Racionalización del aparato: "Un impulso" para el desarrollo sostenible del país

En el contexto de una profunda integración internacional y de la necesidad de innovación económica , la reforma del aparato estatal y la racionalización del aparato administrativo no sólo es una necesidad urgente sino también un factor clave para promover el desarrollo del país.

La racionalización del aparato es un impulso para el desarrollo del país. (Fuente: TT)

Creando una base sólida para el desarrollo sostenible

De hecho, la racionalización del aparato estatal no sólo pretende reducir costes, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia de la gestión y la prestación de los servicios públicos, creando así una base sólida para el desarrollo sostenible.

El aparato estatal es demasiado engorroso, complejo y multifacético, lo que puede generar desperdicio de recursos e ineficiencia en la gestión. Si los organismos estatales no operan eficazmente, se producirá un estancamiento en la implementación de políticas y leyes, dificultando el acceso de ciudadanos y empresas a los servicios públicos. Además, un aparato "inflado" también crea un entorno propicio para la corrupción y la negatividad, socavando la confianza ciudadana en el liderazgo del Partido y del Estado.

No solo en Vietnam, la racionalización del aparato estatal forma parte de la estrategia de reforma administrativa de muchos países del mundo . Reducir departamentos y unidades, y mejorar la eficiencia laboral de cada individuo, contribuirá a un mejor funcionamiento del aparato estatal, a la reducción de costos y a una mayor transparencia y eficiencia en la gestión.

Al racionalizarse el aparato estatal, las agencias y organizaciones pueden coordinarse fácilmente entre sí, creando un sistema de gestión coherente y claro. Las decisiones y directivas gubernamentales se implementarán con mayor rapidez, eficacia y precisión.

Al mismo tiempo, se deben reducir costos y desperdiciar recursos. Un aparato administrativo engorroso no solo es costoso financieramente, sino que también impide que los funcionarios y empleados públicos aprovechen al máximo sus capacidades. La racionalización del aparato administrativo ayuda a reducir los costos de mantenimiento y a mejorar la productividad de los funcionarios.

Al reorganizarse el aparato estatal, se requerirá que las unidades trabajen con mayor eficacia, lo que promoverá iniciativas de reforma e innovación en la gestión y la resolución de problemas. Esto también contribuye a mejorar la calidad de los servicios públicos, generando mayor satisfacción de las personas y las empresas.

Además, al optimizar y flexibilizar el aparato estatal, se crearán condiciones más favorables para que las empresas accedan a políticas de apoyo, licencias y trámites administrativos. La reducción de trámites engorrosos y complejos ayudará a las empresas a ahorrar tiempo y costos, creando un entorno de inversión más competitivo.

Sin embargo, debe entenderse que racionalizar el aparato estatal no significa recortar personal, sino optimizar recursos y reorganizar los departamentos de forma razonable y eficaz. En este proceso, es necesario prestar atención a diversos factores.

En primer lugar, reformar la mentalidad gerencial. Optimizar el aparato requiere un cambio en la mentalidad del equipo directivo y de los funcionarios. Es fundamental reconocer que el aparato administrativo no solo sirve para mantener el trabajo, sino que debe ser una herramienta eficaz para atender las necesidades de las personas y las empresas.

En segundo lugar, garantizar los derechos de los funcionarios. La racionalización no debe ser rígida, sino que debe ir acompañada de políticas de apoyo razonables para los funcionarios. La capacitación y la transferencia de puestos deben realizarse de forma transparente y justa.

En tercer lugar, para el funcionamiento eficaz del aparato estatal, la aplicación de las tecnologías de la información es fundamental. Las herramientas digitales ayudarán a reducir los trámites administrativos engorrosos, mejorar la eficiencia laboral y facilitar el acceso de las personas a los servicios públicos.

El aparato administrativo está optimizado, pero sigue funcionando eficazmente. (Fuente: ictvietnam)

Para que nadie se quede atrás

En su intervención en la Conferencia Nacional, para comprender y resumir a fondo la implementación de la Resolución n.° 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido, la situación socioeconómica en 2024, las soluciones para acelerar el desarrollo socioeconómico en 2025 y la eliminación de los obstáculos institucionales, el Secretario General To Lam solicitó impulsar con urgencia y energía la revolución en la organización y la racionalización del aparato del sistema político. Esta es una tarea particularmente importante, no solo en términos de escala o cantidad, sino, más profundamente, la necesidad de generar cambios cualitativos en el funcionamiento del sistema político.

Al mismo tiempo, el Secretario General enfatizó que más que nunca y sin demora, el país tiene suficiente poder y fuerza, suficiente voluntad y determinación para entrar en una nueva era, una era de desarrollo y prosperidad nacional, y este es también el momento, la oportunidad, la urgencia, la necesidad objetiva de la revolución en la racionalización de la organización del sistema político para que el aparato pueda operar con eficacia y eficiencia.

El Secretario General afirmó que, para alcanzar los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos en la Resolución del XIII Congreso Nacional, debemos renovar nuestra mentalidad, ser decisivos, lograr avances y superarnos. Necesitamos seguir generando más avances institucionales, eliminar dificultades, obstáculos y cuellos de botella para liberar todos los recursos y reformar con firmeza la administración, creando un entorno propicio para el desarrollo.

Se puede afirmar que optimizar el equipo es un paso necesario para mejorar la eficiencia laboral, optimizar los recursos y satisfacer las necesidades de desarrollo en un mundo cada vez más cambiante. Sin embargo, en este proceso, surge una pregunta importante: ¿cómo optimizar sin dejar a nadie atrás?

Lean no se trata solo de reducir personal o departamentos, sino también de centrarse en mejorar la calidad y el rendimiento de cada individuo. Quienes permanezcan deben recibir formación y nuevas habilidades para adaptarse a un entorno laboral cada vez más complejo.

Garantizar la equidad en la distribución de responsabilidades y oportunidades. Aprender no puede significar simplemente priorizar a las personas más capaces e ignorar a todos los demás. Las oportunidades de ascenso, capacitación y desarrollo deben distribuirse equitativamente para que todos tengan la oportunidad de contribuir y crecer, independientemente de su puesto.

Es importante crear un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Una organización sólida es aquella donde cada individuo sabe que su contribución es valiosa y todos trabajan juntos hacia un objetivo común. Cada persona tiene sus propias fortalezas. Por lo tanto, es necesario construir un mecanismo que optimice la contribución de todos los miembros, reconozca el desarrollo individual y fomente la creatividad y la innovación continua.

Lean no se trata simplemente de reducir el número de empleados, sino de un proceso integral de mejora donde cada persona tiene la oportunidad de crecer y contribuir. Si se implementa correctamente, Lean puede crear una organización sólida y ágil que no deja a nadie atrás.

Por lo tanto, se puede afirmar que la racionalización del aparato estatal no es solo una simple medida de gestión administrativa, sino también una estrategia a largo plazo con profundos impactos en el desarrollo socioeconómico del país. Un aparato estatal racionalizado y eficaz será un potente motor para promover el desarrollo económico, mejorar la calidad de vida de la población y, al mismo tiempo, construir un gobierno honesto y transparente al servicio del pueblo. Este es el impulso necesario para que el país se desarrolle con fuerza en la nueva era, la era del esfuerzo.

Fuente: https://baoquocte.vn/tinh-gon-bo-may-cu-hich-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-dat-nuoc-297163.html