Primer Ministro Pham Minh Chinh: Tomar medidas drásticas, acelerar y lograr avances

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A la conferencia asistieron miembros del Comité Central del Partido: el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung; Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung; El Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son; Secretario de la Delegación del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang; Pham Tat Thang, subdirector del Comité Central de Movilización de Masas.

La relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam es estrecha, práctica, proactiva y eficaz. — *Escena de la conferencia*

Muchos resultados destacados en el trabajo de coordinación

Al presentar un informe sobre los resultados de la implementación del Reglamento sobre la relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, enfatizó: En 2023, el Gobierno y el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam implementaron de manera activa y proactiva el trabajo de coordinación, asegurando la efectividad de las tareas de acuerdo con el Reglamento de Coordinación, las tareas repentinas y emergentes de acuerdo con el liderazgo y la dirección del Politburó, la Secretaría y los requisitos prácticos, logrando muchos resultados sobresalientes.

El Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam han seguido coordinándose estrecha y prácticamente, centrándose en la investigación y el desarrollo de mecanismos, políticas y leyes sobre seguridad social y bienestar para los trabajadores, mejorando las vidas de los trabajadores y construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación.

El Gobierno y el Primer Ministro han ordenado a los ministerios, sectores y autoridades locales que se coordinen activamente con la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles para resolver rápidamente las necesidades, aspiraciones y derechos legítimos y legales de los trabajadores. Especialmente en materia de empleo, ingresos, vivienda para trabajadores y obreros, la sincronización de la infraestructura social, escuelas, puestos de salud, etc., es fundamental formar un equipo de dirigentes sindicales que cumpla con los requisitos de la tarea, construir un sindicato vietnamita fuerte, una clase obrera moderna y poderosa, y un gobierno de "disciplina, responsabilidad, proactividad, rapidez, creatividad y eficiencia sostenible".

En respuesta a los movimientos de emulación lanzados por el Primer Ministro, la Confederación General lanzó el movimiento de emulación "Promover el desarrollo de infraestructura sincrónica y moderna; practicar el ahorro y combatir el despilfarro" entre los trabajadores, funcionarios públicos, obreros y sindicatos de todos los niveles en todo el país; Programa "Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para ganar la pandemia de Covid-19".

A las actividades de la organización sindical asistieron el Primer Ministro, los Viceprimeros Ministros y los dirigentes de los ministerios y sectores; Visitar y alentar a los afiliados sindicales y a los trabajadores en las instalaciones de producción, fábricas y parques industriales con motivo del Mes de los Trabajadores. Con motivo del Año Nuevo Lunar, los líderes gubernamentales, los líderes de los ministerios, las sucursales y las localidades dirigieron y participaron en muchas actividades para cuidar a los trabajadores, los visitaron, les desearon un feliz año nuevo y dieron regalos a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, y participaron en las actividades de Tet Sum Vay y Mai Am Trung Hoa en provincias y ciudades de todo el país.

En particular, al concluir la anterior conferencia de revisión de coordinación, el Primer Ministro asignó 11 tareas a ministerios y agencias. Hasta la fecha se han completado 8 misiones; Se ha coordinado y se está coordinando 1 tarea para implementar.

También en la conferencia, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, propuso 12 contenidos para la coordinación del trabajo en 2024 al Gobierno, ministerios, sucursales y localidades.

En particular, se recomienda que el Gobierno preste más atención a los derechos e intereses de los trabajadores y a las actividades sindicales al elaborar políticas y leyes; El Gobierno ordena a los ministerios, a los sectores funcionales y a los comités populares de las provincias y ciudades que inspeccionen periódicamente y sancionen estrictamente a las empresas que violen las leyes sobre trabajo, sindicatos, seguridad social y seguridad e higiene en el trabajo. Sobre todo las empresas que son lentas o no pagan los salarios y evitan pagar el seguro social; sobre la propuesta de reducir la jornada laboral normal de los trabajadores a menos de 48 horas semanales; Considerar agregar políticas para apoyar la construcción de alojamiento para docentes en áreas remotas y personal médico en áreas remotas...

Las propuestas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam fueron discutidas, respondidas y los ministerios centrales y las sucursales propusieron soluciones en la conferencia.

La cooperación es cada vez más práctica y eficaz

Al hablar en la conferencia, el Primer Ministro Pham Minh Chinh elogió y valoró altamente la coordinación cada vez más estrecha, sustancial, activa, proactiva y efectiva entre la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país y el Gobierno en los últimos tiempos, contribuyendo significativamente al éxito general del país.

Apreciamos altamente la estrecha coordinación y la buena implementación del Reglamento sobre la relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam con el espíritu de responsabilidad, "haciéndolo realmente", "sin formalidades", "sin adornos", "decir es hacer", "comprometerse debe hacerse", con inspección, supervisión y evaluación anuales.

Destacando que 2024 es el año en el que se debe lograr un gran avance para alcanzar los objetivos establecidos por el 13º Congreso Nacional del Partido, lo que requiere que el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam revisen las funciones y tareas que ambas partes necesitan coordinar; Debemos ser más decididos, hacer mayores esfuerzos, actuar con más resolución, acelerar y lograr avances para completar con éxito los objetivos de desarrollo socioeconómico para 2024 y el Plan Quinquenal 2021-2025.

El primer ministro Pham Minh Chinh afirmó: El Partido y el Estado siempre prestan atención a la construcción de una clase trabajadora moderna y fuerte y una organización sindical fuerte, considerándolo un prerrequisito para asegurar el éxito de la innovación, la industrialización, la modernización y la integración internacional del país. El papel, la posición y la misión del Sindicato de Vietnam están claramente definidos en la Resolución del 13º Congreso Nacional del Partido y la Resolución No. 02-NQ/TW, de fecha 12 de junio de 2021 del Politburó. Por consiguiente, es necesario construir un sindicato vietnamita fuerte e integral con capacidad de adaptarse y resolver eficazmente los problemas que surjan en la nueva situación.

1 tarea clave, 3 preocupaciones, 5 promociones

Al orientar el trabajo de coordinación en el futuro, el primer ministro Pham Minh Chinh enfatizó una tarea clave, tres preocupaciones y cinco promociones.

Por tanto, la tarea fundamental es seguir mejorando la calidad y la eficacia de la coordinación en el desempeño de las funciones y tareas de cada parte.

Respecto a las tres preocupaciones, necesitamos prestar más atención, escuchar, captar los pensamientos, aspiraciones y aportar opiniones de la clase trabajadora a través de encuestas, diálogos y retroalimentación oportuna al Partido, el gobierno y las empresas para tener medidas para eliminar y resolver las dificultades de los trabajadores.

Prestar atención a la vida material y espiritual de los trabajadores, promover el diálogo y la negociación colectiva centrándose en salarios, bonificaciones, horas de trabajo, horas de descanso, seguridad e higiene en el trabajo... cuidar de los grupos vulnerables, los que se encuentran en circunstancias difíciles, las zonas remotas y fronterizas. Islas, especialmente en materia de vivienda.

Prestar atención a la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de acuerdo con la Constitución, las leyes y las políticas del Partido. Fortalecer la inspección, supervisión y seguimiento de la implementación de las políticas y leyes relacionadas con los derechos e intereses de los afiliados, trabajadores y organizaciones sindicales; Detectar con prontitud y recomendar un tratamiento estricto de las violaciones; implementación incorrecta; aprovechar la política para sabotear.

Respecto a la 5.ª promoción, es necesario promover la investigación, el desarrollo y el perfeccionamiento de las leyes, mecanismos y políticas en materia laboral y crear condiciones favorables para los trabajadores y los sindicatos. Coordinar con el Politburó y el Secretariado para fortalecer el liderazgo de los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles para organizar e implementar estrictamente las regulaciones del Partido y las leyes estatales sobre las actividades sindicales. Aconsejar al Partido y al Estado dirigir la revisión, complementación, desarrollo y culminación de las políticas y leyes en materia laboral y sindical, centrándose en presentar a la Asamblea Nacional la enmienda a la Ley de Sindicatos de 2012, tanto para proteger los intereses de los sindicalistas, promover las sanas actividades sindicales y contribuir a la construcción y defensa de la Patria.

Fomentar el desarrollo de los miembros del Partido en los sindicatos, especialmente en las empresas privadas y extranjeras. Investigar proactivamente y proponer participar en la construcción de mecanismos jurídicos y políticas, especialmente participando en políticas de seguridad social y bienestar de los trabajadores.

Promover la construcción y el desarrollo de una clase obrera vietnamita moderna y fuerte para satisfacer los requisitos del desarrollo nacional en el nuevo período, incluido el contenido de mejora de la productividad laboral iniciado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Promover la propaganda y difusión de las políticas y resoluciones del Partido y de las leyes y políticas del Estado a los miembros del sindicato y a los trabajadores. En particular, es necesario hacer propaganda a los empresarios, funcionarios, sindicalistas y trabajadores para que identifiquen los actos de aprovechamiento de la creación y funcionamiento de las organizaciones laborales en las empresas para atentar contra la seguridad nacional y provocar desorden e inseguridad social.

Promover la organización efectiva de movimientos de emulación; Heredar y promover el desarrollo de una clase trabajadora moderna y fuerte para satisfacer las demandas de desarrollo del país en el nuevo período, incluida la mejora de la productividad laboral.

Promover el papel de los sindicatos como un "puente" importante entre el Partido y el Estado y la clase trabajadora, innovando los métodos y el contenido de sus actividades, aplicando fuerte y ampliamente las tecnologías de la información y la transformación digital en las actividades sindicales...

Al mismo tiempo, el Primer Ministro Pham Minh Chinh señaló que los sindicatos necesitan administrar estrictamente las finanzas y explotar eficazmente los activos de acuerdo con las regulaciones, mediante la promoción de la cooperación público-privada, creando condiciones para que los miembros del sindicato disfruten de mejores servicios de acuerdo con los mecanismos del mercado.

También en la conferencia, el primer ministro Pham Minh Chinh dio su opinión sobre 12 propuestas y recomendaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, asignando tareas específicas a las agencias para su consideración y resolución de acuerdo con sus funciones, deberes y poderes.

En su respuesta, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, aceptó la directiva del Primer Ministro y de los líderes de los ministerios centrales y de las ramas del gobierno para especificar la implementación de las Regulaciones de Coordinación entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Al mismo tiempo, enfatizó que la Confederación General del Trabajo de Vietnam espera seguir recibiendo más atención para que el sindicato pueda cumplir con sus tareas, construir una clase trabajadora moderna y fuerte y contribuir a la causa de la industrialización y modernización del país.

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Fuente: https://daibieunhandan.vn/theo-dong-su-kien/thu-tuong-pham-minh-chinh-hanh-dong-quyet-liet-day-manh-tang-toc-but-pha-i372896/