Recuperación y crecimiento continuos
Según la evaluación del Centro de Servicios de Empleo de Hanói, la economía de Hanói ha seguido registrando resultados positivos en los últimos meses y un impresionante impulso de recuperación, sentando una base sólida para el mercado laboral. Esta recuperación se debe a numerosos factores importantes, como la recuperación macroeconómica y la reforma institucional, que crean condiciones favorables para la producción y los negocios.
Impulsores ya conocidos, como el desembolso de inversión pública (casi 7,2 billones de VND) y la atracción de IED (799,3 millones de USD), siguieron siendo eficaces. En particular, una base institucional cada vez más abierta, con políticas de apoyo a la economía privada y una política de racionalización del aparato administrativo, ha creado un nuevo espacio para que las empresas se desarrollen y atraigan capital de inversión de alta calidad. Asimismo, sectores económicos clave como el comercio (servicios), el turismo , la inversión pública y la atracción de IED, y las exportaciones, han mostrado dinamismo, creando las condiciones para que el mercado laboral siga creciendo.
En consecuencia, en julio, Hanói registró una fuerte oleada de startups con la creación de 3.713 empresas, un 62,6 % más que el mes anterior. Además de la reanudación de operaciones de 730 empresas, el número total de empresas que entraron y volvieron al mercado (4.443) superó con creces el de las que se retiraron (2.230), lo que demuestra una clara expansión del sector económico y una mejora en la confianza de los inversores en el entorno empresarial.
“Las empresas están intensificando el reclutamiento para cumplir con los planes de producción y negocios para la segunda mitad del año, con una demanda de reclutamiento estimada de más de 68.000 puestos en toda la ciudad, un fuerte aumento en comparación con el mes pasado”, dijo Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
Junto con ello, la demanda de contratación de mano de obra cualificada también aumentó considerablemente. Las empresas contrataron principalmente personal con título universitario o superior, lo que representó el 42,6% de la demanda total (un 3,28% más que el mes anterior). La demanda de contratación de mano de obra no cualificada disminuyó, representando tan solo el 22,65%. La demanda de puestos directivos y de gestión en las empresas también experimentó un fuerte aumento, representando el 16,59%. Esto refleja la tendencia del mercado a centrarse en la búsqueda de personal altamente cualificado y cualificado para satisfacer las nuevas necesidades de desarrollo.
Según Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanói, las perspectivas del mercado laboral para el futuro siguen siendo positivas, manteniendo la tendencia de recuperación y crecimiento, especialmente en los sectores del comercio (servicios), el turismo, la inversión pública y la inversión extranjera directa (IED). Se espera que los acuerdos arancelarios entre Vietnam y Estados Unidos creen condiciones estables para las actividades de importación y exportación.
Oferta y demanda desequilibradas de calidad
Según la evaluación del Centro de Servicios de Empleo de Hanói, si bien las empresas buscan recursos humanos con titulación universitaria o superior (que representan el 42,6% de sus necesidades de contratación), la oferta laboral muestra el panorama opuesto. La mayoría de los solicitantes de empleo son trabajadores sin formación, lo que representa el 46,64% del total de solicitudes de empleo, y su crecimiento está en aumento. El grupo de trabajadores técnicos sin titulación o certificado profesional también representa una gran proporción de los solicitantes de empleo (23,1%). Esta diferencia genera una gran brecha de competencias, lo que dificulta la cobertura de muchos puestos que requieren personal altamente cualificado, mientras que un gran número de trabajadores no cualificados tienen dificultades para encontrar empleos adecuados.
“El grupo de trabajadores sin experiencia técnica aún representa la mayor proporción (52,32%) del número de trabajadores que reciben prestaciones por desempleo, lo que refleja claramente la creciente demanda de trabajadores con mayor cualificación profesional en las empresas”, afirmó Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanói. El Sr. Thanh añadió que el mercado laboral se encuentra actualmente en alto riesgo de desempleo en varias industrias debido a que el proceso de reestructuración continúa causando fluctuaciones en el personal. Por ejemplo, en la industria de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, la tasa de trabajadores que reciben seguro de desempleo en esta industria es del 47,24%, un fuerte aumento en comparación con el mes anterior, lo que demuestra que los fuertes cambios en el sector tecnológico tienen un gran impacto en la situación del empleo. O en la industria de Finanzas, Banca, Contabilidad y Auditoría, la tasa de trabajadores que reciben seguro de desempleo continúa siendo alta, con un 23,62%. Esto demuestra que el proceso de reestructuración y selección de personal en la industria aún está en curso.
Según la experta laboral, profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Lan Huong, exdirectora del Instituto de Ciencias del Trabajo y Asuntos Sociales, el mercado laboral se encuentra en un período de transformación, manteniendo una sólida recuperación económica al tiempo que enfrenta desafíos en la estructura y la calidad de los recursos humanos. El aumento de la demanda de mano de obra altamente cualificada, junto con una fuerte ola de startups, demuestra confianza y potencial de desarrollo. Sin embargo, el problema del desequilibrio entre la oferta y la demanda de habilidades, junto con el aumento de la tasa de desempleo entre los trabajadores altamente cualificados y las fluctuaciones de personal en sectores clave, requiere soluciones coordinadas y drásticas.
Para que el mercado laboral se desarrolle de forma sostenible, es necesario seguir innovando, potenciando el dinamismo y la creatividad, priorizando la mejora de la calidad de la formación y reorientando las carreras profesionales de los trabajadores, especialmente de los trabajadores sin formación y de aquellos afectados por la reestructuración económica. Es necesario implementar políticas de apoyo al desarrollo del mercado laboral, como la organización de ferias de empleo, la orientación profesional y el apoyo a la reconversión profesional, para ayudar a los trabajadores a encontrar empleo pronto y a estabilizar sus vidas, comentó la profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Lan Huong.
Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/thi-truong-lao-dong-dang-thua-luong-thieu-chat-i776470/
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