El secretario general To Lam: Espero que haya menos reuniones, más trabajo, menos eslóganes y trámites, y más sonrisas del pueblo.

Lo que más desea el Secretario General To Lam en el nuevo mandato es ver cambios claros a nivel de base: menos reuniones, más trabajo y acción; menos eslóganes, más resultados; menos trámites, más sonrisas del pueblo.

Secretario General de Lam - Foto: TM

En la mañana del 23 de septiembre, el Secretario General To Lam, el Primer Ministro Pham Minh Chinh y muchos líderes y ex líderes asistieron al 1er Congreso del Comité del Partido del Frente de la Patria y Organizaciones Centrales de Masas, período 2025-2030.

Tomar a las personas como la fuerza motriz de la innovación

En su intervención, el Secretario General To Lam afirmó que entramos en el período 2025-2030 con nuevos requisitos, incluida una reestructuración organizativa sincrónica asociada a la innovación en los métodos operativos.

Reestructurar el espacio de desarrollo socioeconómico mediante la “reorganización del país” a través de la división geográfica a nivel provincial y comunal con un modelo de gobierno local de dos niveles.

Al mismo tiempo, debemos pasar de la "dirección correcta" a los "resultados correctos y suficientes", que puedan medirse y verificarse. Los resultados no solo deben percibirse, sino que deben integrarse en la vida material y espiritual, así como en las actividades sociales de cada calle, aldea, pueblo, familia y persona.

El Secretario General enfatizó que llevamos sobre nuestros hombros dos objetivos centenarios de la nación, en los que el espíritu del proyecto de resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, el proyecto de resolución del primer mandato del Frente de la Patria y el programa de acción discutido y decidido por el congreso serán el "fundamento" y el "hilo conductor" durante todo el mandato.

La cuestión fundamental es "¿qué objetivos fijar?" y "¿quién lo hará, cuánto, cuándo finalizará, cómo se medirá y cuáles serán los resultados?".

El Secretario General propuso un enfoque coherente basado en tres principios rectores, que incluyen situar a las personas en el centro, como sujeto, objetivo y motor de la innovación. Cada resolución y programa de acción debe responder a la pregunta: ¿cuáles son los beneficios prácticos para las personas, para cada grupo vulnerable y para cada comunidad específica?

Combinar democracia, disciplina y estado de derecho. Ampliar la democracia a nivel de base, promoviendo el diálogo social, junto con la aplicación de la disciplina, el estado de derecho y el respeto a las diferencias.

Pasar de movimientos formales a resultados sustantivos, basados ​​en datos y cifras; priorizar modelos que puedan replicarse rápidamente, a costos razonables, que tengan un gran impacto en la vida y que aporten beneficios prácticos a las personas.

El Secretario General propuso centrarse en seis contenidos clave.

Primero , perfeccionar el mecanismo de organización y coordinación: "una tarea, un punto focal, una fecha límite, un resultado".

Completar el reglamento de coordinación del trabajo entre las 25 organizaciones del Partido dependientes del Comité del Frente. Es necesario descentralizar y delegar claramente las competencias, evitando la duplicación de funciones. Eliminar los procedimientos administrativos de la organización del Frente.

Segundo, consolidar y ampliar el gran bloque de unidad nacional, "sin dejar a nadie atrás". Implementar un "portal digital del Frente" para recibir peticiones las 24 horas del día, los 7 días de la semana; organizar un "mes de escuchar las voces del pueblo" en todos los niveles y regiones; establecer un mapa interactivo de los problemas de subsistencia de la población.

Crear un fondo provincial de asistencia comunitaria de emergencia; implementar un programa piloto de seguro de riesgo comunitario para grupos vulnerables.

En tercer lugar , innovar la forma en que operan los sindicatos: luchar contra el "cono invertido" entre los niveles central y de base.

Cuarto , cuidar la vida de las personas con 6 medios de subsistencia clave y asignar la responsabilidad principal a cada organización.

Quinto, institucionalizar la política como un proceso obligatorio: la gente conoce, la gente debate, la gente actúa, la gente verifica, la gente supervisa y la gente se beneficia. Emitir los criterios establecidos de "3 públicos - 3 de supervisión": dar a conocer los objetivos, los recursos y el progreso; supervisión por parte de la gente - Frente - prensa...

Sexto, fomente la disciplina, compita de forma práctica y realice controles exhaustivos. Aplique la fórmula 3 fácil - 3 claro - 3 medible: fácil de entender - fácil de recordar - fácil de hacer; objetivos claros - responsabilidades claras - plazos claros; mida los insumos - mida los resultados - mida el impacto. Cada organización miembro registra "un gran resultado cada trimestre", "dos avances cada año"; publíquelos en el tablero de seguimiento electrónico...

El secretario general To Lam, el primer ministro Pham Minh Chinh y otros líderes se toman fotos de recuerdo. Foto: P.HAI

Elige el avance adecuado, la persona adecuada, el trabajo adecuado.

Para concretar los seis objetivos mencionados, el Secretario General enfatizó el papel decisivo del Comité Permanente, los comités del Partido en todos los niveles y cada miembro del Partido. El Comité Permanente del Frente de la Patria debe ser verdaderamente ejemplar: audaz en sus convicciones, audaz en sus acciones, audaz en sus responsabilidades; debe elegir el camino correcto, a la persona correcta y el puesto correcto.

Establecer un mecanismo de coordinación eficaz desde el nivel central hasta el nivel de base; esforzarse por completar 6 tareas clave en los primeros 6 meses del mandato...

Los miembros del Partido que trabajan en el Frente y en el sistema de organizaciones de masas deben ser el núcleo, manteniendo la "3 cercanía": cerca del pueblo, cerca de las bases, cerca del espacio digital; los "5 deberes": deben escuchar, deben dialogar, deben ser un modelo a seguir, deben asumir responsabilidades, deben informar sobre los resultados; los "4 noes": no a las formalidades, no a las evasivas, no a la holgazanería, no a las actuaciones indebidas.

El Secretario General sugirió algunos hitos iniciales para la implementación que el Congreso debería considerar y resolver, tales como completar la organización, emitir un plan para implementar las 3 coherencias, lanzar el portal "Frente Digital", seleccionar cada provincia/ciudad como modelo piloto para el diálogo social y como modelo piloto para la seguridad comunitaria.

En los 6 meses posteriores al Congreso, organizar un “mes de escuchar a la gente” simultáneamente en todos los niveles, organizaciones y sindicatos del Frente; operar mapas digitales sobre cuestiones de subsistencia de la población...

En el plazo de un año, evaluar de forma independiente el índice provincial de confianza social; anunciar los resultados de seguridad comunitaria; replicar el modelo de diálogo social si se cumplen los criterios.

"Lo que más deseo en este mandato es ver cambios claros a nivel de base: menos reuniones, más trabajo y acción; menos eslóganes, más resultados; menos trámites, más sonrisas de la gente", enfatizó el Secretario General.

THANH CHUNG

Fuente: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm