El Ministerio de Ciencia y Tecnología propuso numerosos criterios para identificar los recursos humanos de alta calidad en la industria de la tecnología digital.
Según el proyecto de Decreto que detalla una serie de artículos y medidas para organizar y guiar la aplicación de la Ley de la Industria de la Tecnología Digital , los recursos humanos de alta calidad de la industria de la tecnología digital son personas que trabajan en el campo de la tecnología digital y pertenecen a uno de los siguientes ámbitos:
- El personal que trabaja en empresas y organizaciones que operan en la industria de la tecnología digital que cumplen con las disposiciones de la Cláusula 2.
- Personas que estudian, enseñan o investigan en universidades u organizaciones de investigación que cumplen con las disposiciones de la Cláusula 3.
- Cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos que trabajan en organismos estatales y unidades de servicio público con la función de gestionar y desarrollar la industria de la tecnología digital que cumplan con las disposiciones de la Cláusula 4.
- Expertos, fundadores, ingenieros, científicos o personas con contribuciones destacadas en el campo de la tecnología digital, pero que no se encuentren dentro de los casos especificados en los puntos a, b y c de esta cláusula y que cumplan con las disposiciones de la cláusula 5.
El personal que trabaja en empresas y organizaciones de tecnología digital se identifica como recursos humanos de alta calidad en la industria de la tecnología digital cuando cumple con uno de los siguientes criterios:
- Sus ingresos anuales procedentes del trabajo en el sector de la tecnología digital son al menos 10 veces superiores a la renta nacional media de Vietnam, según cifras publicadas oficialmente.
Se buscan personas que ocupen puestos clave de liderazgo (presidente, director general, consejero delegado o cargos equivalentes) en organizaciones y empresas de tecnología digital. Estas empresas deben figurar entre las 100 empresas con mayor capitalización bursátil de Vietnam (según clasificaciones de prestigiosas organizaciones nacionales) o entre las 500 empresas más grandes del mundo (según anuncios de prestigiosas organizaciones internacionales).
- Se buscan ingenieros senior o expertos técnicos, con al menos 5 años de experiencia trabajando en empresas tecnológicas internacionales líderes, desempeñando funciones clave (Jefe de Departamento, Subjefe de Departamento, Gerente de Proyecto o título equivalente) en el diseño o la implementación de soluciones de tecnología digital en tecnologías estratégicas como IA, big data, ciberseguridad, IoT, blockchain u otros campos importantes de la tecnología digital.
Las personas que estudian, enseñan o investigan en universidades y organizaciones de investigación se identifican como recursos humanos de alta calidad en la industria de la tecnología digital cuando cumplen uno de los siguientes criterios:
- Haberse graduado en tecnología digital o en un título superior en los últimos 5 años de universidades que se encuentren entre las 100 mejores del mundo (según clasificaciones internacionales prestigiosas publicadas en los últimos 3 años) y contar con logros en investigación científica o haber participado en proyectos en el campo de la tecnología digital y la innovación.
- Se graduaron con honores en tecnología digital en universidades y cuentan con logros de investigación sobresalientes o premios nacionales o internacionales en el campo de la tecnología digital.
- Docentes e investigadores con doctorado o título superior, que actualmente trabajen en instituciones de educación superior u organizaciones de investigación entre las 500 mejores universidades del mundo (según clasificaciones internacionales prestigiosas de los últimos 3 años). Además, deben contar con al menos un artículo científico publicado en revistas internacionales de prestigio en los últimos 5 años o dirigir al menos un proyecto o línea de investigación nacional o internacional en el campo de la tecnología digital.
Los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de agencias estatales se identifican como recursos humanos de alta calidad en la industria de la tecnología digital cuando cumplen con uno de los siguientes criterios:
- Ocupar el cargo de Jefe de Departamento, Jefe de Oficina o puestos equivalentes en agencias estatales con la función de elaborar, gestionar e implementar políticas y estrategias para el desarrollo de la industria de la tecnología digital.
- Ser una persona con un puesto de especialista senior en gestión de tecnología digital o superior, haber presidido o participado en el desarrollo, en los últimos 5 años, de al menos un documento legal a nivel de decreto o superior, o de un programa o plan nacional en el ámbito de la industria de la tecnología digital, y haber sido elogiado o altamente valorado por las autoridades competentes.
- Ser una persona con un puesto de especialista en gestión de tecnología digital o superior, con al menos 10 años de experiencia en el sector de la tecnología digital, haber presidido o participado directamente en la redacción, en los últimos 5 años, de al menos un documento legal a nivel de decreto o superior, o de un programa o plan nacional en el ámbito de la tecnología digital, y haber sido elogiado o altamente valorado por las autoridades competentes.
Los expertos, fundadores, ingenieros, científicos o personas con contribuciones destacadas en el campo de la tecnología digital se identifican como recursos humanos de alta calidad en la industria de la tecnología digital cuando cumplen con uno de los siguientes criterios:
- Ha recibido premios internacionales en el campo de la tecnología digital.
- Posee invenciones en el campo de la tecnología digital que han sido comercializadas.
- Ser fundador o miembro fundador de una empresa emergente de tecnología digital que haya recibido capital de inversión de un fondo de capital riesgo, haya participado en un programa de incubación prestigioso o haya ganado premios en concursos de innovación nacionales o internacionales reconocidos por el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
- Poseer conocimientos especializados en algunos campos específicos de la industria de la tecnología digital que actualmente son escasos a nivel nacional.
Estos criterios ayudan a crear un marco legal claro para identificar y evaluar el talento humano altamente cualificado en tecnología digital. Esto no solo impulsa el desarrollo de la industria de la tecnología digital, sino que también contribuye significativamente a la construcción de una economía digital sólida.
El Ministerio de Ciencia y Tecnología solicita comentarios sobre este borrador a través del Portal Electrónico de Información del Ministerio.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868
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