Quang Nam desarrolla políticas para apoyar el excedente de mano de obra

El Consejo Popular Provincial (décimo mandato) votó para aprobar una Resolución sobre regulaciones para políticas de apoyo a funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores no profesionales redundantes a nivel comunal al organizar las unidades administrativas a nivel comunal en el período de 2023 a 2025. Foto: N.D.

Añadir política de soporte

Nong Son y Que Son están sujetos a la organización de unidades administrativas (Us) a nivel de distrito durante el período 2023-2025. Durante la redacción y finalización del proyecto de resolución, el sector profesional provincial y los líderes de las dos localidades mencionadas manifestaron: «Es muy oportuno presentar al Consejo Popular Provincial, en su 26.ª sesión, la promulgación de una política de apoyo para los contratos laborales redundantes (LC) debido a la organización de unidades administrativas a nivel de distrito y comuna durante el período 2023-2025». De este modo, contribuye a garantizar que los sujetos redundantes, al organizar las unidades administrativas según las políticas y regulaciones, cuenten con políticas de apoyo.

Anteriormente, en la 19ª sesión a finales de 2023, el Consejo Popular Provincial (período X) también emitió la Resolución 37 que estipula políticas de apoyo para los cuadros, funcionarios y empleados públicos (CBCCVC) y trabajadores no profesionales redundantes a nivel comunal al organizar las unidades administrativas a nivel comunal en el período 2023-2025.

El Comité Popular Provincial continúa presentando a la consideración del Consejo Popular Provincial la necesidad de agregar políticas para los sujetos del contrato laboral, creando condiciones favorables para acelerar la ordenación del personal excedente en las unidades administrativas sujetas a ordenación.

El Sr. Tran Phuong, subdirector del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Nong Son, indicó que, según el Decreto Gubernamental n.º 111/2022 (excepto el sector educativo ), el número total de personas con contrato laboral en las agencias y unidades del distrito asciende actualmente a 16 personas. Los líderes del distrito coinciden con las disposiciones del proyecto de resolución sobre los niveles de apoyo para las personas con contrato laboral excedentes al organizar las unidades administrativas.

"Esta política es muy humana y demuestra la preocupación del gobierno local por los contratos laborales en las agencias y unidades tras la organización de las unidades administrativas en la provincia entre 2023 y 2025", afirmó el Sr. Phuong.

Según los resultados de la revisión, el Comité Popular Provincial prevé que 47 personas se beneficien de la política tras su aprobación por el Consejo Popular Provincial, con un presupuesto total de apoyo de casi 2.200 millones de VND. En cuanto a la política de apoyo, según la propuesta del Comité Popular Provincial, se divide en dos grupos.

En particular, el grupo de sujetos que se jubilan antes de la edad, además del régimen y las políticas de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 29/2023 del Gobierno , las personas que trabajan bajo el régimen de contrato de trabajo que están sujetas a la resolución del Consejo Popular Provincial son apoyadas una sola vez con el 70% de los fondos disfrutados de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 29 pero no menos de 50 millones de VND.

Para el grupo de sujetos que renuncian a su trabajo inmediatamente, además del régimen y las políticas disfrutadas según las disposiciones del Decreto No. 29/2023 del Gobierno, las personas que trabajan bajo el régimen de contrato laboral que están sujetas a la resolución del Consejo Popular Provincial son apoyadas una sola vez con el 80% de los fondos disfrutados según las disposiciones del Decreto No. 29 pero no menos de 50 millones de VND.

Cabe destacar que, en este grupo, los contratos laborales no están sujetos a la política del Gobierno Central. El Comité Popular Provincial propuso un nivel de apoyo único según el tiempo de trabajo con cotización obligatoria al seguro social (si no es continuo ni se han recibido prestaciones únicas del seguro social, se acumulará).

En concreto, aquellos con menos de 5 años de experiencia laboral recibirán 30 millones de VND/caja; aquellos con entre 5 y menos de 10 años recibirán 40 millones de VND/caja; y aquellos con 10 años o más recibirán 50 millones de VND/caja.

Motivar a los trabajadores

El proceso y los procedimientos para redactar y completar el proyecto de resolución se llevaron a cabo estrictamente, con consultas con agencias y unidades, y consultas con los ministerios y el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido antes de presentarlo al Consejo Popular Provincial.

Español Evaluando el impacto de la política, según el Departamento del Interior, para el personal redundante de los empleados públicos a nivel comunal y los trabajadores no profesionales al organizar las unidades administrativas a nivel de distrito y comunal en la provincia de Quang Nam , el Consejo Popular Provincial ha emitido regulaciones de política de apoyo en la Resolución No. 37 del 29 de diciembre de 2023. Sin embargo, el régimen de apoyo para los contratos laborales (especialmente los contratos laborales de duración indefinida) al organizar las unidades administrativas a nivel de distrito no ha sido regulado.

Para desarrollar una política que garantice la reglamentación, eficacia y adecuación a los beneficiarios, el Ministerio del Interior relevó el número de contratos laborales en las unidades administrativas sujetas a concertación (en total 203 contratos de apoyo y servicios; 133 contratos profesionales).

A partir de allí, identificar temas específicos con el objetivo de resolver el régimen de contratos laborales redundantes al momento de organizar las unidades administrativas, contribuyendo a estabilizar y asegurar el régimen para los empleados en las agencias y unidades después del arreglo en la provincia de Quang Nam en el período 2023 - 2025.

Los beneficiarios de la política son aquellos que trabajan bajo un contrato laboral de duración indefinida desempeñando trabajos profesionales y técnicos en la lista de puestos de trabajo especializados y puestos de trabajo profesionales compartidos en unidades de servicio público que son redundantes debido a la reestructuración organizativa o la reestructuración de los recursos humanos de la unidad al organizar las unidades administrativas a nivel de distrito en el período de 2023 - 2025, que son elegibles para la jubilación anticipada y la renuncia inmediata de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 29/2023 del Gobierno.

Personas que trabajan con contratos laborales de apoyo y servicio de duración indefinida; contratos laborales de apoyo y servicio de duración determinada que, antes del momento de la firma del contrato de duración indefinida, se firmaron con un contrato de duración indefinida de conformidad con el Decreto Nº 68/2000 del Gobierno sobre la implementación del régimen de contratos para ciertos tipos de trabajo en agencias administrativas estatales y unidades de servicio público o el Decreto Nº 161/2018 del Gobierno por el que se modifican y complementan una serie de regulaciones sobre la contratación de funcionarios y empleados públicos, la promoción de funcionarios públicos, la promoción de empleados públicos y la implementación del régimen de contratos para ciertos tipos de trabajo en agencias administrativas estatales y unidades de servicio público que son redundantes al organizar unidades administrativas a nivel de distrito en el período de 2023 - 2025.

Las autoridades competentes aprobaron que estos sujetos tomaran licencia dentro de los 3 meses a partir de la fecha de vigencia de la Resolución sobre la disposición de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en la provincia de Quang Nam del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.

La Sra. Tran Thi Kim Hoa, Directora del Departamento del Interior, afirmó que Quang Nam cuenta con políticas adicionales de apoyo para las personas mencionadas que cumplan con los requisitos establecidos, con el fin de incentivar y motivar a los empleados a reducir su nómina y renunciar a sus puestos. Esto contribuye a estabilizar y perfeccionar la estructura organizativa y el personal, y a garantizar el régimen laboral en las agencias y unidades tras la reorganización de las unidades administrativas.

Fuente: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html