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Ciudad Ho Chi Minh: Propuesta para ajustar el salario mínimo regional en algunas comunas y zonas especiales

El Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh acaba de proponer ajustar la zonificación del salario mínimo para varias localidades, para garantizar la equidad y una mejor adecuación a las condiciones de desarrollo socioeconómico y al nivel de vida de las personas.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức09/10/2025

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El Sr. Nguyen Bao Cuong, jefe del Departamento de Trabajo, Salarios y Seguro Social del Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh , respondió preguntas de la prensa en la tarde del 9 de octubre.

Español En la tarde del 9 de octubre, el Sr. Nguyen Bao Cuong, Jefe del Departamento de Trabajo, Salarios y Seguro Social del Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh, declaró que el Departamento, junto con las unidades relevantes, había presentado una propuesta al Comité Popular de la Ciudad para su consideración y recomendación al Ministerio del Interior para proponer al Gobierno la emisión de un decreto sobre el salario mínimo para 2026. En esta propuesta, Ciudad Ho Chi Minh sugiere ajustar la zonificación del salario mínimo de la Zona III a la Zona II para las comunas de Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien y la Zona Especial de Con Dao. Estas son áreas con un rápido desarrollo económico, alta demanda de mano de obra y costos de vida reales significativamente más altos que el estándar actual de la Zona III.

Según el Sr. Nguyen Bao Cuong, este ajuste se considera un paso positivo, ya que contribuye a garantizar la equidad en las políticas salariales y refleja con mayor precisión las condiciones de vida de la población. Especialmente en zonas insulares remotas como Con Dao, los precios de los bienes, los servicios y el coste de la vida suelen ser mucho más altos que en China continental. Aplicar un salario mínimo adecuado ayudará a los trabajadores a cubrir sus gastos de manutención e incentivará a las empresas a prestar más atención a la calidad de sus recursos humanos.

Además del costo de vida, Ciudad Ho Chi Minh también considera las características específicas del desarrollo socioeconómico de cada región. Las localidades propuestas para el ajuste se encuentran en una fase de fuerte atracción de inversiones, con una alta demanda de mano de obra, especialmente en los sectores industrial, de servicios, turístico y de desarrollo marítimo e insular. El ajuste del salario mínimo no solo mejorará la vida de los trabajadores, sino que también contribuirá a estabilizar las relaciones laborales y a mitigar la escasez de mano de obra no cualificada.

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Las áreas administrativas públicas operan continuamente para satisfacer las necesidades de los ciudadanos y las empresas. Foto: Manh Linh/Periódico de Noticias y Minorías Étnicas

Los representantes del Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh también afirmaron que este ajuste propuesto es consistente con la política del gobierno de mejorar la calidad laboral, garantizar la seguridad social y crear un equilibrio en el desarrollo entre las regiones.

Se espera que la emisión del nuevo decreto sobre los niveles del salario mínimo en 2026 resuelva muchas dificultades prácticas, al tiempo que ayude a la ciudad de Ho Chi Minh y las áreas relacionadas a atraer y retener mano de obra, creando un impulso para el desarrollo sostenible.

Fuente: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm


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