligencia colectiva y completarlos de manera concisa, fácil de entender, visionaria y estratégica.
3. Revisar y proponer urgentemente enmiendas a las leyes para promover la innovación y el desarrollo, eliminar barreras y garantizar los intereses de las personas y las empresas.
4. Implementar los preparativos de los Congresos del Partido en todos los niveles de manera metódica, reflexiva, democrática, procedimental y estricta, especialmente en lo que respecta a los documentos y al personal.
5. Continuar perfeccionando el modelo de gobierno de dos niveles, mejorando al mismo tiempo la calidad del personal, el espíritu de servicio y la eficacia de la administración pública.
6. Organizar bien las actividades para celebrar el 80º aniversario del Día Nacional (2 de septiembre de 1945 - 2 de septiembre de 2025) y los principales días festivos nacionales, creando un ambiente competitivo vibrante, un ambiente alegre, confianza y orgullo para todo el Partido, el pueblo y el ejército en todo el país.
Cumplir el objetivo de proteger la Patria, desarrollar el país y mejorar todos los aspectos de la vida de las personas.
Queridos camaradas,
La XII Conferencia Central marca un paso importante en el proceso de preparación para el XIV Congreso Nacional del Partido.
Los resultados de la Conferencia demostraron claramente el espíritu de pensamiento innovador, acción decisiva, solidaridad-democracia-disciplina-creatividad-desarrollo.
Nos enfrentamos a nuevas oportunidades, pero también a numerosos desafíos. La situación mundial y regional continúa cambiando de forma compleja, con oportunidades y desafíos entrelazados. Esto exige que todo el Partido, el pueblo y el ejército mantengan su fe y aspiraciones de desarrollo, y estén decididos a continuar la innovación integral para construir un Vietnam pacífico, desarrollado, poderoso, próspero y feliz.
Con ese espíritu, declaro clausurada la 12ª Conferencia Central, su 13ª legislatura.
Le deseo buena salud y éxito en sus tareas asignadas.
Muchas gracias.
Fuente: https://baoquocte.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-phien-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-321583.html
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