Desarrollar recursos humanos de alta calidad en microchips y semiconductores

Implementando la Conclusión No. 79-KL/TW de 2024 del Politburó sobre continuar implementando la Resolución No. 43-NQ/TW del Politburó (12° mandato) sobre la construcción y desarrollo de la ciudad de Da Nang hasta 2030, con una visión hasta 2045, las universidades miembros de la Universidad de Da Nang aumentan los recursos para mejorar la calidad de la capacitación en microchips y semiconductores.

Las universidades invierten en instalaciones modernas para satisfacer la demanda de formación de recursos humanos de alta calidad. En la foto: Estudiantes de la VKU practican en el laboratorio de investigación y experimentación de tecnología digital . Foto: NGOC HA

Esta misión es estar preparados para proporcionar al mercado laboral ingenieros profesionales en semiconductores, satisfaciendo las necesidades de desarrollo de la industria de alta tecnología en el contexto de la integración internacional.

Pasos firmes en el entrenamiento

En el curso académico 2024-2025, la Universidad Tecnológica abrirá una nueva especialización en microelectrónica (diseño de microchips) en el campo de la ingeniería electrónica y de telecomunicaciones. Para satisfacer las expectativas sociales, la escuela está preparando activamente las condiciones necesarias para la formación de la primera promoción de estudiantes de esta especialización, así como de otras especializaciones relacionadas con este campo.

En cuanto al programa de formación, la escuela se ajusta estrictamente a los requisitos prácticos de la industria de semiconductores, basándose en estándares de producción cuidadosamente diseñados para garantizar que los estudiantes adquieran conocimientos y habilidades especializados. El programa incluye importantes cursos relacionados con el diseño de microchips, como diseño analógico, diseño digital y diseño físico, lo que ayuda a los estudiantes a adquirir una base sólida en este campo de estudio.

La escuela cuenta con laboratorios de electrónica básica y avanzada, respaldados por Fujikin, Renessas y FPT . Simultáneamente, ha invertido en un nuevo laboratorio de diseño de circuitos integrados (CI) con 40 computadoras de alta configuración, equipadas con software de diseño de CI estándar de la industria. Además, para que los estudiantes adquieran experiencia práctica, la escuela ha abierto un laboratorio de electrónica básica con equipos patrocinados por ASIC Keysight Smart Bench Essentials.

Para mejorar la calidad de la formación, la Universidad Tecnológica capacita y mejora constantemente la capacidad de su profesorado. La escuela colabora con el Centro Nacional de Innovación (NIC) y expertos con amplia experiencia en el campo de los microchips semiconductores en EE. UU. para organizar cursos de formación intensivos que mejoran la cualificación profesional del profesorado en el campo del diseño de microchips. Asimismo, colabora con grandes empresas del sector, como Cadence, Synopsys, Renesas, Siemens y Microchip, para crear y desarrollar contenido docente adecuado.

De igual manera, en 2024, la Universidad de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Vietnam-Corea (VKU) reclutará a 60 ingenieros de diseño de semiconductores. Se prevé que para 2028, la cuota total de formación alcance entre 600 y 1000 ingenieros. Simultáneamente, se ajustará el programa de formación para las carreras relacionadas con semiconductores para convertir a los estudiantes del primer año (curso 2023) al tercer año (curso 2021), con el fin de satisfacer la demanda de recursos humanos en este campo. El primer curso de formación de ingenieros de diseño de semiconductores del curso 2024-2025 en la VKU se basa en un programa de formación estándar internacional, con una duración de 4,5 años y 160 créditos.

Además, 6 profesores de la VKU completaron el primer curso de formación de profesores fuente (de un total de 25 profesores seleccionados de universidades de la ciudad); 6 profesores de la VKU están estudiando el programa de formación de profesores fuente sobre pruebas, empaquetado de microchips y semiconductores organizado por la Universidad Estatal de Arizona (EE.UU.) bajo el patrocinio del Fondo Internacional de Seguridad Tecnológica e Innovación del Departamento de Estado de EE.UU.

Además, la VKU inaugura un programa de maestría, desarrolla un grupo de investigación sobre microcircuitos semiconductores; elabora un plan de capacitación de recursos humanos para el empaquetado y prueba de microcircuitos semiconductores; inscribe y capacita a estudiantes en cursos de perfeccionamiento profesional; y forma y capacita a un equipo de profesores. La VKU pone en funcionamiento el Centro de Microcircuitos Semiconductores y Tecnología Inteligente (VKU-SSTH); un laboratorio y centro de investigación para Nuevas Tecnologías y Microcircuitos Semiconductores con el Grupo Nam Long; y fortalece la cooperación con numerosos socios estratégicos nacionales e internacionales, como el Instituto de Tecnología de la Información (Universidad Nacional de Hanói); el Instituto de Integración de Sistemas (Universidad Técnica Le Quy Don); FPT Software Company Central; la Universidad Kyunghee (Corea); y la principal asociación coreana de microcircuitos semiconductores de sistemas (KFIA).

Un grupo de estudiantes de la VKU participó en el programa de Diseño de Circuitos Integrados: La Universalización del Diseño de Circuitos Integrados de CASS (UNIC-CASS 2024), organizado por la Sociedad de Circuitos y Sistemas del IEEE (CASS). Foto: NGOC HA

Es necesario que exista un mecanismo específico en la formación.

El profesor asociado Dr. Nguyen Huu Hieu, director de la Universidad de Tecnología, dijo que con el fuerte desarrollo de la industria de semiconductores y la tendencia de Da Nang a convertirse en un centro que atrae empresas de semiconductores, mejorar la calidad de la capacitación de recursos humanos en microprocesadores de semiconductores es un factor clave para satisfacer las necesidades de recursos humanos de la localidad y de todo el país.

Para lograr este objetivo, es necesario implementar simultáneamente diversas soluciones, desde la creación de programas de formación realistas, el desarrollo de instalaciones modernas y la formación de un equipo de profesores altamente especializados hasta la ampliación de la cooperación con las empresas del sector. La colaboración con empresas del sector de semiconductores es fundamental para mejorar la calidad de la formación de los recursos humanos.

“La escuela fortalece las conexiones con empresas nacionales y extranjeras en este campo para crear múltiples oportunidades de intercambio de conocimientos, prácticas y pasantías para los estudiantes”, comentó el profesor asociado, Dr. Nguyen Huu Hieu.

Según el profesor asociado Dr. Nguyen Ngoc Vu, director de la Universidad de Danang, la ciudad cuenta con un sistema de grandes universidades con una gran población estudiantil, con un promedio de unos 800 estudiantes por cada 10.000 habitantes (cuatro veces el promedio nacional); un equipo de científicos altamente cualificados con más de 1.000 doctores, profesores asociados y catedráticos. Estas condiciones propicias para que Danang se convierta en un centro de startups e innovación, así como en un centro de formación de recursos humanos en tecnología de semiconductores.

La Universidad de Danang está preparada para capacitar a sus recursos humanos en tecnología de semiconductores, de acuerdo con el proyecto gubernamental. Sin embargo, para implementarlo con éxito, se requiere una solución coordinada. En particular, el Gobierno debe aprobar pronto el Proyecto "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2045", desarrollado y presentado por el Ministerio de Planificación e Inversión, priorizando especialmente la asignación de recursos para su implementación y, al mismo tiempo, estableciendo un mecanismo específico de inversión y contratación con el espíritu de "innovación tras innovación" para su exitosa implementación.

El Ministerio de Educación y Capacitación necesita contar con un mecanismo específico para la formación de recursos humanos en chips y semiconductores, especialmente en el cálculo de cuotas y la dotación de personal permanente en la industria, que se ajuste a la normativa vigente, dado que se trata de una profesión nueva. Sin embargo, es necesario contar con una solución para controlar la calidad de la formación y evitar la situación de la formación incompleta, que se ajusta a las tendencias y que lleva a que la calidad de la formación no cumpla con los requisitos del mercado laboral internacional. En el futuro inmediato, se debe priorizar la asignación de tareas a grandes universidades con una larga trayectoria formativa en tecnología e ingeniería, con potencial en cuanto a profesorado y una buena calidad de estudiantes de nuevo ingreso", afirmó el profesor asociado Dr. Nguyen Ngoc Vu.

NGOC HA

Fuente: http://baodanang.vn/kinhte/202411/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-ve-vi-mach-ban-dan-3994341/