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¿Los gastos de gasolina, vivienda y teléfono están incluidos en las cotizaciones al seguro social?
Noticias de Vietnam La Seguridad Social dijo que acaba de responder a la gente sobre si las asignaciones de gasolina, vivienda y teléfono deben incluirse en el fondo salarial del seguro social o no.
En concreto, este contenido se incluye en la Circular 10/2020, de 12 de noviembre, por la que se detallan y orientan la aplicación de una serie de artículos del Código de Trabajo sobre el contenido de los contratos de trabajo, de los consejos de negociación colectiva y de las ocupaciones y puestos de trabajo que inciden negativamente en la función reproductiva y de crianza.
En consecuencia, otros apoyos y prestaciones como las bonificaciones establecidas en el Código de Trabajo de 2019 se registrarán como artículos separados en el contrato de trabajo, incluidas las bonificaciones por iniciativa, las asignaciones de comida a mitad de turno o las asignaciones para gasolina, teléfono, viaje, vivienda, cuidado de niños y cuidado de niños se registrarán como artículos separados en el contrato de trabajo.
De la misma manera, también existe dinero de apoyo cuando un trabajador tiene un familiar que fallece, un trabajador tiene un familiar que se casa, en el cumpleaños del trabajador, o para personas en circunstancias difíciles debido a accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, etc.
El Código Laboral de 2019 establece claramente que las bonificaciones son dinero, activos u otras formas que los empleadores utilizan para recompensar a los empleados en función de los resultados de producción y negocios y los niveles de finalización del trabajo.
Por tanto, dichas cantidades no son salarios, complementos salariales ni otros complementos, lo que significa que no están incluidos en el salario que se utiliza como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social.
El jefe de Dat Xanh quiere vender millones de acciones y ganar cientos de miles de millones de dongs.
Dat Xanh Group Joint Stock Company (DXG) acaba de anunciar información sobre las transacciones de acciones de personas con información privilegiada y personas relacionadas de acuerdo con las regulaciones.
En consecuencia, el Sr. Ha Duc Hieu, miembro de la junta directiva, se registró para vender casi 6,4 millones de acciones de DXG con el objetivo de reducir su porcentaje de propiedad personal en la empresa.
ACTUALIZACIÓN DEL PRECIO DEL ORO
Se espera que la transacción se realice entre el 4 de agosto de 2025 y el 1 de septiembre de 2025, mediante negociación o casación de órdenes en la bolsa.
Si completa la totalidad de la cantidad de acciones registradas para la venta, el Sr. Hieu reducirá su propiedad en Dat Xanh Group de casi 6,8 millones de acciones a 414.033 acciones, lo que corresponde a una fuerte disminución en el índice de tenencia del 0,66% al 0,04% del capital social.
Calculando temporalmente el precio de cierre de las acciones de DXG a 19.300 VND/acción, este acuerdo podría ayudar al Sr. Ha Duc Hieu a ganar alrededor de 123 mil millones de VND.
La decisión del Sr. Ha Duc Hieu de reducir la propiedad personal se produjo en un momento en que las acciones de DXG aumentaron drásticamente recientemente.
Castigar a Lilama 10
La Comisión Estatal de Valores acaba de emitir la Decisión No. 400 sobre sanciones administrativas en el sector de valores contra la Sociedad Anónima Lilama 10 con sede en Hanoi .
En consecuencia, esta empresa fue multada con 112,5 millones de VND por no garantizar la estructura y el número de miembros independientes de la junta directiva.
En concreto, la Sociedad Anónima Lilama 10 no cuenta con un miembro independiente del consejo de administración según lo prescrito en el punto a), cláusula 6, artículo 15 del Decreto Nº 156 del Gobierno que regula las sanciones administrativas por infracciones en materia de valores y del mercado de valores.
El Sr. Nguyen Duc Tai no recibe salario a pesar de que Mobile World obtiene enormes ganancias.
Mobile World Investment Corporation (MWG) acaba de anunciar su informe financiero correspondiente al segundo trimestre de 2025 con resultados comerciales positivos, registrando un fuerte crecimiento tanto en ingresos como en beneficios, a pesar del difícil contexto del mercado minorista.
En concreto, los ingresos del trimestre alcanzaron unos 37.620 mil millones de VND, un aumento de más del 10% respecto al mismo periodo de 2024. El beneficio después de impuestos alcanzó casi 1.658 mil millones de VND, un aumento del 41%, y al mismo tiempo estableció el nivel más alto en la historia del negocio.
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Sin embargo, es igualmente digno de mención que, a pesar del impresionante desempeño de la compañía, muchos miembros clave del consejo ejecutivo no recibieron ninguna compensación este trimestre.
En el cual, el Sr. Nguyen Duc Tai, Presidente del Consejo de Administración, continuó sin recibir salario por octavo trimestre consecutivo.
Además del Sr. Tai, la lista de miembros de la junta directiva que no reciben salarios también incluye al Sr. Doan Van Hieu Em, director ejecutivo de las cadenas Gioi Di Dong y Dien May Xanh, el Sr. Pham Van Trong, director ejecutivo de Bach Hoa Xanh, el Sr. Dang Minh Luom, el Sr. Nguyen Tien Trung y el Sr. Do Tien Si.
Entre el equipo directivo superior, sólo el director ejecutivo Vu Dang Linh recibió una remuneración durante el período, con un ingreso total de casi 450 millones de VND.
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Voluntarios del Verano Verde - Foto: HUU HANH
BINH KHANH - HA QUAN
Fuente: https://tuoitre.vn/tin-tuc-sang-31-7-phu-cap-xang-xe-nha-o-dien-thoai-thuoc-khoan-phai-dong-bao-hiem-xa-hoi-20250730153045085.htm
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