Salud y cultura corporativa

La historia de las bonificaciones del Tet para los empleados siempre despierta muchas emociones. Estas bonificaciones no son solo valores materiales, sino también espirituales. No solo garantizan los derechos de los empleados, sino que también son como un pastel en el centro de la bandeja, para que quien las reciba pueda presumir con orgullo ante el mundo.

Se acerca el Tet de este año y, según las estadísticas del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Thanh Hoa que informa al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales sobre la situación laboral y los salarios en 2024; los planes de bonificación para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar 2025 para los empleados de las empresas de la provincia, hemos visto un atisbo de sonrisas primaverales.

En consecuencia, se encuestó a 1232 empresas, las cuales informaron sobre la situación salarial de 2024 y las bonificaciones del Tet para sus empleados en 2025. Estas empresas pertenecen a los cuatro tipos y actualmente emplean a más de 220 000 trabajadores. En general, las bonificaciones de Año Nuevo y Año Nuevo Lunar de las empresas encuestadas se encuentran entre las más altas del país. En particular, la bonificación más baja por Año Nuevo es de 50 000 VND y la más alta, de 146,6 millones de VND por persona. Para el Año Nuevo Lunar de 2025, la bonificación más alta llega a 410 millones de VND y la más baja, a 70 000 VND.

El bono no tiene por qué entregarse a tiempo ni a todos. La cantidad que otorgue el empresario dependerá de la tasa de crecimiento de la economía , así como de la producción y la situación comercial de cada empresa durante el año.

El nivel de bonificación de este año demuestra que la salud del sector empresarial en Thanh Hoa es mejor que en 2023, año en el que el nivel de bonificación en este segmento aumentó considerablemente, alcanzando el nivel más alto este año, 40 millones de VND más que en 2023. Este nivel de bonificación también muestra la aparición de empresas de alto rendimiento en Thanh Hoa. Este nivel de bonificación comienza a acercarse al de algunas empresas líderes en grandes parques industriales del norte y sureste.

El bono Tet para los empleados de las empresas de la provincia también aumenta en proporción a los ingresos presupuestarios de la provincia en 2024. Esto demuestra que el potencial financiero de las empresas es en realidad mayor, no el acto forzado o "forzado" del dueño del negocio.

También a través del anunciado nivel de bono Tet, se muestra que la preocupación de los empleadores ha aumentado, más culto, ya no es la escena del bono Tet en especie, los destinatarios lloraban y reían como hace unos años cuando tenían que ir a las redes sociales para vender para ganar algo de dinero para gastar en Tet, pero incluso no podían vender o vendían a un precio inferior al valor real.

El bono del Tet de 2025 puede verse como un reflejo de la salud y la cultura corporativa de Thanh Hoa, y eso es algo muy bueno.

Sabiduría

Fuente: https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm