Eliminar la preocupación de que "el salario no es tan bueno como el de la empleada doméstica"

Tras siete años de vigencia, muchas normas del antiguo decreto han quedado obsoletas y ya no se ajustan a la realidad. De aprobarse, se espera que el nuevo decreto resuelva deficiencias históricas, desde los bajos ingresos hasta las preocupaciones profesionales tras la jubilación, contribuyendo a que los deportistas se sientan seguros al dedicarse y permanecer en el deporte de alto rendimiento.

Punto de inflexión en la política de cuidados a largo plazo y bienestar

En comparación con el Decreto 152, el nuevo proyecto de decreto presenta importantes avances en materia de salarios, bonificaciones, prestaciones y políticas de formación y empleo. El proyecto propone que el salario diario para entrenamiento y competición del entrenador principal de la selección nacional se duplique, pasando de 505.000 VND a 1.010.000 VND/día; el del entrenador de la selección nacional, de 375.000 VND a 750.000 VND/día; el del deportista de la selección nacional, de 270.000 VND a 540.000 VND/día; y el del deportista de la selección juvenil, de 215.000 VND a 430.000 VND/día. Cabe destacar que, por primera vez, el personal médico que presta servicio a los equipos se incluye en la categoría salarial, lo que contribuye a paliar la escasez de médicos y técnicos cualificados que se arrastra desde hace años.

También se ha mejorado el sistema de recompensas por logros. Por ejemplo, se propone aumentar la medalla de oro olímpica de 350 millones de VND a 3.500 millones de VND, la medalla de oro de los Juegos Asiáticos de 140 millones de VND a 700 millones de VND y la medalla de oro de los Juegos del Sudeste Asiático de 45 millones de VND a 60 millones de VND.

Además, se propone que los atletas con logros sobresalientes reciban una asignación mensual durante un ciclo de cuatro años: 40 millones de VND al mes para los medallistas olímpicos, 20 millones de VND al mes para los medallistas de oro de los Juegos Asiáticos y 10 millones de VND al mes para los medallistas paralímpicos o quienes hayan clasificado para los Juegos Olímpicos. Este nivel de remuneración, sin precedentes y cercano a los ingresos de los atletas profesionales en algunos países, motiva a los talentos deportivos a esforzarse y mantenerse en la élite a largo plazo.

Además, el proyecto de decreto amplía su ámbito de aplicación, no solo para los deportistas que reciben un salario con cargo al presupuesto, sino también para los jóvenes talentos locales. El personal médico, que trabaja bajo mucha presión pero con bajos ingresos, también recibe el reconocimiento que merece por su labor y disfruta de prestaciones legítimas.

Cabe destacar que el artículo 11 del borrador estipula claramente: Después del retiro, los atletas, si lo necesitan y están calificados, recibirán apoyo con formación profesional y colocación laboral de acuerdo con el Decreto 61/2015/ND-CP y el Fondo Nacional de Empleo.

En lo que respecta a la educación y la mejora de las cualificaciones, los atletas y entrenadores de selecciones nacionales que se hayan graduado de la escuela secundaria y hayan participado en torneos importantes como los Juegos Olímpicos, los Juegos ASIAD, los Juegos del Sudeste Asiático, etc., serán admitidos directamente en las carreras de Deportes o Educación Física en universidades e instituciones de educación superior; serán enviados a capacitarse como entrenadores a nivel nacional e internacional; y tendrán exención o reducción de las tasas de matrícula, así como apoyo para los costos de estudio.

En particular, se recomienda a los atletas que ganen medallas en los Juegos Olímpicos y los Juegos Asiáticos que se beneficien de las siguientes políticas: ser contratados como docentes si cumplen con las cualificaciones, diplomas y certificados requeridos; ser aceptados como funcionarios públicos si cumplen con las condiciones de registro y los requisitos del puesto o recibir puntos de prioridad en la contratación de trabajadores en instalaciones deportivas cuando tengan las cualificaciones y la capacidad profesional requeridas para cumplir con los requisitos del puesto; durante el período de prueba, tienen derecho al 100% del salario y las prestaciones del puesto correspondiente.

Se trata de una política a largo plazo, cuyo objetivo es reducir el riesgo de desempleo tras la jubilación, un problema que preocupa y hace dudar a muchos deportistas a la hora de elegir una carrera en el deporte de alto nivel.

Hacia la seguridad del futuro

Uno de los aspectos más valorados por la comunidad deportiva en el borrador del decreto es la perspectiva que sitúa a entrenadores y atletas en el centro de la estrategia de desarrollo deportivo. Al mejorar los ingresos y ampliar las oportunidades de formación profesional y de inserción laboral tras la jubilación, se irá disipando gradualmente la preocupación por un salario insuficiente o las dificultades económicas tras el retiro del deporte. Esto no solo contribuye a retener talento humano de alta calidad, sino que también anima a muchas familias a orientar con decisión a sus hijos hacia el deporte profesional.

En realidad, la vida de un atleta es corta y la gloria en la cancha no dura para siempre. Por lo tanto, paralelamente al aumento de los recursos económicos, la industria deportiva también implementa actividades para apoyar la orientación profesional. El 8 de agosto, el Comité Olímpico de Vietnam coordinó la organización de un Taller de Orientación Profesional para atletas en 2025, que brindó capacitación en habilidades para el inicio de la carrera, habilidades interpersonales, asesoramiento profesional y oportunidades de cooperación con universidades y empresas.

Aquí, los expertos destacan la importancia de prepararse con anticipación para el período de transición, aprovechando las habilidades de disciplina, espíritu de equipo y voluntad de superar las dificultades (que se entrenan a través del deporte) para tener éxito en el nuevo trabajo.

Cuando se apruebe el nuevo decreto, la política creará un sistema integral de atención a los atletas: desde el entrenamiento, la competición y la obtención de resultados, hasta el retiro y el inicio de una nueva carrera. Este es un paso adelante inevitable, ya que el Decreto 152, vigente desde 2018, ha evidenciado numerosas limitaciones en el ámbito del deporte vietnamita, que busca integrarse plenamente y alcanzar el nivel continental y mundial.

El proyecto de Decreto que sustituye al Decreto 152 no es solo un ajuste técnico de los niveles de salario, bonificación o subsidio, sino que también demuestra un pensamiento innovador en la política deportiva que valora las contribuciones de los atletas, garantiza la seguridad de su carrera a largo plazo y crea un entorno para que se esfuercen al máximo.

De aprobarse, esto supondrá un gran impulso, eliminando los "cuellos de botella" que han existido durante muchos años y ayudando al deporte vietnamita a construir una fuerza de élite, con el objetivo de lograr los mejores resultados junto con el desarrollo sostenible de cada atleta individual.

Fuente: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html