Da Nang paga salarios altos para atraer recursos humanos de calidad para el sector público.

Đà Nẵng chi trả lương cao để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công- Ảnh 1. — La ciudad de Da Nang implementa políticas para atraer talento - Foto: VGP/LH

El 15 de octubre, el Comité Popular de la Ciudad de Da Nang emitió una decisión para implementar la Resolución del Consejo Popular de la Ciudad sobre políticas para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el sector público. Esta decisión busca concretar la Resolución del Consejo Popular de la Ciudad sobre la atracción de expertos, científicos y personas con talento excepcional, así como la capacitación de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

De acuerdo con el reglamento, los sujetos aplicables incluyen: funcionarios, servidores públicos y empleados públicos; graduados destacados, científicos jóvenes talentosos; expertos destacados, gerentes y científicos de origen vietnamita o extranjero; personas con talentos y aptitudes especiales en los campos de la cultura, las artes y los deportes ; y aquellos contratados para realizar funciones de servidor público según lo prescrito por la ley.

La política de contratación se implementa en dos modalidades: contratos de trabajo de duración determinada o externalización de trabajos o productos.

Para expertos, gerentes, administradores de empresas y científicos destacados, los salarios se determinan en tres niveles: 50 millones de VND al mes, 100 millones de VND al mes y 150 millones de VND al mes. Además, para trabajos o productos subcontratados, la remuneración se negociará en función del campo, los requisitos, la carga de trabajo y las capacidades y experiencia del candidato. El contrato puede incluir gastos de viaje, alojamiento y otras prestaciones de apoyo. Las personas con talento y aptitud excepcionales en cultura, arte y deporte reciben un pago único de apoyo de 100 millones de VND por persona, junto con un salario máximo propuesto de 25 millones de VND al mes para expertos y entrenadores, y de 20 millones de VND al mes para artistas y atletas.

La persona reclutada también podrá recibir apoyo que cubra hasta el 50% de los costos de alojamiento durante su viaje de negocios a Da Nang, sin exceder los 20 millones de VND por mes durante un máximo de un año.

Para el personal altamente calificado atraído a través del reclutamiento o nombramiento a puestos de servicio civil, la ciudad aplica una política de apoyo única basada en las calificaciones educativas.

En concreto, las becas ascienden a 200 millones de VND para graduados universitarios, 300 millones de VND para quienes poseen un título de maestría, 500 millones de VND para quienes poseen un título de doctorado, 600 millones de VND para profesores asociados y 700 millones de VND para profesores universitarios. Estas personas también se benefician de políticas que fomentan la investigación científica, la creatividad y el desarrollo tecnológico, similares a las que se ofrecen a través de contratos laborales, junto con otros incentivos gubernamentales.

Además de su política de atracción de talento, la ciudad también promueve la capacitación a corto plazo de alta calidad, tanto a nivel nacional como internacional, para funcionarios, servidores públicos y empleados. Los seleccionados para la capacitación deben poseer la experiencia pertinente, desempeñar sus funciones con eficiencia y no estar sujetos a sanciones disciplinarias. La duración de la capacitación no debe exceder los seis meses. La normativa enfatiza que la implementación de las políticas de desarrollo de recursos humanos debe garantizar la objetividad, la apertura y la transparencia.

Quienes sean elegibles para esta política deben ser aprobados por el Presidente del Comité Popular de la Ciudad y sólo pueden recibir el mayor nivel de apoyo correspondiente a sus calificaciones y condiciones de reclutamiento.

Luu Huong

Fuente: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm