La resolución del Consejo Popular de la Ciudad estipula la política de atraer y utilizar individuos talentosos y recursos humanos de alta calidad para trabajar en el Partido, el gobierno, las organizaciones de masas y las unidades de servicio público administradas por la ciudad de Hai Phong .
La resolución se aplica a personas talentosas y recursos humanos de alta calidad en los siguientes campos: educación, ciencia y tecnología, tecnología de la información y la comunicación, biotecnología, economía marina; cultura, deportes, turismo y servicios, ingeniería mecánica, procesamiento, electrónica, telecomunicaciones; servicios logísticos; ciencia y tecnología marina, industria de alta tecnología, agricultura de alta tecnología; economía circular; desarrollo y gestión urbana; gestión de planificación arquitectónica; construcción, aplicación de la ley y otros campos según sea necesario para el desarrollo de la ciudad.
En consecuencia, la ciudad de Hai Phong ofrecerá un pago único de apoyo tras la contratación a los candidatos elegibles, con seis niveles de apoyo. El nivel máximo es de 500 millones de VND para profesores y el mínimo, de 150 millones de VND para graduados destacados.
En cuanto a la política de ingresos, los graduados destacados reciben una ayuda equivalente a 1,5 veces el salario mínimo regional multiplicado por el número real de meses trabajados en el año. Quienes poseen un título de maestría o equivalente, y los médicos residentes, reciben una ayuda equivalente a 2 veces el salario mínimo regional multiplicado por el número real de meses trabajados en el año.
Las personas con doctorado o equivalente reciben una ayuda equivalente a tres veces el salario mínimo regional multiplicado por el número real de meses trabajados en el año. Las personas con rango de profesor asociado o superior reciben una ayuda equivalente a cuatro veces el salario mínimo regional multiplicado por el número real de meses trabajados en el año.
Las personas con calificaciones, capacidades y experiencia práctica sobresalientes trabajando en otros campos y lugares que sean asignados a trabajar en unidades dentro del alcance de la Resolución recibirán un apoyo equivalente al doble del salario mínimo regional multiplicado por el número real de meses trabajados en el año.
En cuanto a las políticas de becas, la ciudad de Hai Phong otorga becas del 100% de la matrícula a los estudiantes que ganan el primer, segundo o tercer premio en competencias de excelencia estudiantil e investigación científica a nivel nacional, medallas de oro, plata o bronce en competencias internacionales de excelencia estudiantil y que se comprometen a estudiar y graduarse con honores o superior de universidades en Vietnam y en el extranjero; y a los graduados de secundaria de las escuelas de la ciudad que ganan el primer premio en competencias de excelencia estudiantil e investigación científica a nivel de ciudad o tienen una puntuación en el examen de graduación de la escuela secundaria de 27 puntos o más en las universidades públicas de Hai Phong; y que se comprometen a estudiar y graduarse con honores o superior de la universidad.
La ciudad ofrece becas del 100% de la matrícula a graduados destacados de universidades en campos relevantes para el desarrollo de la ciudad, permitiéndoles realizar estudios de posgrado y comprometerse a trabajar durante un mínimo de cinco años dentro de los dos años posteriores a la graduación para agencias y unidades dentro del alcance de la Resolución, en los campos que la ciudad necesita atraer.
En cuanto a la política de contratar expertos, científicos y personas con talento excepcional para llevar a cabo proyectos y tareas municipales, la remuneración se divide en dos grupos. El primer grupo recibe un pago por contrato, con una tasa de pago de 30 a 100 millones de VND por experto al mes. En el caso de proyectos de ciencia y tecnología encargados a nivel municipal, los expertos reciben una compensación por investigación según lo estipulado. Para los proyectos calificados como excelentes por el consejo de evaluación municipal y de amplia aplicación práctica, se otorgará una bonificación del 25 % del presupuesto total asignado a dicho proyecto, hasta un máximo de 500 millones de VND por proyecto.
Las personas reclutadas de otras localidades para trabajar en Hai Phong recibirán una asignación de viaje de 5 millones de VND por mes durante su empleo en la unidad de reclutamiento y tendrán prioridad en la compra de viviendas sociales de acuerdo con las políticas de la ciudad.
La ciudad continúa capacitando y desarrollando recursos humanos de alta calidad tras la contratación. Las personas con talento y recursos humanos de alta calidad que reciban capacitación de nivel superior y se comprometan a trabajar en agencias y unidades durante al menos cinco años a partir de la fecha de finalización del programa de capacitación recibirán un apoyo de capacitación de 200 millones de VND tras obtener un doctorado o un título equivalente o superior.
Los funcionarios y empleados cuyos proyectos, propuestas, innovaciones técnicas e iniciativas sean calificados como excelentes a nivel de ciudad o superior y se apliquen y repliquen eficazmente en la práctica, además de los beneficios estipulados por la reglamentación, serán recompensados con el 20% del valor generado, con un máximo de 500 millones de VND por solución o iniciativa.
Estas políticas entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html
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