Últimas normas sobre cómo calcular la paga del Año Nuevo Lunar para los profesores

Para garantizar la seguridad durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar, la mayoría de las escuelas han decidido asignar a los profesores a trabajar por turnos durante este período.

Hasta el momento, la mayoría de las localidades han anunciado el calendario de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2025 para docentes y estudiantes. Dependiendo de sus propios planes, cada localidad tendrá un número diferente de días libres. En algunos lugares, estudiantes y docentes tendrán 9 o 10 días libres, mientras que en otros, el número de días libres asciende hasta 17.

Lam Dong y Hanoi son las dos localidades con menor número de días festivos por el Tet para estudiantes y profesores en todo el país, con 9 días cada una. La localidad con mayor número de días festivos es Kon Tom, con 17, que abarcan del 24 de enero al 9 de febrero (es decir, del 25 de diciembre al 12 de enero).

Los profesores tienen derecho a negarse a trabajar durante el Tet. (Foto ilustrativa)

Según la normativa del Departamento de Educación y Formación, los centros educativos asignan turnos de trabajo a docentes y personal administrativo durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar. Muchos docentes y personal escolar se preguntan si, al participar en el Año Nuevo Lunar de 2024, recibirán pago por horas extras y cómo se calcula dicho pago.

Según el artículo 13 de la Ley de Funcionarios Públicos, los docentes que trabajen durante el Tet recibirán su salario completo; no existe ninguna normativa que les exija estar de servicio durante este periodo. Si trabajan durante 5 días del Tet, se les pagarán horas extras.

Los profesores asignados a trabajar durante el Tet que no coincidan con los 5 días libres según la normativa, solo realizarán trabajo administrativo y no recibirán pago por horas extras como por los 5 días de trabajo del Tet.

El artículo 98 del Código Laboral estipula que los salarios por horas extras y trabajo nocturno son los siguientes: Los empleados que trabajen horas extras en días festivos, Tet y días libres pagados recibirán al menos el 300%, sin incluir los salarios por días festivos, Tet y días libres pagados para los empleados que reciben salarios diarios.

El pago de horas extras para el personal administrativo y docente se calcula según la siguiente fórmula: Coeficiente (salario + complemento por puesto, docencia, antigüedad) x Salario base (2.340.000 VND): Tarifa diaria (22 días/8 horas) = ​​Salario por hora trabajada. Pago de horas extras x 300% (pago de horas extras).

Por ejemplo, si el salario total del personal administrativo y docente es de entre 13 y 19 millones de VND al mes, entonces la paga diaria por el servicio de Tet (8 horas) es de aproximadamente 1,7 a 2,6 millones de VND (solo pago de horas extras).

Además, los empleados que trabajan de noche reciben un pago adicional de al menos el 30% de su salario, calculado según el precio unitario del salario o el salario real pagado por el trabajo de una jornada laboral normal.

Los empleados que trabajen horas extras por la noche, además de recibir el pago correspondiente según la normativa anterior, también recibirán un 20% adicional de su salario, calculado según la tarifa unitaria salarial o el salario correspondiente al trabajo realizado durante el día en días festivos y Tet.

Un Nhi

Fuente: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html