La Ley del Seguro Social (SI) de 2024 consta de 11 capítulos y 141 artículos con numerosas novedades. En concreto, según las disposiciones de la Ley del SI de 2014 (vigente hasta el 30 de junio de 2025), el propietario de una empresa unipersonal no está sujeto a la afiliación obligatoria al SI; de ser necesario, puede afiliarse voluntariamente al SI. Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2025, según lo dispuesto en la Cláusula 1, Artículo 2, de la Ley del SI de 2024, el propietario de una vivienda social registrada para operar de conformidad con la normativa gubernamental está sujeto a la afiliación obligatoria al SI.
Los sujetos sujetos al seguro social obligatorio son los gerentes de empresa, los controladores, los representantes del capital estatal, los representantes del capital de la empresa en la empresa y en la casa matriz según lo previsto por la Ley de Empresas; los miembros del consejo de administración, los directores generales, los directores, los miembros del consejo de supervisores o controladores y otros cargos directivos electivos de las cooperativas y uniones de cooperativas según lo previsto por la Ley de Cooperativas que no reciben salario.
Los funcionarios del Seguro Social de la ciudad de Buon Ho difunden la Ley del Seguro Social de 2024 a los hogares comerciales de la ciudad. |
En caso de que el trabajador (EM) trabaje a tiempo parcial, tenga un salario mensual igual o superior al salario más bajo utilizado como base para el seguro social obligatorio; el trabajador y el empleador acuerdan una denominación diferente pero con un contenido que muestre que el trabajo remunerado, el salario y la gestión, operación y supervisión de una de las partes también están sujetos a la participación en el seguro social obligatorio.
Para los trabajadores no profesionales a nivel comunal, aunque están sujetos al seguro social obligatorio bajo la Ley del Seguro Social de 2014, solo están limitados a los beneficios de jubilación y muerte. A partir del 1 de julio de 2025, este grupo se ampliará para disfrutar de los beneficios completos del seguro social (incluyendo enfermedad, maternidad y accidentes laborales). Sin embargo, según el Despacho Oficial 03/CV-BCĐ de fecha 15 de abril de 2025 del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles, se espera que el uso actual de trabajadores no profesionales a nivel comunal finalice a partir del 1 de agosto de 2025. En ese momento, las autoridades locales considerarán, organizarán y asignarán a los trabajadores no profesionales a nivel comunal para cumplir con los requisitos de las tareas para participar en el trabajo en aldeas y grupos residenciales e implementarán regímenes y políticas para los casos en que el trabajo no esté organizado de acuerdo con las regulaciones.
Cabe destacar que la ley estipula que la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional decidirá sobre la afiliación obligatoria al seguro social para quienes tengan empleos e ingresos estables y regulares, a propuesta del Gobierno y de acuerdo con las condiciones de desarrollo económico y social de cada período. Estos pueden ser conductores de vehículos tecnológicos, personas que trabajan en nuevos modelos económicos, etc.
Los funcionarios del Seguro Social Provincial realizan propaganda móvil y movilizan a la gente para participar en el seguro social y el seguro de salud en la ciudad de Buon Ma Thuot. |
Además, la Ley del Seguro Social de 2024 estipula que el salario base para las cotizaciones al seguro social incluye el salario, las asignaciones salariales y otros complementos. Se entiende por complementos aquellos pactados en el contrato de trabajo y pagados de forma regular y estable en cada período de pago de salarios.
En concreto, el salario base del seguro social obligatorio no incluye otras prestaciones sociales como las primas por innovación; las dietas a mitad de jornada; las prestaciones de gasolina, teléfono, viajes, alojamiento y guardería. Las prestaciones por fallecimiento de familiares, matrimonio de familiares, cumpleaños, subsidios por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, y otras prestaciones y subsidios registrados como conceptos separados en el contrato laboral, de acuerdo con la legislación laboral, tampoco están sujetas al seguro social.
En cuanto a la tasa de cotización, la Ley del Seguro Social de 2024 estipula que la tasa total de cotización al Fondo de Seguro Social en 2025 será del 32%, igual a la tasa vigente. Los empleados aportan el 10,5% de su salario mensual como base para las cotizaciones al seguro social, incluyendo el 8% al fondo de pensiones y prestaciones por fallecimiento, el 1% al fondo del seguro de desempleo y el 1,5% al fondo del seguro de salud . Los empleadores aportan el 21,5% de su salario mensual al Fondo de Seguro Social, incluyendo el 14% para las prestaciones de jubilación, el 3% para las prestaciones por enfermedad y maternidad, el 0,5% para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el 3% para el seguro de salud y el 1% para el seguro de desempleo.
Se puede afirmar que participar en el seguro social es una buena solución, especialmente para personas con bajos ingresos y negocios pequeños e inestables. Con la ampliación del número de personas que participan en el seguro social obligatorio, se espera que millones de participantes más tengan la oportunidad de recibir pensiones mensuales y otras prestaciones conforme a la normativa.
Fuente: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/
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