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| ¿Salario mínimo para funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024? ¿Plan de acción para el aumento del salario base hasta 2025? |
Salario más bajo de funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024
La Resolución 27 establece los siguientes objetivos para el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos:
“II- PUNTOS DE VISTA ORIENTADORES, OBJETIVOS Y CONTENIDO DE LA REFORMA ... 2. Objetivos ... 2.2. Objetivos específicos ... (2) De 2021 a 2025 y visión al 2030 a) Para el sector público - A partir de 2021 se aplicará un nuevo régimen salarial unificado a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas de todo el sistema político . - En 2021, el salario más bajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será igual al salario más bajo promedio de las regiones del sector empresarial. - Aumentar periódicamente los salarios de acuerdo con el índice de precios al consumidor, el crecimiento económico y la capacidad del presupuesto estatal. - En 2025, el salario más bajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será superior al salario más bajo promedio de las regiones del sector empresarial. - En el año 2030, el salario mínimo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será igual o superior al salario mínimo de la región más alta del sector empresarial." |
Así, en el momento de la reforma salarial, el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos es igual al salario más bajo medio de las regiones del sector empresarial.
Y al final de la hoja de ruta, el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos será igual o superior al salario más bajo de la región más alta del sector empresarial.
Sin embargo, debido al impacto del Covid-19, la reforma salarial no pudo implementarse en 2021. Los planes para la reforma salarial también se pospusieron hasta un momento apropiado.
Si nada cambia, la fecha de implementación de la reforma salarial podría ser a partir del 1 de julio de 2024.
Por lo tanto, si bien se ha establecido la hoja de ruta para el aumento del salario base hasta 2025 y 2030, si el nivel salarial más bajo para los funcionarios y empleados públicos se aplicará realmente depende del progreso de la implementación de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
¿Cuál es la hoja de ruta para aumentar el salario base hasta 2025?
La Resolución 27 establece una hoja de ruta para aumentar los salarios básicos hasta 2025 para muchos sujetos, tanto en el sector público, incluidos cuadros, funcionarios y empleados públicos, como en el sector empresarial no estatal.
En el cual, salario base es el salario más bajo, sin incluir dietas, subsidios, gratificaciones... que reciben los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros.
Como se mencionó anteriormente, el aumento real del salario base de los funcionarios y empleados públicos tendrá que depender del avance de la implementación de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
En cuanto al sector empresarial, de 2021 a 2025 y visión al 2030:
- A partir de 2021, el Estado ajustará periódicamente el salario mínimo regional con base en las recomendaciones del Consejo Nacional del Salario.
Las empresas pueden implementar políticas salariales basadas en negociaciones y acuerdos entre empleadores, trabajadores y representantes colectivos de los trabajadores; el Estado no interviene directamente en las políticas salariales de las empresas.
- Implementar la gestión laboral y salarial en las empresas estatales mediante el método de asignación de costos salariales asociados a las tareas productivas y comerciales de las empresas hasta el año 2025 y avanzar hacia la asignación de tareas productivas y comerciales de las empresas hasta el año 2030.
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Fuente
![[Foto] El XVIII Congreso del Partido de Hanoi celebró una sesión preparatoria.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760521600666_ndo_br_img-0801-jpg.webp)
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