Los regímenes salariales y relacionados con los salarios de los funcionarios públicos están estipulados en el artículo 12 de la Ley de Funcionarios Públicos Nº 58/2010/QH12 de 2010.
Los funcionarios tienen derecho al pago de horas extras, pago de trabajo nocturno, asignaciones por viajes de negocios y otros beneficios de acuerdo con las disposiciones de la ley y los reglamentos de las unidades de servicio público; tienen derecho a bonificaciones y aumentos salariales de acuerdo con las disposiciones de la ley y los reglamentos de las unidades de servicio público.
Por lo tanto, la bonificación Tet para los funcionarios públicos se ajustará a las disposiciones legales y reglamentarias de las unidades de servicio público. En particular, actualmente, al igual que en el caso de los funcionarios públicos, aún no existe una normativa detallada sobre la emisión de las bonificaciones Tet para ellos.
De acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo nº 45/2019/QH14, las bonificaciones Tet, así como otros tipos de bonificaciones, no se consideran obligaciones obligatorias de los empleadores.
El artículo 103 de este Código únicamente estipula que las bonificaciones son cantidades de dinero que los empleadores recompensan a los trabajadores con base en los resultados anuales de producción y negocios y el nivel de cumplimiento del trabajo del trabajador.
Por lo tanto, de acuerdo con las regulaciones mencionadas, la bonificación Tet para funcionarios y empleados públicos será determinada por los organismos estatales y las unidades de servicio público con base en la evaluación de la capacidad y eficiencia laboral de cada sujeto. En ese momento, el nivel específico de la bonificación Tet también será determinado por estas unidades y organismos.
Además, a partir del 1 de julio de 2024 se implementará una reforma salarial integral para los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores de organismos estatales y unidades de servicio público.
En ese momento, en la estructura de ingresos de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, se aplicará una bonificación adicional equivalente al 10% del fondo salarial total de este sujeto. Esta bonificación posiblemente incluirá la bonificación Tet.
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Fuente
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