Continuar fortaleciendo y construyendo las organizaciones de base del Partido y mejorar la calidad de los miembros del Partido en el nuevo período; promover la innovación en el contenido y los métodos de trabajo de las organizaciones del Partido y las organizaciones sociopolíticas en las empresas no estatales (EPN) y mejorar la calidad de los miembros de sindicatos y asociaciones en el nuevo período son algunas de las tareas y soluciones del Comité Directivo para la construcción del Partido y las organizaciones populares en las EPN de la provincia (Comité Directivo Provincial) en 2024.
Implementar con seriedad y eficacia
El subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe del Comité Directivo, Nguyen Hoai Anh, acaba de firmar el programa de trabajo 2024 del Comité Directivo para la construcción del Partido, las organizaciones de masas en las empresas estatales de la provincia con tareas y soluciones específicas para implementar el Plan para implementar la Directiva No. 33-CT/TW del Secretariado Central del Partido y el Plan No. 157-KH/TU, de fecha 9 de septiembre de 2019 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre el fortalecimiento de la construcción de las organizaciones del Partido en las unidades económicas privadas.
Presidió la reunión del Comité Directivo.
En consecuencia, el Comité Directivo continúa liderando y dirigiendo a los comités provinciales del Partido, las agencias provinciales y las unidades para que sigan propagando y promoviendo la implementación del Decreto No. 98/2014/ND-CP, de fecha 24 de octubre de 2014 del Gobierno sobre regulaciones para el establecimiento de organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas en empresas de todos los sectores económicos; los contenidos, tareas y responsabilidades específicos de las localidades, agencias y unidades son establecidos por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido en el Plan No. 157-KH/TU, de fecha 9 de septiembre de 2019 sobre la implementación de la Directiva No. 33-CT/TW del Secretariado Central del Partido sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones del Partido en unidades económicas privadas; Reglamento No. 2132-QD/TU, de fecha 2 de junio de 2020 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre el establecimiento, organización y gestión de organizaciones del Partido, organizaciones sociopolíticas en todo tipo de empresas; Plan No. 117-KH/TU, de fecha 14 de diciembre de 2022 del Comité Provincial del Partido que implementa la Resolución No. 21-NQ/TW, de fecha 16 de junio de 2022 del Comité Central del Partido (período XIII) y Plan No. 07-KH/TW, de fecha 17 de agosto de 2022 del Politburó (período XIII) sobre el fortalecimiento de la consolidación y construcción de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de los militantes del Partido en el nuevo período e Instrucción No. 91-HD/BTGTU, de fecha 23 de septiembre de 2019 del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido sobre la promoción de la propaganda para fortalecer la construcción de las organizaciones del Partido en las unidades económicas privadas, Instrucción No. 95-HD/BTGTU, de fecha 8 de noviembre de 2023 del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido que orienta la difusión, divulgación y propaganda de la Resolución No. 41-NQ/TW, de fecha 10 de octubre de 2023 del Buró Político sobre la construcción y promoción del papel de los empresarios vietnamitas en el nuevo período e Instrucción No. 05-HD/TU, de fecha 20 de abril de 2022, del Comité Permanente Provincial del Partido sobre las directrices para la admisión de propietarios de empresas privadas en el Partido.
Todo el sistema político debe involucrarse.
El Comité Directivo solicita a los comités locales del Partido que fortalezcan la dirección de las agencias asesoras, asistan a los comités del Partido en el seguimiento cercano de los planes, objetivos y tareas asignados a las agencias y unidades que son miembros del Comité Directivo a nivel de distrito; incrementen el contacto, comprendan la situación ideológica, la opinión pública, las ideas y las aspiraciones de los miembros del Partido, los miembros de sindicatos, los miembros de asociaciones y la fuerza laboral que trabaja en empresas estatales para movilizar y crear consenso entre los dueños de negocios sobre el establecimiento de organizaciones del Partido, sindicatos y el desarrollo de los miembros del Partido, los miembros de sindicatos y los miembros de asociaciones en empresas estatales calificadas. Instruya a las organizaciones políticas y sociales a su nivel para que refuercen la labor de propaganda en las redes sociales para que los empleados en las empresas puedan comprender las regulaciones legales sobre sus derechos y obligaciones, las responsabilidades de los dueños de negocios con respecto a los derechos de los empleados según el Código Laboral, y las responsabilidades de los sindicatos en la protección de los derechos legítimos de los empleados para evitar la creación de focos de tensión, conflictos entre empresas y empleados, huelgas y paros laborales. Al mismo tiempo, continúen fortaleciendo y construyendo organizaciones del Partido de base y mejorando la calidad de los miembros del Partido en el nuevo período. Promover la innovación en el contenido y los métodos de funcionamiento de las organizaciones del Partido y las organizaciones políticas y sociales en las empresas estatales, y mejorar la calidad de los afiliados sindicales en el nuevo período. Celebrar periódicamente reuniones y diálogos entre los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles con las empresas para comprender la situación y eliminar con prontitud las dificultades y obstáculos, crear condiciones favorables para apoyar e instar a las empresas a acelerar sus operaciones y mejorar la eficiencia de las inversiones; seguir creando condiciones para que las organizaciones del Partido y los sindicatos en las empresas desempeñen sus tareas de diversas formas, adecuadas a la situación productiva y comercial de la unidad o empresa. Mejorar la calidad de las actividades de los comités y células del Partido de acuerdo con las condiciones específicas de cada empresa; mejorar la calidad de los comités del Partido y las juntas directivas de los sindicatos en las empresas; organizar cursos de formación y capacitación profesional para los comités del Partido y las juntas directivas de los sindicatos en las empresas estatales. Seguir fortaleciendo la formación y creando fuentes de presentación para que las organizaciones del Partido consideren y admitan en el Partido a los empresarios privados, trabajadores y empleados destacados de las empresas estatales.
Lanzar periódicamente movimientos de emulación en la producción, productividad, calidad y eficiencia en las empresas, en los que se promueva el papel central, pionero y ejemplar de los militantes del Partido, de los sindicatos y de las asociaciones para propagar y atraer a las masas a participar activa y eficazmente, descubriendo así factores positivos para introducir en las organizaciones del Partido, las organizaciones sociopolíticas...
En 2024, se buscará fundar tres nuevas organizaciones del Partido; se admitirán al menos 80 nuevos miembros. Se buscará fundar quince nuevas organizaciones sindicales de base. Se establecerán quince nuevas organizaciones de base de la Unión de Jóvenes y la Unión de Jóvenes de Vietnam. Se buscará fundar trece nuevas organizaciones sindicales de mujeres en empresas con un alto número de empleadas, pero sin sindicato. Se establecerá al menos una nueva organización de base de la Asociación de Veteranos de Vietnam.
Fuente
![[Noticias Marítimas] El Departamento del Tesoro ataca diversas redes que facilitan el comercio de petróleo de Irán.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/14/43150a0498234eeb8b127905d27f00b6)
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