Fortalecimiento de la gestión de los trabajadores vietnamitas de acuerdo a las tareas asignadas por el Estado

El Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático ha implementado de manera proactiva el Decreto No. 152/2020/ND-CP de manera sincrónica, unificada y efectiva en todo el país.

El Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático del Ministerio de Asuntos Exteriores celebró una conferencia para revisar los primeros seis meses de 2025. (Fuente: Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático)

Del 9 al 10 de julio, en la ciudad de Ho Chi Minh , el Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático del Ministerio de Asuntos Exteriores celebró una reunión de seis meses en 2025 entre tres unidades, incluido el Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático, Foreign Agencies Services Company Limited (FOSCO) bajo el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, el Centro para el Desarrollo de la Cooperación Internacional y los Servicios de Asuntos Exteriores (CIFA) bajo el Comité Popular de la ciudad de Da Nang y una Conferencia para revisar y evaluar la implementación de la tarea de "reclutar y gestionar a los empleados vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam" según lo prescrito en el Decreto No. 152/2020/ND-CP.

El Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático, la Compañía FOSCO y el Centro CIFA son tres organizaciones autorizadas para reclutar y gestionar a trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones y particulares extranjeros en Vietnam. Han implementado proactivamente el Decreto n.º 152/2020/ND-CP desde su entrada en vigor, de forma sincronizada, unificada y eficaz a nivel nacional.

Al mismo tiempo, las tres unidades han recibido una cooperación activa en el intercambio de información, revisión y elaboración de estadísticas sobre objetos de gestión... de agencias centrales y departamentos como el Ministerio de Seguridad Pública , el Ministerio del Interior (anteriormente Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales), unidades bajo el Ministerio de Asuntos Exteriores y localidades.

El número de trabajadores vietnamitas tiende a aumentar de forma constante: de 8041 (en 2021) a 9190 (en 2024), lo que equivale a un aumento de más del 14 % en cuatro años. Actualmente, tres unidades gestionan a casi 10 000 trabajadores vietnamitas que trabajan para más de 400 organizaciones extranjeras (OEF) en todo el país, incluyendo embajadas, consulados generales, oficinas de representación de organizaciones internacionales bajo la ONU, organizaciones no gubernamentales extranjeras, oficinas permanentes de agencias de noticias extranjeras, periódicos, radio y televisión...

En la situación en que el número de organizaciones extranjeras está disminuyendo y sus actividades se están reduciendo, especialmente las organizaciones no gubernamentales extranjeras, el número de trabajadores vietnamitas sigue aumentando cada año, lo que demuestra que las tres unidades han realizado grandes esfuerzos para monitorear de cerca y gestionar estrictamente a este grupo especial de trabajadores de acuerdo con las tareas asignadas por el Estado, tanto desempeñando la función de gestión estatal como garantizando la seguridad y protección de las organizaciones extranjeras.

Conferencia para revisar y evaluar la implementación de la tarea de "reclutamiento y gestión de trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam", según lo estipulado en el Decreto n.° 152/2020/ND-CP. (Fuente: Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático)

Las tres unidades siempre contactan y comparten de manera proactiva información relevante sobre el reclutamiento y la gestión de los trabajadores vietnamitas, así como difunden y propagan activamente nuevos documentos de políticas del Gobierno vietnamita a las empresas extranjeras y a los trabajadores vietnamitas; asesoran de manera proactiva a los trabajadores vietnamitas, así como a las empresas extranjeras, para resolver conflictos en las relaciones laborales.

A través de la consulta de tres unidades, los trabajadores vietnamitas comprenden claramente sus derechos e intereses legales y se dan cuenta de que la correcta implementación de las regulaciones del Estado sobre regímenes y obligaciones traerá beneficios positivos a los trabajadores.

Al mismo tiempo, las organizaciones extranjeras también se dieron cuenta de que la gestión de los trabajadores vietnamitas es una tarea asignada por el Estado a tres unidades para garantizar la correcta implementación de las regulaciones vietnamitas, así como para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores extranjeros.

Sin embargo, en la realidad actual, la gestión de los trabajadores vietnamitas requiere organizaciones competentes que los contraten y gestionen para mejorar la eficacia de las tareas asignadas. Muchos trabajadores vietnamitas aún no comprenden con claridad ni aplican adecuadamente las normas estatales sobre sus obligaciones cívicas.

Al concluir la Conferencia, el Director del Departamento de Servicios del Cuerpo Diplomático, Ngo Phuong Nghi, propuso desarrollar soluciones para implementar la tarea con mayor eficacia. En el futuro, es necesario mejorar la gestión de los trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones extranjeras, especialmente las que tienen funciones diplomáticas; al mismo tiempo, promover la atracción de trabajadores vietnamitas con las cualificaciones y la capacidad necesarias para cumplir con los requisitos del puesto, para así poder seleccionar y contratar a trabajadores vietnamitas de alta calidad para la TCCNNN.

Fuente: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html