Nueva normativa sobre prestaciones por desempleo a partir del 1 de enero de 2026

A partir del 1 de enero de 2026, el nivel del beneficio de desempleo mensual es igual al 60% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos antes de que el empleado quede desempleado.

Los trabajadores solicitan prestaciones por desempleo en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi .

La Ley de Empleo de 2025 entra en vigor el 1 de enero de 2026 y regula el nivel, la duración y el tiempo de las prestaciones por desempleo.

En consecuencia, el nivel de la prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro de desempleo de los 6 meses más recientes de contribuciones al seguro de desempleo antes de la terminación del contrato de trabajo, contrato de trabajo o terminación del empleo, pero no exceda de 5 veces el salario mínimo mensual regional anunciado por el Gobierno aplicado en el último mes de contribuciones al seguro de desempleo.

La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo. Por cada 12 a 36 meses de cotización, recibirá 3 meses de prestación por desempleo. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de cotización, recibirá 1 mes adicional de prestación por desempleo, pero la duración máxima de la prestación por desempleo es de 12 meses.

El plazo para recibir el subsidio por desempleo es el undécimo día hábil desde la fecha de presentación de la solicitud completa del subsidio por desempleo.

Los trabajadores que perciben prestaciones por desempleo tienen derecho a las prestaciones del seguro médico de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Seguro Médico, incluido el período de suspensión de las prestaciones por desempleo, según lo dispuesto en el artículo 41, apartado 2, de dicha Ley. Las primas del seguro médico de los beneficiarios del seguro médico son abonadas por la Caja de Seguro de Desempleo, entidad aseguradora.

Durante el período de percepción de prestaciones por desempleo, cada mes, los empleados deben notificar a la organización del servicio público de empleo donde están recibiendo prestaciones por desempleo sobre su búsqueda de empleo.

Así, en comparación con la normativa vigente de la Ley de Empleo de 2013, la Ley de Empleo de 2025 mantiene la fórmula de cálculo de las prestaciones por desempleo, pero ha añadido un límite máximo y ha vuelto a regular el período de prestación por desempleo.

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Fuente: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html