Las mujeres de Ciudad Ho Chi Minh que dan a luz a dos hijos antes de los 35 años reciben subsidios

sinh 2 con - Ảnh 1. — Las parejas creen que deberían existir políticas para reducir la presión económica sobre ellas para aumentar las tasas de natalidad - Foto: DUYEN PHAN

Al enterarse de que la habían incluido en la lista de personas para recibir apoyo, la Sra. TH (33 años, residente en la ciudad de Thu Duc) dijo que estaba muy feliz. La familia de la Sra. H tiene dos niños pequeños, la presión de criar a los hijos es muy grande, especialmente el costo de la comida, la matrícula, el tratamiento médico...

Pequeño apoyo, estímulo moral

Cuando decidimos tener un segundo hijo, mi esposo y yo hicimos muchos cálculos, pero aun así nos sentíamos presionadas. Además del costo de criarlo, durante la baja por maternidad, la carga recaía sobre mi esposo porque aún había que pagar el alquiler mensual, y tener otro hijo se sumaba a la dificultad. Durante el primer parto, mi baja por maternidad aún no había terminado, pero aun así fui a trabajar para ayudar con los gastos de la familia —dijo la Sra. H.

Según la Sra. H., el apoyo actual de 3 millones de VND es sólo un apoyo temporal. A largo plazo, la ciudad necesita tener otras políticas para ayudar a las parejas a sentirse seguras de tener un segundo hijo, como tener políticas de préstamos más preferenciales, crear condiciones para que las parejas compren o alquilen casas baratas para que puedan sentirse seguras de tener hijos.

Del mismo modo, la Sra. NTTT (32 años, residente en el distrito de Binh Thanh) dijo que estaba muy feliz de escuchar esta información. Aunque el nivel de apoyo no es mucho, sigue siendo un gran estímulo para las madres con dos hijos como ella.

Si bien la ciudad incluye en su lista de mujeres que dan a luz a dos hijos antes de los 35 años y cuyo segundo hijo tiene su fecha de nacimiento entre el 21 de diciembre de 2024 y el 15 de abril de 2025 para recibir la primera ronda de apoyo, muchas personas preguntan por qué el segundo hijo debe nacer después de 2024 para recibir apoyo, y los nacidos el año anterior no son elegibles.

El Sr. Pham Chanh Trung, jefe del Departamento de Población de Ciudad Ho Chi Minh, explicó que el artículo 7 de la Resolución n.º 40/2024/NQ-HDND, de 11 de diciembre de 2024, del Consejo Popular de la Ciudad, que regula las políticas de recompensa y apoyo a colectivos e individuos con un buen desempeño en el trabajo de población en Ciudad Ho Chi Minh, establece que esta resolución entra en vigor a partir del 21 de diciembre de 2024. Por lo tanto, se determina que la política entrará en vigor el 21 de diciembre de 2024.

sinh 2 con - Ảnh 2. — Ciudad Ho Chi Minh está haciendo una lista de familias con 2 niños menores de 35 años que recibirán subsidios - Foto: QUANG DINH

Se necesitan más políticas de seguridad social

Según el Sr. Trung, las mujeres que den a luz a dos hijos antes de los 35 años, después del tiempo prescrito en esta primera ronda de estadísticas, aún pueden recibir el apoyo de la Resolución 40 a través de estadísticas en las próximas rondas.

Ciudad Ho Chi Minh continúa escuchando las opiniones y comentarios de la gente sobre soluciones apropiadas para implementar la promoción de la natalidad. Para resolver el problema de la baja tasa de natalidad se requiere la participación de todo el sistema político y el consenso y apoyo del pueblo.

También reconoció que la sincronización de políticas es lo más importante, por lo que es necesario que haya políticas más específicas en seguridad social, educación , atención médica, condiciones de vida, vivienda social, impuesto sobre la renta de las personas físicas... para que las parejas puedan sentirse realmente seguras de tener hijos y tener dos hijos.

En particular, el sector de la educación se encuentra actualmente en proceso de implementar la resolución del Consejo Popular sobre la exención del pago de matrícula en todos los niveles de educación.

Los expertos evalúan que, a largo plazo, para aumentar la tasa de natalidad (Ho Chi Minh es actualmente la más baja del país), la gente necesita tener la seguridad de que sus hijos nazcan y crezcan con una buena calidad de vida.

Para lograrlo, la inversión no debe limitarse a apoyar la reproducción, sino también crear un entorno en el que la generación joven pueda desarrollarse bien, reduciendo la presión económica sobre las parejas que crían hijos.

Según MSc. Ngo Van Huan, profesor de la Facultad de Teoría Básica de la Academia de Funcionarios de Ciudad Ho Chi Minh, actualmente la presión económica, el alto costo de vida, junto con los cambios en el estilo de vida y el pensamiento de las personas han hecho que tener hijos ya no sea una prioridad para muchas familias.

Si esta situación persiste, la ciudad se enfrentará a una escasez de mano de obra, un envejecimiento rápido de la población y graves consecuencias para el desarrollo económico y social.

Es necesario implementar de manera sincrónica medidas de promoción de la natalidad, desarrollando la educación preescolar y primaria, diversificando los tipos de atención a los niños menores de 6 años y creando un espacio social seguro y saludable.

Además, crear mecanismos y políticas para reducir el tiempo de trabajo y regímenes de trabajo razonables para las mujeres embarazadas y las mujeres que cuidan a niños pequeños, especialmente aquellas que dan a luz a un segundo hijo o más.

El salario debe ser suficiente para vivir, la vivienda ya no es una carga

Según el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Thien Nhan, para que una familia tenga dos hijos, los ingresos de dos personas trabajadoras deben ser suficientes para sustentar a cuatro personas (dos adultos y dos niños).

Por lo tanto, es necesario pasar del salario mínimo a un salario digno para una familia de cuatro personas y aumentar la deducción familiar al calcular el impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Además, el mercado de la vivienda es competitivo y el Estado apoya y supervisa para que los trabajadores puedan alquilar o comprar viviendas a precios aceptables.

Las condiciones de trabajo, las licencias de maternidad y paternidad, los regímenes salariales y de promoción en las empresas deben fomentar el matrimonio y la procreación, y no crear conflictos entre trabajo, familia y procreación.

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THUY DUONG - THU HIEN

Fuente: https://tuoitre.vn/phu-nu-tp-hcm-sinh-2-con-truoc-35-tuoi-duoc-tro-cap-20250509081751492.htm