Atraer mano de obra para desarrollar la industria en Bac Ninh

Asesoramiento laboral para trabajadores en Bac Ninh. — Asesoramiento laboral y presentación de puestos de trabajo para trabajadores en Bac Ninh .

Según estadísticas del Ministerio del Interior, en 2025 las empresas necesitarán contratar a cerca de 120.000 trabajadores, principalmente mano de obra no calificada y calificada, sobre todo en los sectores de la electrónica y la confección. Para satisfacer esta demanda de personal, el gobierno provincial, junto con las organizaciones y entidades pertinentes, ha implementado de forma coordinada soluciones para la creación de empleo, desde la promoción de inversiones hasta la aplicación de tecnologías digitales, contribuyendo así a la estabilización de la producción y al fomento de un crecimiento económico sostenible.

La Sra. Hoang Thi Bich, nacida en 1995 en la comuna de Luc Nam, trabajaba en un parque industrial en la provincia de Thai Nguyen , pero tras casarse y tener hijos, buscaba un empleo cerca de casa para mantener a su familia. A través de la página de Facebook de la Bolsa de Trabajo de Bac Ninh y la aplicación "Vieclambacgiang", accedió a información sobre la sesión de intercambio de empleo en línea organizada por el Centro de Servicios de Empleo N.° 1 de Bac Ninh.

Allí recibió información detallada sobre el puesto de ensambladora de componentes electrónicos en Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Quang Chau). «Tuve una entrevista en línea en el mismo centro y, en menos de una semana, ya tenía un contrato con un salario inicial de 8 millones de VND al mes, además de alojamiento y transporte. Sin estos canales oficiales de información, me habría resultado muy difícil acceder a esta oportunidad tan rápidamente», comentó la Sra. Bich.

El Sr. Nguyen Xuan Son, director del Centro de Servicios de Empleo N.° 1 de Bac Ninh, destacó el papel fundamental de la transformación digital para mejorar la eficiencia en la conexión entre trabajadores y empresas. Añadió: “Desde 2020, hemos firmado memorandos de entendimiento con escuelas de formación profesional como el Colegio Técnico Industrial y el Colegio Tecnológico Vietnam-Corea en Bac Ninh, así como con grandes empresas como Foxconn. Gracias a ello, miles de estudiantes consiguen empleo inmediatamente después de graduarse”.

Desde principios de 2025, el centro ha organizado 48 ferias de empleo, atrayendo a más de 24.600 trabajadores y ofreciendo más de 102.600 puestos de trabajo en 62 empresas. Gracias a Zalo OA, su sitio web y su página de Facebook, los trabajadores de zonas remotas pueden acceder fácilmente a la información, evitando así el riesgo de fraude. Estas iniciativas no solo contribuyen a reducir las tasas de desempleo, sino que también ayudan a pronosticar la oferta y la demanda laboral anuales, garantizando a las empresas recursos humanos de alta calidad.

Ya en 2024, antes de la fusión, el Comité Popular de la antigua provincia de Bac Giang emitió un plan para apoyar a las empresas en la contratación, exigiendo a los organismos competentes que intensificaran la difusión de información sobre las necesidades de empleo entre los trabajadores de dentro y fuera de la provincia. Tras la fusión, estas actividades se ampliaron considerablemente. Según el Sr. Tran Van Ha, subdirector del Departamento de Asuntos Internos, la provincia de Bac Ninh considera que los recursos humanos son el activo más valioso para el desarrollo sostenible. Desde entonces, la localidad ha coordinado con las universidades la difusión de las necesidades de contratación, al tiempo que fomenta la formación en idiomas extranjeros y el desarrollo de habilidades para los estudiantes.

Al mismo tiempo, la provincia tiene como política prioritaria apoyar a los trabajadores de otras provincias, reduciendo los trámites administrativos, facilitando información sobre salarios y bonificaciones, y financiando viajes y alojamiento, lo que ha ayudado a miles de trabajadores a encontrar empleo rápidamente. Estas soluciones no solo satisfacen necesidades inmediatas, sino que también sientan las bases para contar con recursos humanos de calidad a largo plazo. La Sra. Nguyen Thi Kim Xuan, Directora de Recursos Humanos del Grupo de Ciencia y Tecnología Hong Hai, declaró que, para atraer talento, la empresa ha modificado su política, elevando el rango de edad de contratación de 18-35 a 18-40 años, aumentando el salario base a 5,5 millones de VND mensuales a partir de marzo de 2025, con una ayuda para vivienda de 500.000 VND, una ayuda para gasolina de 300.000 VND y una bonificación por horas extras.

El taller científico “Situación actual del apoyo y la atracción de trabajadores extranjeros para satisfacer las necesidades del desarrollo industrial”, organizado por la Unión de Asociaciones de Ciencia y Tecnología de Bac Ninh en septiembre de 2025, resumió y propuso soluciones. El Dr. Nguyen Dinh Chuc, director del Instituto de Economía de Vietnam y del Mundo, afirmó: “Bac Ninh cuenta con 25.000 empresas que atraen a 782.000 trabajadores, de los cuales 380.000 provienen de otras provincias (48,6%).

Los trabajadores extranjeros contribuyen significativamente al crecimiento, pero la provincia necesita mejorar la vivienda social, el bienestar y la capacitación laboral para retenerlos. El taller también propuso establecer vínculos de capacitación entre las escuelas de formación profesional y las empresas, una gestión estricta de las 29 unidades de oferta laboral y una mayor difusión a través de las redes sociales. Gracias a la implementación de soluciones integrales para la inserción laboral desde principios de 2025, el número de trabajadores en la provincia ha aumentado a 342.000 personas, con un ingreso promedio de 8 millones de VND al mes, superior al de las empresas con inversión extranjera (entre 8 y 12 millones de VND).

Sin embargo, en la práctica, aún existen desafíos y dificultades como la competencia de las provincias vecinas y la creciente demanda de vivienda. Para superar estos desafíos, la provincia de Bac Ninh necesita seguir invirtiendo en vivienda social y formación profesional; las empresas deben garantizar empleos y medios de subsistencia; y el gobierno también debe apoyar a la provincia para que se convierta en un destino atractivo para los trabajadores. Con medidas decisivas para atraer mano de obra, Bac Ninh no solo satisface las necesidades industriales, sino que también contribuye a reducir el desempleo y a promover un desarrollo socioeconómico sostenible.

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