El Decreto entra en vigor a partir del 16 de junio de 2025, reemplazando el Decreto No. 29/2023/ND-CP del Gobierno , de 3 de junio de 2023, que regula la racionalización del personal; los regímenes y políticas prescritos en este Decreto se aplicarán hasta el 31 de diciembre de 2030.
En consecuencia, los sujetos que cumplan todas las condiciones para jubilarse según la reglamentación, además de gozar de los beneficios de jubilación del seguro social (SI), no tendrán su tasa de pensión descontada por jubilación anticipada; recibirán un subsidio de 5 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; y recibirán un subsidio basado en el tiempo de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social.
Los sujetos transferidos para trabajar en organizaciones que no reciben salarios regulares del presupuesto estatal recibirán un subsidio de 3 meses de salario actual; y un subsidio de 0,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio.
La política anterior no se aplica a quienes hayan trabajado en unidades de servicio público, cuando la unidad se convierte en una unidad de servicio público que autoasegura los gastos regulares, o una unidad de servicio público que autoasegura los gastos regulares y los gastos de inversión, o una empresa o equitación, aún se les retiene para trabajar,...
Los sujetos que no hayan alcanzado la edad de jubilación y no sean elegibles para la política de jubilación anticipada, si abandonan su trabajo inmediatamente, recibirán un subsidio de 3 meses de salario actual para encontrar un trabajo; un subsidio de 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio; el período de pago del seguro social obligatorio se reservará o se recibirá un pago único del seguro social de acuerdo con la normativa,...
Los cuadros no profesionales a nivel comunal que no hayan alcanzado la edad de jubilación y hayan trabajado menos de 5 años tienen derecho a una asignación única igual a 0,8 veces la asignación mensual vigente multiplicada por el número de meses trabajados; tienen derecho a una asignación igual a 1,5 veces la asignación mensual vigente por cada año de trabajo; tienen derecho a una asignación de 3 meses de la asignación mensual vigente para encontrar un empleo, etc.
Las personas con 5 años de experiencia laboral o más y menos de 5 años de edad de jubilación tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación.
Los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal no tienen derecho a políticas de jubilación anticipada, políticas de traslado para trabajar en organizaciones, políticas de terminación del empleo, etc.
Al mismo tiempo, si un trabajador a tiempo parcial a nivel comunal renuncia inmediatamente después de la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles y es asignado a trabajar como trabajador a tiempo parcial en una aldea o grupo residencial, no tendrá derecho a las políticas de este decreto,...
Fuente: https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/quy-dinh-ve-doi-tuong-nguyen-tac-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-yFlelCYHg.html
Kommentar (0)