Secretario General To Lam: Esperamos menos reuniones, más trabajo, menos lemas y procedimientos y más sonrisas de la gente.

Lo que más desea el Secretario General To Lam en el nuevo mandato es ver cambios claros a nivel de base: menos reuniones, más trabajo y acción, menos lemas, más resultados, menos procedimientos, más sonrisas de la gente.

Secretario General To Lam - Foto: TM

En la mañana del 23 de septiembre, el Secretario General To Lam, el Primer Ministro Pham Minh Chinh y muchos dirigentes y ex dirigentes asistieron al I Congreso del Comité del Partido del Frente de la Patria y Organizaciones de Masas Centrales, período 2025-2030.

Tomar a las personas como fuerza impulsora de la innovación

Al hablar aquí, el Secretario General To Lam afirmó que estamos entrando en el período 2025-2030 con nuevos requisitos, incluida una reestructuración organizacional sincrónica asociada con la innovación en los métodos operativos.

Reestructurar el espacio de desarrollo socioeconómico mediante el “reordenamiento del país” a través de la división geográfica a nivel provincial y comunal con un modelo de gobierno local de dos niveles.

Al mismo tiempo, necesitamos pasar de la "dirección correcta" a "resultados correctos y suficientes", que puedan medirse y verificarse. Los resultados no solo deben sentirse, sino que deben impregnar la vida material y espiritual, así como las actividades sociales de cada calle, aldea, pueblo, familia y persona.

El Secretario General enfatizó que llevamos sobre nuestros hombros dos objetivos centenarios de la nación, en los cuales el espíritu del proyecto de resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, el proyecto de resolución del primer período del Frente de la Patria y el programa de acción discutido y decidido por el congreso serán la "base" y el "hilo rojo" durante todo el período.

La cuestión central es "qué objetivos fijar" y "quién lo hará, cuánto, cuándo se terminará, cómo se medirá y cuáles serán los resultados".

El Secretario General propuso un enfoque coherente con tres perspectivas rectoras: considerar a las personas como centro, sujeto, objetivo y motor de la innovación. Toda resolución y programa de acción debe responder a: ¿cuáles son los beneficios prácticos para las personas, para cada grupo vulnerable y para cada comunidad específica?

Combinando democracia, disciplina y Estado de derecho. Expandiendo la democracia desde la base, promoviendo el diálogo social, la disciplina en la aplicación de la ley, el Estado de derecho y el respeto a las diferencias.

Pasar de movimientos formales a resultados sustantivos, basados ​​en datos y cifras; priorizar modelos que puedan replicarse rápidamente, a costos razonables, tengan un gran impacto en la vida y aporten beneficios prácticos a las personas.

El Secretario General propuso centrarse en seis contenidos clave.

En primer lugar , perfeccionar el mecanismo de organización y coordinación: “una tarea, un foco, un plazo, un resultado”.

Completar el reglamento de coordinación del trabajo entre las 25 organizaciones del Partido dependientes del Comité del Partido del Frente. Es necesario descentralizar y delegar competencias con claridad; evitar duplicaciones. Eliminar los procedimientos administrativos de la organización del Frente...

En segundo lugar, consolidar y expandir el gran bloque de unidad nacional, sin dejar a nadie atrás. Implementar un portal digital del Frente para recibir peticiones las 24 horas del día, los 7 días de la semana; organizar un mes para escuchar las voces del pueblo en todos los niveles y regiones; y establecer un mapa interactivo de los problemas de subsistencia de la población.

Establecer un fondo provincial de asistencia de emergencia comunitaria y poner a prueba un seguro de riesgo comunitario para grupos vulnerables.

En tercer lugar , innovar el modo en que operan los sindicatos: luchar contra el “cono invertido” entre los niveles central y de base.

En cuarto lugar , cuidar la vida de las personas con seis medios de vida clave y asignar la responsabilidad principal a cada organización.

En quinto lugar, institucionalizar la política como un proceso obligatorio: la gente sabe, la gente discute, la gente actúa, la gente verifica, la gente supervisa, la gente se beneficia. Establecer el conjunto de criterios "3 públicos - 3 de supervisión": difundir objetivos, recursos y avances; supervisión por parte de la gente - Frente - prensa...

Sexto, imponer la disciplina, competir de forma práctica y realizar una revisión exhaustiva. Aplicar la fórmula 3 fácil - 3 claro - 3 mesurable: fácil de entender - fácil de recordar - fácil de hacer; objetivos claros - responsabilidades claras - plazos claros; medir los insumos - medir los resultados - medir el impacto. Cada organización miembro registra "un gran resultado cada trimestre", "dos avances cada año"; publicarlo en el panel de seguimiento electrónico...

El Secretario General To Lam, el Primer Ministro Pham Minh Chinh y otros líderes se toman fotos de recuerdo - Foto: P.HAI

Elige el avance adecuado, la persona adecuada, el trabajo adecuado

Para materializar los seis enfoques mencionados, el Secretario General enfatizó el papel decisivo del Comité Permanente, los comités del Partido a todos los niveles y cada miembro del Partido. El Comité Permanente del Comité del Partido del Frente de la Patria debe ser verdaderamente ejemplar, atreverse a pensar, atreverse a actuar, atreverse a asumir responsabilidades; elegir el avance adecuado, la persona adecuada, el cargo adecuado.

Establecer un mecanismo de coordinación fluido desde el nivel central hasta el nivel de base; esforzarse por completar seis tareas clave en los primeros seis meses del mandato...

Los militantes del Partido que trabajan en el sistema del Frente y de las organizaciones de masas deben ser el núcleo, manteniendo las "3 cercanías": cerca de la gente, cerca de las bases, cerca del espacio digital; los "5 deberes": debe escuchar, debe dialogar, debe ser un modelo a seguir, debe asumir la responsabilidad, debe informar los resultados; los "4 no": sin formalidades, sin evasiones, sin eludir obligaciones, sin actuaciones indebidas.

El Secretario General sugirió algunos hitos de implementación temprana para que el Congreso los considere y resuelva, como completar la organización, emitir un plan para implementar las 3 consistencias, lanzar el portal "Frente Digital", seleccionar cada provincia/ciudad como modelo piloto para el diálogo social y un modelo piloto de seguridad comunitaria.

En los 6 meses posteriores al Congreso, organizar un "mes de escuchar a la gente hablar" simultáneamente en todos los niveles, organizaciones y sindicatos bajo el Frente; operar mapas digitales sobre temas de vida de la gente...

Dentro de un año, evaluar de forma independiente el índice de confianza social provincial; anunciar los resultados de seguridad comunitaria; replicar el modelo de diálogo social si se cumplen los criterios.

"Lo que más deseo en este mandato es ver cambios claros desde la base: menos reuniones; más trabajo y acción; menos consignas, más resultados; menos trámites, más sonrisas de la gente", enfatizó el Secretario General.

Thanh Chung

Fuente: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm