Seguir enfocándonos en asesorar y proponer la construcción de un aparato político ágil y que opere de manera eficiente y eficaz.

En la mañana del 16 de diciembre, el Comité Organizador Central celebró una conferencia nacional para resumir el trabajo de organización y construcción del Partido en 2024 e implementar las tareas para 2025. El Secretario General To Lam asistió y dirigió la conferencia.

Vista de la conferencia en la sede central. (Foto: VNA)

La conferencia fue presidida por el camarada Le Minh Hung, miembro del Buró Político , secretario del Comité Central del Partido y jefe del Departamento de Organización Central; y los subjefes del Departamento de Organización Central.

A la conferencia asistieron miembros del Politburó , del Secretariado y del Comité Central del Partido, así como dirigentes de ministerios, departamentos y organizaciones a nivel central.

Descripción general de la conferencia en la sede de Thanh Hoa.

El camarada Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, presidente del Consejo Popular Provincial y jefe de la Delegación Provincial de Diputados de la Asamblea Nacional, asistió a la reunión en la sucursal de Thanh Hoa.

A la conferencia en la filial de Thanh Hoa asistieron el camarada Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, presidente del Consejo Popular Provincial y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial; miembros del Comité Permanente del Partido Provincial; representantes de dirigentes de departamentos, agencias y organizaciones provinciales; y dirigentes de distritos, pueblos y ciudades de la provincia.

Implementar el trabajo de personal y construir un equipo de cuadros de manera sincronizada y efectiva.

Según el informe, en 2024, todo el sector de Organización y Construcción del Partido asesoró proactivamente e implementó de manera integral, sincrónica y efectiva las tareas clave, y emitió muchas resoluciones, directivas, conclusiones, reglamentos y reglas para concretar las 10 tareas sobre la construcción del Partido, las 3 tareas clave y las 3 soluciones innovadoras establecidas por el 13º Congreso del Partido; y organizó la implementación sincrónica de todos los aspectos del trabajo de organización y construcción del Partido desde el nivel central hasta el nivel de base.

Delegados asistentes en la sede de Thanh Hoa.

Desde el inicio del mandato, se han presentado 79 proyectos y tareas al Comité Central, al Politburó y al Secretariado para su aprobación, y se han redactado 72 documentos, lo que ha contribuido a la finalización de las normas del Partido sobre su construcción y organización. La organización ha asesorado activamente en la preparación de los congresos del Partido a todos los niveles, previos al XIV Congreso Nacional del Partido, garantizando un enfoque integral y coordinado en cuanto a contenido, personal y organización para apoyar los congresos.

La gestión de personal y la formación de cuadros se han llevado a cabo de forma sincronizada y eficaz, en conjunción con la preparación del personal para los congresos del Partido a todos los niveles. Numerosas políticas, principios y soluciones en materia de personal se han institucionalizado y concretado mediante reglamentos, normas y procedimientos, garantizando una mayor coherencia, democracia, transparencia y rigor. La calidad de la planificación del personal ha mejorado; la rotación del personal ha experimentado numerosas innovaciones; y se ha puesto mayor énfasis en la formación, el fomento y la actualización de conocimientos según los estándares del puesto y la función, en estrecha sintonía con los requisitos de la tarea. Las políticas de personal se han implementado completa y oportunamente.

La selección, colocación, utilización, nombramiento y nominación de cuadros para puestos de liderazgo y gestión a todos los niveles ha experimentado numerosas innovaciones; los cuadros disciplinados, con capacidades limitadas o cuyo prestigio ha disminuido son destituidos o reemplazados con prontitud según el principio de "entrada y salida"; "ascenso y descenso". La gestión de cuadros se está volviendo cada vez más sistemática, rigurosa y estricta, priorizando la responsabilidad y el control.

Delegados asistentes en la sede de Thanh Hoa.

El órgano asesor organizará e implementará con decisión, actividad, integralidad y eficacia las resoluciones sobre la construcción y la rectificación del Partido, así como sobre la construcción del sistema político. En particular, asesorará con prontitud sobre el resumen preliminar de la Resolución n.º 18-NQ/TW del Comité Central, reorganizará la estructura organizativa, optimizará la plantilla y reestructurará la plantilla de cuadros, funcionarios y empleados públicos con la máxima urgencia y decisión, creando un alto consenso y unidad entre los cuadros y los militantes del Partido, desde el nivel central hasta el local. Revisará, complementará y mejorará las funciones, tareas, competencias y relaciones laborales; fortalecerá la descentralización y la delegación de poderes, junto con la inspección, la supervisión y el control del poder.

La labor de consolidación y desarrollo de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de sus militantes ha recibido atención y ha logrado resultados positivos. La tasa anual de desarrollo de nuevos militantes a nivel nacional alcanza básicamente el 3% del total de afiliados. Se ha fortalecido la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del Partido.

Durante la conferencia, los delegados intercambiaron experiencias en el trabajo de construcción del Partido a nivel local, ministerial y sectorial; también enfatizaron la importancia de construir un equipo de organización del Partido y formar cuadros con una fuerte perspicacia política, un alto sentido de autodisciplina en el cultivo del carácter y la ética, siendo ejemplares, objetivos, imparciales y capaces, cumpliendo con los requisitos de sus tareas...

Continuar innovando y racionalizando la estructura organizativa del sistema político para garantizar un funcionamiento eficiente y eficaz.

En su discurso en la conferencia, el Secretario General To Lam reconoció y elogió los logros del sector de Organización y Construcción del Partido en el período pasado; al mismo tiempo, señaló las deficiencias y limitaciones existentes y destacó algunas lecciones aprendidas.

El Secretario General To Lam pronuncia un discurso en la conferencia. (Foto: VNA)

El Secretario General solicitó que todo el sector de desarrollo organizativo del Partido siga centrándose en asesorar y proponer la construcción de un aparato político racionalizado que funcione con eficiencia y eficacia, en el que el papel del jefe del comité del Partido es fundamental. El objetivo de racionalizar el aparato es facilitar su funcionamiento fluido, con menos personal, pero cumpliendo con éxito las tareas asignadas, logrando la calidad y, en última instancia, buscando crear las condiciones más favorables para las empresas y la ciudadanía.

El objetivo de racionalizar el aparato administrativo es garantizar un funcionamiento fluido, con menos personal pero cumpliendo eficazmente las tareas asignadas, logrando calidad y, en última instancia, creando las condiciones más favorables para las empresas y los ciudadanos.

El enfoque inmediato es completar la revisión y el resumen de la Resolución n.° 18-NQ/TW, del 25 de octubre de 2017, del XII Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, sobre algunos temas relacionados con la continuación de la reforma y reestructuración del aparato organizativo del sistema político para que sea más eficiente, eficaz y eficiente. Simultáneamente, se recopilarán los resultados de la revisión de la implementación de la Resolución 18-NQ/TW y las propuestas de las agencias y unidades, y se informará al Politburó y al Comité Central.

Delegados asistentes en la sede de Thanh Hoa.

Asesorar sobre las funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias del Partido; comités del Partido del Gobierno, la Asamblea Nacional, el Frente de la Patria de Vietnam y otras organizaciones de masas; agencias del Partido y judiciales; y la Oficina del Presidente después de la reestructuración según la Resolución No. 18-NQ/TW. Implementar tareas con prontitud y decisión para asegurar que las agencias, unidades y organizaciones operen fluida, efectiva y eficientemente inmediatamente después de la reestructuración, sin interrupción, sin dejar áreas o campos vacantes y sin afectar las actividades normales de las agencias, unidades, organizaciones y la sociedad. Al mismo tiempo, prestar atención a la resolución de problemas relacionados con beneficios y políticas, y llevar a cabo eficazmente el trabajo político e ideológico para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores al implementar la reestructuración organizativa y la reducción de personal.

Brindar asesoramiento sobre la asignación y gestión del personal en las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas a nivel central y en los comités del Partido provinciales y municipales, y los comités del Partido directamente bajo el Comité Central, asegurando la implementación de la hoja de ruta para reducir el número de cuadros y funcionarios públicos en al menos un 5% para 2026. Llevar a cabo eficazmente la evaluación y coordinación de la evaluación de propuestas sobre la estructura organizativa y el personal dentro del sistema político.

Revisar urgentemente los reglamentos del Partido, modificar y complementar los reglamentos existentes y emitir nuevos reglamentos sobre las funciones, tareas, estructura organizativa, relaciones de trabajo y procedimientos de trabajo de los comités del Partido en todos los organismos y unidades, asegurando la uniformidad y la coherencia desde el nivel central hasta las bases.

Cada nivel y sector debe reestructurar su fuerza laboral, innovar vigorosamente los procesos de reclutamiento, promoción y nombramiento, establecer mecanismos para atraer individuos talentosos y simultáneamente eliminar a los funcionarios incompetentes y no calificados del aparato estatal, las agencias y el sistema político.

Al mismo tiempo, cada nivel y sector debe reestructurar su fuerza laboral, innovar fuertemente en el reclutamiento, promoción y nombramiento de funcionarios, establecer mecanismos para atraer individuos talentosos y al mismo tiempo remover del aparato estatal, agencias y sistema político a los funcionarios que carecen de la competencia y cualidades necesarias.

En particular, el Comité Organizador Central y todo el sector de construcción y organización del Partido están implementando tareas relacionadas con el trabajo de construcción y organización del Partido en conjunción con la preparación de los congresos del Partido en todos los niveles hasta el XIV Congreso Nacional del Partido...

Quoc Huong

Fuente: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm