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El Secretario General presenta 8 palabras de oro al Grupo Petrovietnam

El 21 de septiembre, el Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam (Petrovietnam) celebró una ceremonia para recibir la Medalla al Trabajo de Primera Clase y conmemorar su 50 aniversario. El secretario general, To Lam, asistió y pronunció un discurso.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ21/09/2025

El Secretario General presenta 8 palabras de oro al Grupo Petrovietnam - Foto 1.

El presidente de Petrovietnam, Le Manh Hung, presenta los logros de la industria del petróleo y el gas - Foto: T.NGOC

Según Petrovietnam, en los 50 años de trayectoria, el verdadero punto de inflexión que cambió el destino económico del país se produjo el 26 de junio de 1986, cuando se explotó el primer petróleo comercial del yacimiento de Bach Ho, justo al comienzo del proceso Doi Moi.

Filosofía de 5 seguros, 5 mejores

En aquel momento, la economía atravesaba un difícil período de transición, rodeada de embargos, y el flujo de petróleo del yacimiento de Bach Ho se convirtió en un fuerte "empujón", afirmando que Vietnam se había convertido oficialmente en un país productor de petróleo.

El Sr. Le Manh Hung, presidente de Petrovietnam, afirmó que hasta la fecha, Petrovietnam ha cumplido su misión de construir y desarrollar una industria de petróleo y gas moderna y sincronizada, a la par de la región y del mundo , como lo demuestran los 5 logros en seguridad y los 5 mejores.

Eso es para garantizar la seguridad energética nacional, la seguridad económica, la seguridad alimentaria, la seguridad de la defensa nacional y la seguridad social.

Junto a ello se encuentran los 5 índices más altos: mayor escala; mayor contribución presupuestaria; obtención continua de las mayores ganancias; empresa con la mayor cantidad de premios Ho Chi Minh y estatales en ciencia y tecnología; desempeño de la responsabilidad social; mayor contribución a la seguridad social.

El Secretario General presenta 8 palabras de oro al Grupo Petrovietnam - Foto 2.

El secretario general To Lam da instrucciones - Foto: T.NGOC

En su discurso, el Secretario General To Lam valoró enormemente las contribuciones de Petrovietnam al logro de los cinco objetivos de seguridad y excelencia. Se trata de contribuciones fundamentales, básicas y de gran importancia, como las aportaciones a la seguridad social, basadas en valores esenciales: aspiración, voluntad y convicción.

Hasta ahora, Petrovietnam ha afirmado su papel autónomo y maduro en la industria del petróleo y el gas y en la industria energética, con la ciencia y la tecnología como fundamento.

Sin embargo, según el Secretario General, este papel es aún más importante en el contexto de un mundo en rápida transformación, con la necesidad de garantizar la seguridad energética, la seguridad económica y la seguridad de la defensa nacional.

En consecuencia, el Secretario General sugirió que Petrovietnam necesita garantizar firmemente la seguridad energética nacional con un modelo de tres capas.

Incluye fuentes tradicionales estables y flexibles, como el gas licuado y el almacenamiento, así como nuevas fuentes como la energía eólica y la nuclear. Se prevé reservar energía de forma proactiva, regular el suministro y vincular de manera flexible la seguridad energética con la seguridad de la defensa nacional.

El Secretario General presenta 8 palabras de oro al Grupo Petrovietnam - Foto 3.

Petrovietnam recibió la Medalla del Trabajo de Primera Clase - Foto: T.NGOC

8 palabras clave: Pionero, superior, sostenible, global

El Grupo necesita impulsar su papel de liderazgo en la industrialización y modernización, desarrollar la industria y los servicios como pilares, desarrollar y completar el complejo petroquímico y químico, integrar la ingeniería mecánica para plataformas de perforación y equipos energéticos, construir centros industriales nacionales de energía ecológica y promover servicios de alta tecnología.

Ser pioneros en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital se basa en la inversión de recursos en investigación y desarrollo, inteligencia artificial y macrodatos. Paralelamente, se requiere innovar la gobernanza, perfeccionar el modelo de gobierno corporativo conforme a los estándares internacionales, incrementar la disciplina y prevenir pérdidas y despilfarro.

Integrarse proactivamente a nivel internacional, unir fuerzas para el desarrollo mutuo, participar activamente en la cadena energética e industrial internacional, conectar las cadenas nacionales, fomentar el modelo de APP, crear condiciones para la participación privada...

Para lograr el objetivo de Petrovietnam de convertirse en una de las 500 empresas más grandes del mundo en 2030, el Secretario General les dio al grupo 8 palabras: Pionera, destacada, sostenible, global.

Para lograr estos objetivos, solicitó a los ministerios, ramas y localidades que aumentaran la descentralización, contaran con mecanismos específicos para proyectos energéticos estratégicos, crearan un entorno abierto para la inversión y los negocios, y eliminaran los obstáculos en infraestructura y planificación...

Objetivo de las 500 empresas más grandes del mundo para 2030

Con el espíritu de "mantener vivo el legado, crear energía nacional", el Sr. Hung afirmó que el grupo llevará a cabo con firmeza el objetivo estratégico establecido, que es esforzarse por ser una de las 500 empresas más grandes del mundo para 2030, desarrollándose de manera sólida y sostenible.

Por lo tanto, el grupo se centra en la innovación y la modernización del sistema de gestión en consonancia con el modelo del grupo, haciendo hincapié en el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación, especialmente en 10 tecnologías estratégicas y 32 productos clave, con el objetivo de que los ingresos procedentes de la ciencia y la tecnología representen el 25%.

Gestión del talento, preparando recursos humanos de alta calidad para el futuro; desarrollo de centros industriales de energía ecológica; mejora de la cooperación internacional, la inversión, la exportación y los negocios, esforzándose por que los ingresos internacionales representen el 30%; mejora de la cultura corporativa.

NGOC AN

Fuente: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-tang-8-chu-vang-cho-tap-doan-petrovietnam-20250921185725302.htm


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