La Sra. Nguyen Thi Dinh Xuan, propietaria de una tienda de comestibles en la calle Ly Thuong Kiet, espera que el Estado implemente una política que contribuya parcialmente al pago del seguro social obligatorio. - Foto: TT
Como propietaria de una tienda de comestibles en la calle Ly Thuong Kiet, ciudad de Dong Ha, desde hace casi veinte años, la Sra. Nguyen Thi Dinh Xuan no ha cotizado a la seguridad social. Debido a la naturaleza de su trabajo, que no ofrece pensión como un empleado asalariado, cuando se enteró de que las pequeñas empresas tendrían que cotizar obligatoriamente a la seguridad social, la Sra. Xuan estuvo de acuerdo con la política general, pero también expresó varias inquietudes: «Me enteré por la prensa de que las empresas deben cotizar a la seguridad social a partir del 1 de julio de 2025, y me pareció muy necesario porque nos permite tener derecho a pensión, maternidad y prestaciones por fallecimiento. Sin embargo, esperamos que el Estado implemente una política de apoyo parcial y mantenga un nivel de cotización estable durante un período determinado para ayudar a las empresas en la difícil situación económica actual».
En realidad, el número de hogares con pequeñas empresas que participan en el seguro social voluntario no es muy elevado, y aún existe un gran número que no está interesado en las pólizas de seguro social. «Recientemente, a través de una investigación, descubrí que pagar el seguro social se debe, en primer lugar, a que cuando sea mayor tendré una pensión, y en segundo lugar, también es una garantía para mí misma, por lo que el pago es necesario. Deberíamos comprender el verdadero significado del seguro social, no verlo como una cantidad que pagar, sino como una deducción para ahorrar», compartió la Sra. Nguyen Thi Thao Ly, propietaria de un negocio de ropa y cosméticos en el Distrito 5 de la ciudad de Dong Ha.
La cotización a la seguridad social es del 25% de los ingresos base, incluyendo un 22% para el fondo de pensiones y defunciones y un 3% para el fondo de enfermedad y maternidad. Este nivel de ingresos lo elige el cabeza de familia, pero no puede ser inferior al nivel de referencia, que provisionalmente equivale al salario básico actual de 2.340.000 VND/mes. Por lo tanto, la cotización mínima a la seguridad social es de 585.000 VND/mes y la máxima puede alcanzar los 11.700.000 VND/mes si el cabeza de familia elige un nivel de ingresos equivalente a 20 veces el salario básico.
Los empresarios pueden optar por pagar mensualmente, cada tres meses o cada seis meses, según sus necesidades. La cotización obligatoria a la seguridad social conlleva numerosos beneficios prácticos, como pensiones, prestaciones por maternidad y por fallecimiento, lo que les proporciona mayor tranquilidad a largo plazo. Si no cumplen con la normativa, pueden ser sancionados administrativamente con una multa del 12 % al 20 % del importe total adeudado, hasta un máximo de 75 millones de VND.
En el futuro inmediato, a partir del 1 de julio de 2025, la afiliación al seguro social será obligatoria para los propietarios de negocios con hogar que se hayan registrado para tributar mediante declaración. Los propietarios de negocios con hogar que se hayan registrado para tributar mediante pago único participarán en el seguro social obligatorio a partir del 1 de julio de 2027. Los propietarios de negocios con hogar que se hayan registrado para tributar fuera de los dos grupos anteriores participarán en el seguro social obligatorio a partir del 1 de julio de 2029.
A pesar del consenso general, muchos empresarios siguen preocupados por la normativa sobre las cotizaciones obligatorias a la seguridad social. La cotización mínima actual de 585.000 VND al mes no es una cantidad insignificante para las pequeñas empresas, sobre todo para aquellas con ingresos inestables.
La Sra. Nguyen Thi Thanh, propietaria de una pequeña tienda de comestibles en el barrio 1 de Dong Luong, ciudad de Dong Ha, compartió: “Mi tienda solo vende artículos pequeños, los ingresos son inestables, por lo que con la contribución al seguro social de casi 600.000 VND al mes, estoy muy preocupada de que sea difícil mantener el pago correcto y completo cada mes”.
Para implementar eficazmente la Ley de Seguridad Social de 2024, es necesario prestar atención a la difusión de información y políticas para aumentar la concienciación y la comprensión de los hogares y empresas. En lugar de limitarse a anunciar la normativa, se deben llevar a cabo campañas de comunicación creativas y cercanas, utilizando canales como las redes sociales, la prensa local, la radio, la televisión e incluso reuniones presenciales en mercados y barrios.
El sector de la Seguridad Social y los organismos pertinentes deberían organizar sesiones de capacitación y seminarios breves en comunidades, zonas residenciales, mercados, etc., para responder directamente a las preguntas y brindar instrucciones detalladas sobre los procedimientos, el cálculo de las cotizaciones y los importes de las prestaciones. Por otro lado, es necesario reforzar la simplificación de los trámites administrativos, revisar y minimizar la documentación y los procedimientos innecesarios en el proceso de inscripción, declaración y pago de la Seguridad Social.
Thanh Truc
Fuente: https://baoquangtri.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-de-ho-kinh-doanh-ca-the-yen-tam-dong-bao-hiem-xa-hoi-194427.htm
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