El personal del Centro de Servicios Administrativos de la Comuna de Vinh Loc orienta a las personas cuando acuden a realizar trámites administrativos.

Altas exigencias en cuanto a la capacidad del personal

El sistema de gobierno local de dos niveles lleva un mes en funcionamiento oficialmente. Según la evaluación inicial del Ministerio del Interior, el sistema de gobierno local opera con normalidad, garantizando un buen servicio a la ciudadanía y facilitando las actividades comerciales. Sin embargo, también se han detectado diversas dificultades y problemas que requieren soluciones inmediatas.

El Sr. Le Duc Loc, Vicesecretario del Comité del Partido y Presidente del Comité Popular de la Comuna de Phu Vang, informó: Algunos departamentos aún carecen de personal altamente especializado, especialmente en el campo de la tecnología de la información (TI). Anteriormente, los técnicos de TI se encontraban principalmente a nivel distrital y no se habían incorporado completamente al nivel comunal. Mientras tanto, los procedimientos administrativos y la gestión del trabajo se digitalizan cada vez más, lo que exige que los técnicos especializados sepan manejar con eficacia los sistemas tecnológicos modernos. Los nuevos puestos en áreas como finanzas y tierras también requieren un alto nivel de especialización y profesionalismo, lo que provoca que muchos técnicos encuentren dificultades para desempeñar sus funciones por no contar con la formación adecuada.

No solo los cuadros y funcionarios públicos, sino también muchos cuadros que asumieron nuevos cargos directivos, como jefes de los Comités de Construcción del Partido en comunas y barrios, se enfrentaron a dificultades al principio. Esto implicaba una gran cantidad de trabajo, incluyendo numerosos aspectos nuevos sobre organización del Partido, trabajo de cuadros, propaganda y movilización de masas, que no se habían asignado previamente a las bases, y además contaba con pocos recursos humanos.

El Sr. Nguyen Van Manh, Director del Departamento de Asuntos Internos, declaró: «Debido a la creciente descentralización y delegación de poder, la carga de trabajo a nivel comunal es ahora mucho mayor que antes. Algunos funcionarios y empleados públicos trasladados a nuevos puestos aún no se han adaptado, lo que genera una coordinación deficiente y poco sincronizada. La fusión de límites administrativos, los cambios en la estructura organizativa, los cargos directivos, etc., también han provocado que muchas localidades no hayan tenido tiempo de estabilizar su aparato organizativo y su personal».

En la XIX Conferencia del Comité del Partido de la Ciudad (ampliada), el presidente del Comité Popular de la Ciudad, Nguyen Van Phuong, evaluó con franqueza: Respecto a los Comités Permanentes del Partido a nivel de comuna y barrio, el Comité del Partido de la Ciudad tiene plena confianza, ya que se trata de cuadros que han ocupado puestos importantes y son capaces. Sin embargo, en lo que respecta a los cuadros de menor rango y a los funcionarios públicos, tras una inspección exhaustiva, se observa que aún existen numerosos casos que no cumplen con los requisitos del puesto. Si solo los altos mandos están cualificados, pero los departamentos de ejecución inferiores no cumplen con los requisitos, todo el sistema no puede funcionar eficazmente.

Formación y organización continua

El Sr. Nguyen Xuan Son, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología, afirmó: «La aplicación de la tecnología digital en la gestión y operación a nivel local es de suma importancia. Esto no solo facilita la conexión y sincronización de datos entre organismos, sino que también contribuye a mejorar la transparencia, agilizar los trámites y reducir los engorrosos procedimientos administrativos. Para ello, es fundamental una coordinación fluida entre los niveles municipal y comunal».

Recientemente, el Departamento de Ciencia y Tecnología organizó un curso de capacitación para mejorar las habilidades digitales y la aplicación práctica de la tecnología para diversos grupos de personas en la comuna de Dan Dien. Para los funcionarios comunales, el curso, cuyo objetivo era el uso eficiente de los sistemas digitales, los servicios públicos en línea, el procesamiento de registros electrónicos y la garantía de la seguridad de la información, resultó fundamental. También se impartió capacitación sobre la aplicación de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial (IA) y los asistentes virtuales, con el fin de mejorar la eficiencia laboral y la reforma administrativa.

Según el Sr. Pham Cong Phuoc, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Dan Dien, la transformación digital no es solo una tendencia, sino un requisito indispensable. Los funcionarios a nivel comunal necesitan acceder rápidamente a conocimientos sobre transformación digital y seguridad de la información. «Mediante programas de capacitación, los funcionarios y empleados públicos pueden reducir la carga de trabajo, mejorar sus habilidades de consultoría y su capacidad para desempeñar tareas profesionales. Esperamos que, tras cada sesión de capacitación, apliquen la tecnología de forma proactiva y eficaz en su trabajo, brindando así un mejor servicio a la ciudadanía», afirmó el Sr. Phuoc.

Además de fortalecer la capacitación y la educación, el Sr. Phan Xuan Toan, miembro del Comité Permanente y Jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad, señaló que, tras el período inicial de funcionamiento del nuevo aparato, es necesario continuar revisando y reevaluando a todo el equipo de cuadros y funcionarios públicos a nivel local. La organización y la asignación de tareas deben realizarse de manera científica, razonable y de acuerdo con las cualificaciones profesionales y la capacidad práctica de cada individuo.

“La rotación y el traslado de cuadros deben ser flexibles, con el objetivo de lograr una buena adaptación al nuevo entorno laboral, a la vez que se crean las condiciones para que los cuadros se capaciten y desarrollen sus capacidades en diferentes puestos. Es necesario prestar atención a la formación de la próxima generación, especialmente de los cuadros jóvenes, para así construir un cuerpo de cuadros comprometido y capaz, preparado para responder a las necesidades de desarrollo de la ciudad en el nuevo período”, enfatizó el Sr. Phan Xuan Toan.

Artículo y fotos: DUC QUANG

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tiep-tuc-nang-cao-nang-luc-cho-can-bo-cap-xa-phuong-156613.html