Bono de Tet para maestros de preescolar en Ciudad Ho Chi Minh: El dueño de la escuela prepara 500 millones

Las bonificaciones por el Año Nuevo Lunar para los maestros y el personal de preescolar en instituciones educativas no públicas son prácticas y humanas, ya que incentivan a los trabajadores después de un año de arduo trabajo y dedicación.

Estamos en el undécimo mes lunar y la gente está ocupada dando la bienvenida al Año Nuevo Lunar 2025. ¿Cuánto será la bonificación? ¿Será mucha? ¿Será igual que la del año pasado? ¿Será mejor o peor? Estas son las preocupaciones de muchos maestros y personal de preescolares no públicos en la ciudad de Ho Chi Minh.

Bono Tet basado en el salario base de los docentes

La Sra. Duong Thi Kim Anh, directora del Jardín de Niños Hai Yen, en el distrito de Tan Phu, Ciudad Ho Chi Minh, informó que para el Año Nuevo Lunar de 2025, su escuela otorgará bonos de Tet (Año Nuevo Lunar) basados ​​en el salario base de los docentes. Por ejemplo, si un docente tiene un título universitario y gana 9 millones de VND al mes, el bono de Tet será de 9 millones de VND. Si un docente tiene un título de técnico superior universitario y gana 8,7 millones de VND al mes, el bono de Tet también será de 8,7 millones de VND. Si un docente tiene un título de bachillerato y gana 8 millones de VND al mes, el bono de Tet también será de 8 millones de VND.

Profesores y alumnos del jardín de infancia Hai Yen, distrito de Tan Phu, Ciudad Ho Chi Minh

Desde 2023 hasta la fecha, la escuela también incentiva la permanencia del profesorado y el personal mediante el cálculo de bonos de fin de curso más elevados. Para los docentes con cinco años de antigüedad, el bono de fin de curso equivale a 1,5 veces el salario base.

"Si no ha trabajado durante 12 meses en el año, la bonificación se calculará según la fórmula: tome el salario base dividido entre 12 meses, luego multiplíquelo por el número de meses trabajados en 2024", dijo la Sra. Kim Anh.

“Así es como se ha calculado la bonificación del Tet de la escuela en los últimos años. En comparación con la bonificación del Tet de 2024, la bonificación del Año Nuevo Lunar de 2025 ha aumentado, porque los profesores acaban de recibir un aumento salarial desde principios de septiembre de 2024”, dijo la Sra. Kim Anh.

Profesores y alumnos del jardín de infancia Hai Yen, distrito de Tan Phu, en una actividad reciente para celebrar el 80 aniversario de la fundación del Ejército Popular de Vietnam.

La Sra. Kim Anh añadió que en el Jardín de Infancia Hai Yen, en el distrito de Tan Phu, el primer día de trabajo tras las vacaciones del Tet, los profesores y el personal recibieron dinero de la suerte del propietario del centro mediante un sorteo, con denominaciones que iban desde los 50.000 hasta los 500.000 VND. También se organizó una salida para ver películas del Tet y una cena.

Según la Sra. Kim Anh, otorgar bonos Tet bien pensados ​​es una de las maneras de cuidar mejor la vida material y espiritual del personal escolar, logrando así que los maestros y el personal permanezcan más tiempo vinculados a la escuela.

Hay que asegurarse de obtener una buena bonificación de fin de año aunque la matrícula no sea tan buena como el año pasado.

El Año Nuevo Lunar de 2025 cae entre finales de enero y principios de febrero, lo que genera sentimientos encontrados entre los dueños de preescolares privados en Ciudad Ho Chi Minh. El propietario de un preescolar privado comentó que está contento porque sus hijos siguen asistiendo a la escuela desde principios de mes y pagando la matrícula. Si el Tet cae a mediados de mes, muchos padres optan por que sus hijos falten todo el mes para no tener que pagar las cuotas escolares. Sin embargo, también le preocupa que los inversionistas de los preescolares privados tengan que lidiar con el pago de los salarios mensuales de los maestros y las bonificaciones del Tet al mismo tiempo.

La dueña de un jardín de infancia en la ciudad de Thu Duc (Ciudad Ho Chi Minh) informó que la institución está destinando más de 500 millones de VND para pagar los salarios y bonos correspondientes al Año Nuevo Lunar 2025 a todo el personal. El bono de Año Nuevo Lunar para los maestros equivale a un mes de salario; además, todos asistirán a la fiesta de fin de año, y la escuela también tiene previsto entregarles dinero de la suerte a los maestros al comienzo del año.

Aunque las escuelas tendrán que afrontar dificultades, sobre todo este año con una matrícula inferior a la del año pasado, el propietario afirmó que debe garantizar que el personal docente y administrativo reciba una bonificación digna por el Tet. Dado que el sector de la educación infantil privada es muy competitivo, si no se ofrece una bonificación adecuada, tras el Tet, el personal renunciará y se irá a otra escuela. La escuela tendrá que invertir más tiempo y dinero en la contratación y formación de nuevo personal.

Un bono de fin de año bueno y estable es una de las soluciones para retener a los empleados.

Niños en un jardín de infancia no público

La Sra. Nguyen Thi Cam Dan, propietaria de dos jardines de infancia en los distritos de Binh Tan y Tan Phu, en la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que ella y el departamento de contabilidad están revisando los ingresos y gastos para preparar alrededor de 1.200 millones de VND para pagar los salarios de enero y las bonificaciones del Año Nuevo Lunar al personal, y organizar una fiesta de fin de año para los maestros.

Las dos escuelas de la Sra. Dan cuentan con un total de 480 alumnos y más de 80 empleados, entre directivos, docentes y personal administrativo. La paga extra del Tet de este año se mantiene igual que en años anteriores, equivalente al salario del decimotercer mes de cada persona. Las pagas extra del Año Nuevo Lunar oscilan entre 7 y 11 millones de VND por persona para los docentes y superan los 20 millones de VND por persona para los directivos.

Este año, según la Sra. Dan, la situación general en la ciudad dificulta más la matriculación en preescolares privados que en años escolares anteriores. El número total de niños en sus dos escuelas es solo el 85% del año pasado. Si bien el número de niños ha disminuido, los gastos han aumentado y no se pueden reducir los salarios de los maestros, por lo que los propietarios de las escuelas en general enfrentan dificultades. Sin embargo, todos los propietarios se animan mutuamente para superar este período, con la esperanza de que la matriculación mejore en el futuro.

Profesores y alumnos del Jardín de Infancia Tay Thanh 2 (Sistema de Jardines de Infancia Tay Thanh), Ciudad Ho Chi Minh

En declaraciones al periódico Thanh Nien , la dueña de un jardín de infancia en el distrito de Binh Thanh, Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la bonificación por el Tet para los docentes de este año se mantiene igual que en años anteriores, aproximadamente el 70% del salario real, debido a las dificultades que atraviesa la escuela. "Hay menos niños, pero los gastos mensuales de los jardines de infancia privados son muy elevados. Sin embargo, hacemos todo lo posible, ya que una bonificación por el Tet buena y estable es una de las soluciones para retener al personal, ayudar a que la escuela se estabilice y funcione correctamente; de ​​lo contrario, después del Tet, el personal cambiará de trabajo y la situación será aún más difícil", expresó la dueña.

Fuente: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm