Desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría jurídica

Reunión gubernamental sobre elaboración de leyes

El viceprimer ministro Le Thanh Long firmó la Decisión No. 916/QD-TTg del 27 de agosto de 2024 que aprueba el Proyecto "Desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría legal para cumplir con los requisitos de las tareas para 2030".

El Proyecto “Desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría jurídica para cumplir con los requisitos de las tareas para el año 2030” (Proyecto) se implementa en el ámbito de los ministerios, agencias a nivel ministerial y comités populares provinciales en provincias y ciudades administradas centralmente.

Los recursos humanos para el trabajo de asesoría jurídica a que se refiere este Proyecto son el personal y los funcionarios públicos que realizan trabajo profesional en unidades especializadas dependientes de los ministerios, organismos de nivel ministerial y comités populares provinciales.

Desarrollar un equipo de 300 funcionarios públicos de base para asesorar en la elaboración de leyes

El objetivo general del Proyecto es construir un equipo de asesores jurídicos con fuerte voluntad política , buena ética, experiencia apropiada, habilidades profesionales competentes y una estructura razonable, que satisfaga los requisitos de la construcción de un sistema jurídico democrático, justo, público y transparente, creando un nuevo impulso para el desarrollo rápido y sostenible del país.

El proyecto tiene como objetivo específico crear cambios positivos en la conciencia y la responsabilidad en el liderazgo, la dirección y la administración de los ministerios, las sucursales y las localidades en el trabajo legislativo; fortalecer la disciplina, el orden, prevenir y combatir la corrupción, la negatividad, los intereses de grupo y el localismo en el trabajo legislativo.

Perfeccionar las normas jurídicas sobre el reclutamiento, utilización y gestión de cuadros y funcionarios públicos; sobre la atracción y promoción de personal talentoso, creando una base para atraer personal talentoso para realizar labores de asesoría jurídica.

Para 2027, garantizar que al menos el 70% y para fines de 2030, esforzarse por tener el 100% de los ministros, jefes de organismos de nivel ministerial, presidentes de comités populares de provincias y ciudades de administración central dirijan directamente el trabajo legislativo de los ministerios, sucursales y localidades.

Para el año 2027 se habrá alcanzado el 70% y al finalizar el año 2030, el 100% de los funcionarios y servidores públicos que laboran en asesoría jurídica estarán capacitados, entrenados y actualizados con conocimientos y habilidades en redacción jurídica para atender los requerimientos de la nueva situación.

Con base en la dotación de personal asignada, para el año 2027, los ministerios, sucursales y localidades formarán un equipo de aproximadamente 200 funcionarios públicos (equivalente a 3 funcionarios públicos/ministerio, sucursal y 2 funcionarios públicos/localidad) y para el año 2030, se esforzarán por tener aproximadamente 300 funcionarios públicos (equivalente a 5 funcionarios públicos/ministerio, sucursal y 3 funcionarios públicos/localidad) con suficientes conocimientos, capacidad sobresaliente y experiencia para convertirse en la fuerza central para capacitar, dirigir y desarrollar recursos humanos para asesorar sobre la elaboración de leyes en los ministerios, sucursales y localidades.

Atraer personas talentosas para trabajar como consultores legales

Para lograr los objetivos anteriores, el Proyecto establece siete tareas y soluciones clave, entre ellas: Innovación en el pensamiento, sensibilización y responsabilidad en la creación y desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría jurídica.

Continuar investigando, revisando y perfeccionando la reglamentación jurídica sobre el reclutamiento, utilización y gestión de cuadros y servidores públicos; la reglamentación sobre la atracción y promoción de personal talentoso en sectores y campos para contribuir a asegurar la calidad de los insumos de los recursos humanos que trabajan en la elaboración de leyes.

Atraer, reclutar y promover personas talentosas para trabajar como consultores legales.

Mejorar la capacidad de los cuadros y servidores públicos que trabajan en labores de asesoría jurídica.

Promover la cooperación internacional y aplicar la tecnología digital, la tecnología de la información y otras tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial en apoyo de la labor legislativa.

Elogiar, honrar y recompensar a los ejemplos típicos de avance en el trabajo de asesoría jurídica, con el fin de motivar a los cuadros y servidores públicos a promover su inteligencia, innovar, ser creativos y cumplir con excelencia las tareas asignadas.

Fortalecer la inspección y supervisión de la ejecución del Proyecto; realizar revisiones preliminares y finales para evaluar los resultados de la ejecución del Proyecto.

Mejorar la calidad de la formación y la educación

En particular, el Proyecto enfatiza que la calidad de los recursos humanos que realizan labores de asesoría jurídica debe ser considerada como uno de los avances para mejorar la calidad de la elaboración de leyes.

Por lo tanto, el Proyecto desarrollará programas, innovará en métodos y mejorará la calidad de la capacitación y la formación profesional del personal de asesoría jurídica. En concreto, se incrementarán los conocimientos y habilidades en desarrollo jurídico en el programa de formación sobre gestión estatal, de acuerdo con los estándares de los funcionarios públicos, y se desarrollarán programas de capacitación acordes con los requisitos de los puestos de liderazgo y gestión.

Innovar métodos y mejorar la calidad de la formación y la orientación profesional de los funcionarios y empleados públicos que asesoran en materia legislativa, así como de sus competencias profesionales y cualidades políticas. La formación y la orientación profesional deben basarse en las necesidades prácticas y abordar las cuestiones que surgen en la consultoría jurídica.

Además, existe una política para atraer y emplear a personas talentosas del sector no estatal para que trabajen como consultores legales en ministerios, sucursales y localidades.

Desarrollar programas y planes de cooperación y asociación con instituciones educativas y de capacitación nacionales y extranjeras para formar y promover personas talentosas para realizar trabajo de asesoría legal de acuerdo a los requerimientos de cada agencia y unidad.

TB (según VNA)

Fuente: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-lam-cong-tac-tham-muu-xay-dung-phap-luat-391489.html