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El sentido de responsabilidad en el desempeño de las tareas se entiende como la actitud y el sentido de responsabilidad de los cuadros y miembros del partido en el proceso de realizar los deberes y tareas asignadas con manifestaciones tales como: prestar siempre atención a la calidad y eficiencia del trabajo; hacer siempre el máximo esfuerzo para completar el trabajo, no empujar, evitar o evadir el trabajo de otros o ser negligente, carecer de iniciativa, hacer las cosas a medias, dejar pasar las cosas sin importar la efectividad; investigar activamente y encontrar formas efectivas de manejar las tareas asignadas;... El sentido de responsabilidad en el desempeño de las tareas no es solo una cualidad valiosa sino también un requisito necesario y una demanda para cada cuadro y miembro del partido, especialmente para los cuadros y miembros del partido que ocupan puestos de liderazgo y gestión.
Actualmente, Vietnam se encuentra en pleno proceso de industrialización y modernización con el objetivo de alcanzar un desarrollo rápido y sostenible, acelerando así la consecución de la aspiración de un país próspero y feliz. Esta tarea es fundamental en el contexto de una situación nacional e internacional compleja e impredecible, que plantea crecientes dificultades y desafíos para nuestro país.
Para impulsar el proceso de desarrollo del país y alcanzar rápidamente las metas establecidas, es necesario continuar impulsando el papel y la fuerza de todos los recursos y todos los sujetos. En particular, y ante todo, es necesario promover el papel de los cuadros y militantes del partido, fortalecer el sentido de responsabilidad, el dinamismo y la creatividad, el espíritu de pensamiento, acción, audacia para afrontar las dificultades y los desafíos, y la valentía para asumir responsabilidades con dedicación, dedicación y dedicación, y determinación para completar con éxito todas las tareas asignadas en beneficio de los intereses y objetivos comunes de los cuadros y militantes del partido, especialmente de aquellos que ocupan puestos de liderazgo y gestión.
Sin embargo, la realidad muestra que actualmente, hay una situación en la que muchos cuadros y militantes del partido en algunas agencias, unidades, ministerios, sucursales y localidades, en lugar de ser proactivos, flexibles, creativos, responsables, entusiastas, atreverse a pensar, atreverse a hacer y tratar de encontrar formas de realizar eficazmente los deberes y responsabilidades asignados, tienen miedo a las dificultades y penurias, carecen de espíritu y sentido de responsabilidad en el desempeño de las tareas, siempre encuentran formas de evitar, empujar y eludir la responsabilidad ante otros, carecen de preocupación por la calidad y eficiencia del trabajo e incluso trabajan descuidadamente y bruscamente... Como resultado, algunos trabajos se retrasan y se estancan, lo que afecta los derechos e intereses de las personas, así como la eficacia de la implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico del país.
Más peligroso aún, si esta situación no se gestiona con prontitud y rigor, podría afectar el proceso de realización de la aspiración a un país próspero y feliz, y socavar la confianza del pueblo en los cuadros, los militantes del partido, el Partido y el Estado. Es preocupante que la falta de sentido de responsabilidad persista incluso entre algunos líderes y directivos, en puestos y ámbitos importantes que la requieren, lo que ha causado consecuencias y pérdidas significativas, como lo demuestra el hecho de que algunos cuadros, incluidos altos mandos, han sido severamente disciplinados por las autoridades en los últimos tiempos.
En los últimos años, varios cuadros y miembros del partido que mostraron falta de responsabilidad, negligencia en la gestión, infringieron las normas laborales y causaron graves consecuencias, fueron sancionados. Recientemente, muchos cuadros del Ministerio de Industria y Comercio fueron sancionados conforme a la ley por su irresponsabilidad, negligencia en la gestión e infringir gravemente las normas del Partido y las leyes estatales en la asesoría y la promulgación de mecanismos para el desarrollo de la energía solar y eólica; la comercialización, la operación de fuentes de suministro y el otorgamiento de licencias comerciales para la gasolina y el petróleo; la gestión y el uso del Fondo de Estabilización de Precios; el establecimiento, la evaluación, la aprobación, la organización de licitaciones y la ejecución de proyectos/paquetes de licitación ejecutados por la Sociedad Anónima Progreso Internacional (SAI), etc.
En su informe a la Asamblea Nacional sobre la labor anticorrupción de 2023, el Inspector General del Gobierno, Doan Hong Phong (autorizado por el Primer Ministro), presentó un informe que indica: «Solo en 2023, 55 jefes y subjefes fueron declarados irresponsables por corrupción. De ellos, 13 fueron procesados penalmente por negligencia en materia de corrupción. La falta de responsabilidad de varios funcionarios en el desempeño de sus funciones es una de las razones que ha afectado a la implementación de numerosas políticas y directrices de desarrollo socioeconómico del Partido y del Estado en los últimos años».
Reconociendo la urgencia y el peligro de este problema, en los últimos años, el Partido y el Estado han emitido numerosas directrices y políticas drásticas para superar por completo la falta de responsabilidad en el desempeño de las tareas de los cuadros y militantes del partido. En la XIII conferencia de mitad de período del Comité Central del Partido, el secretario general, Nguyen Phu Trong, reiteró la necesidad de centrarse en rectificar y superar con prontitud y eficacia la situación de elusión, evasión e indiferencia de responsabilidades entre numerosos cuadros y militantes del partido, lo cual afecta negativamente a organizaciones, organismos y unidades, obstaculizando el proceso de desarrollo del país.
Español Por parte del Gobierno, solo en 2023, se emitieron una serie de decretos, directivas y despachos... relacionados con este tema, tales como: Despacho No. 280/CD-TTg de fecha 19 de abril de 2023 del Primer Ministro sobre la rectificación y el fortalecimiento de la responsabilidad en el manejo del trabajo de los ministerios, agencias y localidades, con el fin de superar la situación de eludir y eludir la responsabilidad en el manejo del trabajo, asegurar la disciplina, la disciplina administrativa y mejorar la eficacia y eficiencia de la dirección y la administración; Decreto No. 73/2023/ND-CP de fecha 29 de septiembre de 2023 del Gobierno que regula el estímulo y la protección de los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común; El telegrama No. 968 del 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro solicitó a los ministerios, sucursales y localidades que continúen rectificando y fortaleciendo la disciplina y el orden en las agencias administrativas estatales en todos los niveles, promuevan la rectificación y mejoren la responsabilidad en el manejo del trabajo,...
A partir de las exigencias de la realidad, para contribuir a elevar el sentido de responsabilidad, luchar y superar por completo la negligencia y el descuido en el desempeño de las tareas del contingente de cuadros y militantes del partido, contribuyendo así a acelerar el proceso de realización de la aspiración de desarrollar un país próspero y feliz, es necesaria la participación drástica de todo el sistema político y social, de todos los niveles, sectores, provincias, ciudades y localidades. En particular, es necesario centrarse en seguir fortaleciendo el trabajo de educación y propaganda para elevar el sentido de responsabilidad en el desempeño de las tareas de los cuadros y militantes del partido, identificando esto no solo como una cualidad necesaria sino también como un requisito indispensable para cada cuadro y militante del partido, instando así a las personas a esforzarse conscientemente, ser autoconscientes y estar determinados a cumplir con todos los deberes y tareas asignados.
Además, es necesario continuar complementando y perfeccionando mecanismos y políticas, especificando regulaciones y requisitos sobre el sentido de responsabilidad en el desempeño de tareas de cuadros y militantes del partido en cada agencia, unidad, cada puesto de trabajo y responsabilidades y tareas asignadas, usando esto como base para monitorear, inspeccionar, evaluar, emplear, nombrar y destituir a los cuadros, con el espíritu de que cuanto más alta sea la posición del cuadro, más criterios y requisitos sobre el sentido de responsabilidad en el desempeño de tareas deben ser más estrictos y promover regularmente el rol de dar ejemplo. Es necesario fortalecer el rol de monitoreo y evaluación de las organizaciones sociales y las personas sobre el sentido de responsabilidad en el desempeño de tareas de cada cuadro y militante del partido. Mejorar continuamente y especificar los reglamentos y políticas sobre elogios y recompensas apropiadas para los cuadros con un alto sentido de responsabilidad en el desempeño de sus funciones, proteger eficazmente a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hablar, se atreven a hacer, se atreven a asumir responsabilidades, se atreven a enfrentar dificultades y desafíos, se atreven a innovar, son siempre proactivos, creativos, entusiastas, siempre por los intereses comunes de la comunidad y el país...
Al mismo tiempo, es necesario fortalecer las medidas de inspección y supervisión, y endurecer las sanciones disciplinarias contra los funcionarios que muestren indiferencia, negligencia, carezcan de sentido de responsabilidad, eludan o eludan deliberadamente sus responsabilidades, no garanticen los requisitos ni la eficiencia laboral, lo que causa perjuicios a la organización y la unidad, y afecta el proceso de consecución de los nobles objetivos del país. Se debe eliminar y reemplazar resueltamente a los funcionarios que carezcan de espíritu y sentido de responsabilidad en el desempeño de sus funciones, independientemente de su cargo o rango, sin restricciones ni excepciones.
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