Según la Junta Estatal de Empleo (ESB), hubo más de 939.000 solicitudes para 7.500 puestos, lo que significa un promedio de 13.000 personas compitiendo por un puesto.

“Título fácil, habilidades débiles”: la causa raíz

La ESB comenzó a aceptar solicitudes en línea el 15 de septiembre, y la fecha límite se extendió hasta el 6 de octubre en lugar del 29 de septiembre, como se había previsto inicialmente. El examen de admisión tendrá lugar a partir del 30 de octubre.

Según Bhaskar English , entre quienes solicitaron el puesto se encontraban 42 doctores y 12.000 ingenieros. Muchas personas con un alto nivel educativo afirmaron que se vieron obligadas a solicitarlo por la falta de oportunidades laborales adecuadas.

El Sr. Shailendra Srivastava, ex Comisionado de Transporte y ex oficial superior de policía (IPS), culpó al desempleo generalizado y a la mala calidad de la educación .

Muchos estudiantes pueden obtener un título de ingeniería con facilidad, pero no tienen un conocimiento profundo de su especialidad. Por lo tanto, eligen trabajos más fáciles de conseguir en lugar de aquellos que requieren altas habilidades técnicas, explicó.

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La tasa de desempleo entre quienes poseen títulos universitarios altos en la India, incluidos doctorados y maestrías, no es pequeña.
Foto: The Times of India

La profesión policial en la India es atractiva debido a su estabilidad.

Según el Sr. Srivastava, los empleos policiales son cada vez más populares debido a su estabilidad, seguridad y longevidad, especialmente en un contexto de escasez de empleos en el sector privado. Muchos jóvenes lo ven como una "salida realista" en un mercado laboral difícil.

“Terminé mis estudios de ingeniería, pero no conseguí trabajo. Ahora me he unido a la policía y he empezado a correr todos los días para prepararme para el examen físico”, dijo Ramkumar Tiwari, un graduado de ingeniería de Chandia (Umaria).

Ishan Awasthi, graduado de MBA, dijo que aceptó trabajar en el gobierno debido a presiones financieras familiares: "No tenía un trabajo privado estable, así que presenté mi solicitud al examen de policía".

Tanmay Singh Parihar, un estudiante de maestría, dijo que su familia tiene a alguien que trabaja en la industria, por lo que él también quiere seguir su ejemplo: "Comenzaré desde la posición más baja y luego intentaré tomar el examen para convertirme en inspector".

El proceso de reclutamiento para puestos de policía subalternos en la India consta de tres rondas: examen escrito (equivalente al nivel de escuela secundaria), prueba física y verificación de antecedentes.

Los candidatos seleccionados recibirán un salario que oscila entre 19.500 y 62.000 rupias por mes (aproximadamente entre 5,7 y 18,4 millones de VND).

El empleo privado está disminuyendo.

“Incluso a los doctores les resulta difícil encontrar trabajo en el sector privado. Aunque los salarios públicos no son altos, al menos hay estabilidad”, afirmó Tarun Kumar, profesor de exámenes de ingreso en las mejores universidades de ingeniería de la India.

Afirmó que, en los últimos 10 años, demasiados estudiantes han estudiado ingeniería y ciencias , mientras que las ciencias sociales han sido descuidadas, lo que ha provocado un desequilibrio entre la oferta y la demanda de recursos humanos. Por lo tanto, cada vez más personas con un alto nivel educativo participan en los exámenes de admisión al servicio civil, incluso para puestos de baja categoría como la policía, simplemente para conseguir un empleo estable que les permita mantenerse.

Fuente: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html