Aumentar la edad de jubilación y reducir los años mínimos de cotización al seguro social para recibir la pensión en 2026

A partir de 2026, los trabajadores varones de 61 años y 6 meses y las trabajadoras de 57 años y con 15 años o más de cotizaciones obligatorias al seguro social tendrán derecho a pensión.

El Código de Trabajo de 2019 estipula que los empleados tienen derecho a pensión cuando garantizan el tiempo de pago del seguro social y alcanzan la edad de jubilación prescrita.

La edad de jubilación aumenta según el calendario previsto

La edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se adapta según la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores hombres en 2028 y los 60 años para las trabajadoras en 2035.

A partir de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores es de 60 años y 3 meses para los trabajadores hombres y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras; a partir de entonces, cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores hombres y en 4 meses para las trabajadoras.

Así, la edad de jubilación de los trabajadores hombres en 2026 será de 61 años y 6 meses, y la de las trabajadoras de 57 años.

Además, los trabajadores con capacidad laboral reducida, que trabajan en puestos especialmente penosos, tóxicos o peligrosos, que trabajan en puestos especialmente penosos, tóxicos o peligrosos, o que trabajan en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, pueden jubilarse a una edad inferior, pero no más de cinco años antes de la edad prescrita.

Los trabajadores con alta cualificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no más de 5 años antes de lo establecido por la normativa.

Los detalles de la última tabla de búsqueda de la edad de jubilación de 2026 son los siguientes:

Reducir el número mínimo de años de cotización a la seguridad social para recibir la pensión

De acuerdo con la Ley de Seguro Social de 2024, a partir del 1 de julio, los empleados tendrán derecho a la pensión cuando alcancen la edad de jubilación prescrita por el Código de Trabajo y hayan pagado el seguro social obligatorio durante al menos 15 años.

La pensión mensual se calcula sobre la base del salario medio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social y del período de cotización al seguro social.

Para las trabajadoras, el beneficio equivale al 45% del salario promedio por 15 años de cotizaciones al seguro social, luego cada año adicional de cotización se calcula sumando un 2%, hasta un máximo del 75%.

Para los trabajadores varones, la prestación es del 45% del salario promedio por 20 años de cotización a la seguridad social, y se añade un 2% por cada año adicional de cotización, hasta un máximo del 75%. En el caso de los hombres con un período de cotización de 15 a menos de 20 años, la prestación es del 40% por 15 años, y se añade un 1% por cada año adicional de cotización.

Cuando un empleado se jubila anticipadamente y recibe una pensión anticipada por reducción de su capacidad laboral, el nivel de la prestación se calcula como se indica anteriormente y, por cada año de jubilación anticipada, la pensión se reduce un 2 %. Si el período de jubilación anticipada es inferior a 6 meses, no se aplica ninguna reducción; de 6 meses a menos de 12 meses, la pensión se reduce un 1 %.

Salario medio de cotización a la seguridad social

La Ley de Seguro Social de 2024 estipula el nivel salarial promedio como base de las contribuciones al seguro social para calcular las pensiones y prestaciones de los empleados de los sectores público y privado.

En concreto, para los trabajadores que están sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado y han cotizado al seguro social durante todo el período de tiempo bajo dicho régimen salarial, el salario medio utilizado como base para el pago del seguro social durante el número de años de cotización al seguro social antes de la jubilación se calcula de la siguiente manera:

Si comenzó a participar en el seguro social antes del 1 de enero de 1995, se calculará el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social durante los últimos 5 años antes de la jubilación;

Si comienza a participar en el seguro social entre el 1 de enero de 1995 y el 31 de diciembre de 2000, se calcula el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social durante los últimos 6 años antes de la jubilación;

Si comienza a participar en el seguro social entre el 1 de enero de 2001 y el 31 de diciembre de 2006, se calcula el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social durante los últimos 8 años antes de la jubilación;

Si comienza a participar en el seguro social entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2015, se calculará el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social durante los últimos 10 años antes de la jubilación;

Si comienza a participar en el seguro social desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019, se calculará el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social durante los últimos 15 años antes de la jubilación;

Al comenzar a participar en el seguro social desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2024, se calculará el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social durante los últimos 20 años antes de la jubilación;

Al comenzar a participar en el seguro social a partir del 1 de enero de 2025, se calculará el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social durante todo el período de pago del seguro social.

Además, para los trabajadores que hayan cotizado al seguro social durante todo el período según el régimen salarial decidido por el empleador, se calculará el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social durante todo el período.

Fuente: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html