Capacitación en habilidades de mediación y resolución de conflictos laborales

En la tarde del 4 de diciembre, el Departamento del Interior se coordinó con el Departamento de Salarios y Seguro Social del Ministerio del Interior para organizar una conferencia de capacitación, implementando documentos que orientan el Código de Trabajo sobre conflictos laborales, brindando orientación sobre habilidades de diálogo, negociación, mediación y resolución de conflictos laborales.

Formación en habilidades de mediación y resolución de conflictos laborales.

Los líderes del Centro de Apoyo al Desarrollo de las Relaciones Laborales, el Departamento de Salarios y Seguridad Social, el Ministerio del Interior comunicaron directamente las disposiciones del Código de Trabajo de 2019 y los documentos rectores relacionados a los representantes de las empresas de la provincia.

Dotar de habilidades prácticas en diálogo, negociación colectiva, conciliación y resolución de conflictos laborales al equipo de conciliadores y miembros del consejo provincial de arbitraje laboral. Proporcionar conocimientos útiles y resolver con prontitud los conflictos laborales y las huelgas desde la base para proteger los derechos de empleados y empleadores, contribuyendo así a la estabilización de la producción y la actividad empresarial.

El Código Laboral de 2019 es un importante documento legal que incorpora numerosas innovaciones y mejoras en diversas regulaciones relacionadas con las relaciones laborales, los contratos laborales, el diálogo social, la negociación colectiva, la conciliación y la resolución de conflictos. La ley también establece normas más claras sobre los derechos y obligaciones de empleados y empleadores en el contexto de un mercado laboral cada vez más desarrollado e integrado.

Fuente: https://quangngaitv.vn/tap-huan-ky-nang-hoa-giai-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-6511330.html