Listos para brindar apoyo en el transporte
En la mañana del 2 de julio, la Sra. Hong Nhu Ngoc (del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, anteriormente empleada en el Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del antiguo Comité Provincial del Partido de Ba Ria-Vung Tau ) se dirigió a la primera instalación del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh para recibir la decisión sobre su puesto tras finalizar los trámites con la unidad administrativa provincial. Se le facilitó un servicio de autobús desde el Centro Administrativo de la Ciudad de Ho Chi Minh (instalaciones 3 en el barrio de Ba Ria) hasta el centro de la ciudad.
Tras recorrer casi 80 km, la Sra. Ngoc se siente cómoda porque no tiene que conducir y puede trabajar durante el trayecto. También expresó su disposición a trabajar en el centro de Ciudad Ho Chi Minh (instalación 1) si se le asigna un puesto. Sin embargo, dado que su familia aún reside en la antigua instalación, espera que la agencia le proporcione transporte diario al trabajo; asimismo, espera que se le facilite alojamiento y se le ofrezca la oportunidad de adquirir una vivienda social en el centro de Ciudad Ho Chi Minh para facilitarle el acceso al trabajo.
De igual manera, el Sr. Le Xuan Kien (Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh), residente del distrito de Chau Duc (antes provincia de Ba Ria-Vung Tau), comentó que anteriormente la distancia entre su casa y la oficina era de apenas una docena de kilómetros, pero que ahora, en la nueva oficina, la distancia es mucho mayor. Por lo tanto, solicita que se le proporcione transporte diario para ir y volver del trabajo.
“A largo plazo, también espero recibir apoyo para el alojamiento en el centro de Ciudad Ho Chi Minh para poder trabajar con tranquilidad. Además, espero que, mediante un mecanismo especial, la ciudad implemente una política para aumentar los ingresos de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores”, expresó el Sr. Kien.
Al igual que la Sra. Ngoc y el Sr. Kien, en la fase inicial de funcionamiento de HCMC después de la reorganización, fue necesario el frecuente traslado de personal de las instalaciones 2 y 3 a la instalación 1 y viceversa para realizar trabajo profesional.
A finales de junio, el Departamento de Construcción de la Ciudad de Ho Chi Minh realizó una encuesta a más de 1000 funcionarios, empleados públicos y trabajadores de las antiguas provincias de Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau. Los resultados mostraron que el 95 % necesitaba utilizar autobuses lanzadera, y el 83 % los necesitaba durante el día para desplazarse entre las instalaciones 2 y 3 y la instalación 1 en el distrito de Saigón. Por consiguiente, la Ciudad de Ho Chi Minh dispuso 12 autobuses lanzadera para recoger a los funcionarios de las instalaciones 2 y 3 y llevarlos a trabajar a la instalación 1, y 12 para el trayecto inverso.
Según el Centro de Gestión del Transporte Público de la Ciudad de Ho Chi Minh, inicialmente se organizarán 6 viajes diarios: 3 de ida y 3 de ida y vuelta, divididos en 2 franjas horarias distintas para atender las necesidades de transporte de funcionarios, empleados públicos y trabajadores desde el Centro Administrativo de Binh Duong y el Centro Administrativo de Ba Ria-Vung Tau hasta el Centro Administrativo de la Ciudad de Ho Chi Minh. El número total de viajes desde estos puntos es de 12. Una vez que la demanda de transporte se estabilice, el centro aumentará la frecuencia de los viajes para atender mejor las necesidades de transporte de funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
Este plan organizativo tiene como objetivo proporcionar transporte gratuito a los funcionarios públicos que trabajan en organismos del Partido, del Estado, del Frente Patria y en dependencias de la administración pública. Los funcionarios públicos utilizan su carné de empleado público para acceder al servicio al abordar el vehículo. La flota consta de cuatro vehículos de 45 plazas y seis de 16 plazas. Todos los vehículos cuentan con wifi y llevarán un cartel informativo en el parabrisas delantero que indica «Transporte para funcionarios públicos».
Propuesta para ampliar el alcance del acuerdo de vivienda pública
La organización de un sistema centralizado de autobuses lanzadera no solo demuestra la preocupación de los líderes de la ciudad por los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, sino que también contribuye a garantizar la seguridad social, el progreso laboral y el mantenimiento de la estabilidad en el aparato administrativo tras la fusión.
En la comuna insular de Thanh An, más de 20 funcionarios y empleados públicos viajan diariamente desde el continente a la isla para trabajar. A pesar de tener que desafiar las olas, transportar mercancías y llegar temprano al ferry, todos mantienen una actitud proactiva y alegre, dispuestos a integrarse en la vida de los isleños.
Sin embargo, en situaciones laborales que requieren atención urgente, la dependencia de los transbordadores dificulta el desplazamiento de los funcionarios, especialmente de los líderes comunales, debido a problemas de tiempo y puntualidad. Según el líder del Comité Popular de la Comuna de Thanh An, la comuna solía contar con un transbordador y una canoa pública para atender situaciones urgentes o cuando los líderes municipales acudían a sus puestos. Actualmente, este medio de transporte se encuentra deteriorado y dañado, y ya no puede garantizar su funcionamiento regular. La comuna planea proponer un nuevo medio de transporte y, al mismo tiempo, desea que se le realice un mantenimiento periódico y se le otorgue una garantía para facilitar el trabajo del equipo de funcionarios y empleados públicos de la isla.
Además del transporte, tras la organización de las unidades administrativas provinciales, se presentarán casos en los que funcionarios, empleados públicos y demás personal dependiente de la administración de Ciudad Ho Chi Minh serán movilizados, rotados y destinados a trabajar en lugares alejados de su residencia habitual, sin tener vivienda en la zona de destino. Muchos funcionarios y empleados públicos necesitan alquilar una vivienda social o pública cerca de su lugar de trabajo, pero no cumplen los requisitos para acceder a ella.
Por lo tanto, el Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh ha enviado un documento al Ministerio de Construcción proponiendo la organización de la vivienda pública de acuerdo con la situación real de la localidad para los temas aún no especificados en la Ley de Vivienda de 2023.
En consecuencia, el Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh propuso al Ministerio de Construcción que revisara, sintetizara y presentara al Primer Ministro, para su consideración y decisión, la ampliación de los temas a tratar en materia de vivienda pública para cuadros, funcionarios y empleados públicos con un coeficiente de asignación por puesto inferior a 0,7 o sin asignación por puesto, que sean trasladados o rotados de la Ciudad de Ho Chi Minh a zonas de la antigua provincia de Binh Duong o de la antigua provincia de Ba Ria-Vung Tau y viceversa; complementando los estándares de área y las normas de equipamiento interior como base para la organización de la vivienda pública.
Esto tiene como objetivo implementar la política de vivienda pública para el personal, los funcionarios públicos y los empleados públicos de la ciudad de Ho Chi Minh que son movilizados, rotados o adscritos a otros lugares de trabajo debido a la organización de las unidades administrativas provinciales.
Ciudad Ho Chi Minh moviliza a 22 funcionarios y empleados públicos para reforzar las bases.
El Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh acaba de decidir trasladar a 22 líderes y gerentes para trabajar en barrios, comunas, pueblos y zonas especiales durante un período de 3 años con el fin de fortalecer las bases y aplicar eficazmente el modelo de gobierno urbano.
Entre los funcionarios transferidos, la Sra. Tran Thi Tuyet Hong, ex Jefa Adjunta de la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional ante el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, recibió un nuevo cargo en el Consejo Popular del Distrito de Vuon Lai. En declaraciones a la prensa de SGGP, la Sra. Hong expresó su honor y entusiasmo por la confianza depositada en ella por las autoridades municipales para unirse a esta nueva etapa. Según la Sra. Hong, la asignación de 22 funcionarios y empleados públicos a nivel local representa una oportunidad para que cada uno esté más cerca de la gente, escuche mejor sus necesidades y, a partir de ahí, encuentre soluciones integrales para mejorar la calidad del trabajo.
En los últimos días, los funcionarios asignados a trabajar a nivel comunitario se han acercado proactivamente a la zona para participar en el programa piloto del gobierno de dos niveles. «Como funcionaria a nivel provincial, asignada a nivel comunitario con un modelo organizativo completamente nuevo, esto representa un reto, pero también una oportunidad para capacitarnos, seguir contribuyendo y madurar», expresó la Sra. Hong.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
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