Un patio de juegos tecnológico que reúne talentos altamente experimentados.

VPBank Technology Hackathon 2025 - Finales del grupo sénior.

La final del VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track, con el tema “Hack2Hire: Conquistando la tecnología, dando forma al futuro con VPBank”, se llevó a cabo el 22 de noviembre y reunió a más de 639 concursantes experimentados y entusiastas, que representaban a 138 equipos, para competir.

Después de casi tres meses de competición, 21 equipos con 83 concursantes han avanzado a la ronda final, demostrando el atractivo especial de la competición tecnológica organizada por VPBank en colaboración con Amazon Web Services (AWS).

VPBank está acelerando proyectos de inteligencia artificial (IA) e IA generativa (Gen AI) tanto en operaciones internas como en productos digitales, creando una base para que las ideas de la competencia Hackathon se apliquen en la práctica.

Partiendo de esta base, el Hackathon Tecnológico VPBank 2025 se diseñó en dos etapas consecutivas para aprovechar al máximo su equipo tecnológico. El Ciclo Junior, celebrado a principios de este año, fue una plataforma para estudiantes y nuevos profesionales, mientras que el Ciclo Sénior amplió el nivel de dificultad con retos más exigentes, atrayendo a ingenieros experimentados y fomentando una sana competencia. Este enfoque ayuda a VPBank a descubrir jóvenes talentos y a atraer profesionales experimentados, creando un flujo continuo de recursos humanos para su estrategia de transformación digital a largo plazo.

Un punto clave del Programa Sénior es la experiencia profesional de los candidatos, ya que el 70 % de los solicitantes cuenta con entre 2 y 5 años de experiencia en Tecnologías de la Información y Ciencia de Datos. La alta tasa de inscripción a los retos relacionados con la IA aplicada refleja las tendencias tecnológicas que están atrayendo la atención de la comunidad de ingeniería y también representa la sólida inversión de VPBank en su estrategia integral de digitalización.

Doc2Contract se impuso como líder con su Sistema de Redacción de Garantías Inmobiliarias con IA. Esta solución utiliza IA para automatizar el proceso de extracción, verificación y redacción de documentos relacionados con garantías inmobiliarias, una operación de alto volumen y alta precisión en el sector bancario.

Dos miembros de Doc2Contract - Campeones del VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track.

La solución de Doc2Contract recibió excelentes elogios por su implementación coherente, su flujo de presentación preciso y seguro, y su clara demostración de pensamiento sistémico. La demostración se desarrolló sin problemas, demostrando que el producto se había perfeccionado al más alto nivel, desde la interfaz de usuario (UI) y la experiencia de usuario (UX) hasta la lógica técnica. Los jueces quedaron especialmente impresionados con la innovadora integración del equipo de los servicios avanzados de AWS Gen AI (incluidos Amazon Bedrock con Claude-3 y Claude-4.5, Amazon Textract y Amazon Comprehend) con la solución especializada de procesamiento de documentos vietnamita deFPT .AI. Esta combinación flexible demostró un pensamiento inteligente en la selección de las tecnologías adecuadas, logrando una precisión superior al 90 % y reduciendo el tiempo de procesamiento de contratos de días a minutos.

El segundo premio fue para el equipo BK62 por su solución Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery, mientras que Bếp Yêu Thương Digital Platform recibió el tercer premio por su desarrollo de producto integral y humano.

En la categoría de soluciones especializadas, se entregaron premios a equipos con fortalezas destacadas en cada área: MoE Architect Team recibió el premio Trailblazer Innovation Award; Agentity ganó el premio Pitch Perfect; y Better Version recibió el premio Awesome Architecture Award.

Además del premio al equipo, los organizadores también honraron a cinco Hackathon Stars individuales: participantes que demostraron habilidades excepcionales a lo largo de la temporada.

En la final, la Sra. Tran Thi Diep Anh, Directora de Gestión de Recursos Humanos de VPBank, compartió sobre los casi tres meses que duró la competencia: «Las rondas se llevaron a cabo en línea, pero las discusiones y el trabajo en los grupos de chat fueron prácticamente ininterrumpidos. Me impresionó mucho el espíritu y el entusiasmo de los concursantes».

La Sra. Diep Anh afirmó que el programa Senior Track atrae principalmente a personal con dos o más años de experiencia, pero hasta un 30 % de los participantes son recién graduados con la capacidad y el espíritu de superación, listos para competir con profesionales de alto nivel. Esta diversidad es lo que hace tan atractivo el VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track.

VPBank reconoce que los Hackatones no son solo competencias, sino, aún más importante, una parte esencial de la estrategia de recursos humanos a largo plazo del banco. Junto con la rápida y continua transformación digital, VPBank prioriza la inversión en las personas, el pilar que garantiza la sostenibilidad de todo el sistema tecnológico. Por lo tanto, los Hackatones están diseñados como una plataforma para la creación de redes de talento, que ayuda al banco a encontrar al personal adecuado para proyectos de datos, banca digital, operaciones e inteligencia artificial que se encuentran en proceso de implementación acelerada, enfatizó la Sra. Diep Anh.

Eric Yeo, Director General de AWS Vietnam, comentó: «Nos complace colaborar con VPBank en este Hackathon, que muestra el excepcional talento tecnológico de Vietnam y refleja el éxito del banco en la formación de futuros innovadores. Las soluciones presentadas en la competencia son una excelente prueba de que los profesionales de la tecnología pueden maximizar su potencial creativo cuando cuentan con la plataforma adecuada».

LE LAM

Fuente: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html