Noticiero matutino 8 de septiembre: Cerca de 80 mil personas que renunciaron a sus trabajos recibirán pago según el Decreto 178

nghị định 178 - Ảnh 1. — Resolución de expedientes de personas - Foto ilustrativa: TTO

Casi 80 mil personas que renunciaron a sus trabajos recibieron beneficios según el Decreto 178.

En la reunión regular del Gobierno en agosto de 2025, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó la necesidad de centrarse en resolver a fondo el régimen y las políticas para los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos que renuncian a sus trabajos de acuerdo con el Decreto 178, enmendado y complementado en el Decreto 67.

El Ministro dijo que hasta el momento, de más de 106.000 casos de desempleo bajo esta política, casi 80.000 han recibido el pago.

El Ministerio del Interior solicitó al Ministerio de Finanzas, ministerios, sucursales y localidades concentrarse en la coordinación para manejar completamente el monto restante, garantizando rapidez y transparencia.

De esta forma, el número de funcionarios y empleados públicos que han dimitido y recibido prestaciones ha aumentado significativamente respecto a hace medio mes.

En concreto, en la reunión del 23 de agosto, la ministra Pham Thi Thanh Tra informó que a 19 de agosto, el número total de personas que habían decidido dejar sus trabajos era de 94.402, de las cuales 81.995 personas habían presentado su presupuesto a la autoridad competente y había sido aprobado, y 50.345 personas habían recibido dinero.

Especificar criterios para la selección y remoción de personas incompetentes de sus puestos.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, acaba de firmar una resolución para supervisar la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico , especialmente recursos humanos de alta calidad.

En cuanto a las soluciones, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso que el Gobierno emita urgentemente una estrategia de desarrollo de recursos humanos hasta 2030, con visión a 2050.

Modificar y complementar la Ley de Servidores Públicos, en especial estudiar y modificar la normativa sobre reclutamiento, formación, fomento, planificación, nombramiento, adscripción y evaluación de los servidores públicos en función de sus productos.

Normativa específica sobre criterios de identificación y descubrimiento de talentos; criterios de selección y retirada del trabajo de quienes no posean las suficientes cualidades, capacidad y prestigio.

Existen mecanismos de políticas especiales para reclutar, utilizar y promover a personas talentosas y con capacidades excepcionales.

Al mismo tiempo, el Gobierno necesita asignar una agencia que se haga cargo de la gestión estatal del desarrollo de los recursos humanos tanto en el sector público como en el no público.

Es necesario completar el proyecto de puestos de trabajo de los organismos estatales y unidades de servicio público en todos los niveles después de la reestructuración del aparato.

Innovar los contenidos, programas y métodos de formación y fomento de cuadros, servidores públicos y empleados públicos de acuerdo con los requerimientos de los puestos de trabajo y las necesidades de desarrollo de los recursos humanos; incrementar la aplicación de la tecnología digital.

Fortalecer las políticas de atracción de recursos humanos, especialmente la atracción y rotación de personal científico y técnico, profesores, médicos y jóvenes intelectuales para trabajar a largo o corto plazo en zonas de base y desfavorecidas...

Nueva actualización sobre la mejora del mercado de valores de Vietnam

nghị định 178 - Ảnh 2. — Los inversores nacionales esperan con ansias información sobre la mejora del mercado de valores - Foto: QUANG DINH

FTSE Russell anunció recientemente que el informe de clasificación de acciones por país del FTSE para septiembre de 2025 se publicará después del cierre del mercado estadounidense el 7 de octubre.

La clasificación de los mercados en los índices bursátiles globales del FTSE se revisa continuamente. Para garantizar la transparencia, los mercados que se están considerando para su reclasificación de/a Mercado Desarrollado, Emergente Avanzado, Emergente Secundario o Mercado Fronterizo se incluyen en la Lista de Vigilancia del FTSE.

Lea las últimas actualizaciones del precio del oro aquí.

En consecuencia, Vietnam está en la lista de vigilancia a partir de marzo de 2025 y el FTSE considera que tiene una alta posibilidad de ser reclasificado de mercado fronterizo a mercado emergente secundario.

Antes de publicar el informe anual de clasificación del mercado de acciones de FTSE, FTSE Russell consulta con los miembros del Comité asesor de clasificación del mercado de acciones de FTSE, los comités asesores regionales de acciones de FTSE Russell, el Comité asesor de políticas de FTSE Russell y otras partes interesadas en la lista de vigilancia y otros mercados.

Se sospecha que Quoc Cuong Gia Lai tiene la capacidad de "seguir operando"

UHY Auditing and Consulting Co., Ltd. ha revisado el informe financiero semestral de 2025 de Quoc Cuong Gia Lai Joint Stock Company (QCG).

En este sentido, esta unidad auditora puso énfasis en la “información sobre el negocio en marcha” de esta empresa.

El auditor dijo que al 30 de junio de 2025, los activos totales a corto plazo de Quoc Cuong Gia Lai solo alcanzaron más de VND 1,844 mil millones, mientras que la deuda a corto plazo ascendió a casi VND 3,815 mil millones.

La mayor parte de esta cantidad corresponde a un importe pendiente de pago de más de 2.782 mil millones de VND, relacionado con el contrato de promesa de compraventa del proyecto residencial Bac Phuoc Kien. Esta es la obligación que QCG debe reembolsar para garantizar la ejecución de la sentencia de apelación n.º 1125/2024/HS-PT del Tribunal Superior Popular de Ciudad Ho Chi Minh contra el demandado Truong My Lan.

Esto llevó al auditor a indicar la existencia de una incertidumbre material que podría generar dudas significativas sobre la capacidad de Quoc Cuong Gia Lai de continuar como negocio en marcha.

En respuesta al dictamen de auditoría, QCG afirmó estar al tanto de este problema y haber planificado su actividad y flujo de caja para 2025 y los años siguientes. La empresa confía en su capacidad para garantizar los pagos y mantener la continuidad de sus operaciones en el futuro.

Las empresas relacionadas con la Sra. Truong My Lan continúan sufriendo enormes pérdidas.

nghị định 178 - Ảnh 3. — La empresa relacionada con la Sra. Truong My Lan sufrió grandes pérdidas - Foto: HUU HANH

Bong Sen Joint Stock Company, una empresa relacionada con la Sra. Truong My Lan, acaba de informar su situación financiera correspondiente al primer semestre de 2025 a HNX.

En consecuencia, esta empresa tuvo una pérdida después de impuestos de 355 mil millones de VND en el primer semestre de este año.

Aunque esta cifra ha disminuido en comparación con el nivel negativo de más de 400 mil millones de VND en el mismo período del año pasado, todavía contribuyó a impulsar la pérdida acumulada de la compañía más allá de los 3.091 mil millones de VND, lo que refleja una situación financiera difícil prolongada.

A finales de junio de 2025, el patrimonio de Bong Sen se había reducido drásticamente a 4.539 mil millones de VND. Mientras tanto, el pasivo total aumentó de 8.359 mil millones de VND en junio del año pasado a 9.076 mil millones de VND a finales de junio de este año.

Cabe destacar que 4.800 mil millones de VND corresponden a deuda en bonos y aproximadamente 4.271 mil millones de VND a otras cuentas por pagar, mientras que la compañía no ha registrado préstamos bancarios pendientes. Con una ratio deuda/capital de hasta el doble, la presión financiera sobre Bong Sen sigue siendo muy alta.